TOM

Als Corporate Recruiter speel jij een belangrijke rol in de groei, ontwikkeling en continuering van de TOM-Group door het vinden, boeien en binden van de juiste talenten. Ben jij een ster in het vinden en behouden van talent? Dan zoeken we jou!

Wat ga je doen   

Als Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het verbinden van (nieuw) talent aan onze organisatie. Je bent hierbij verantwoordelijk voor het gehele werving en selectieproces en het primaire aanspreekpunt binnen de organisatie.

Door het gesprek aan te gaan met managers weet jij te achterhalen aan welke criteria kandidaten moeten voldoen. Je brengt de drijfveren van de doelgroep middels onderzoek in kaart. Op basis van deze informatie stel je een vacaturetekst, wervingsstrategie en eventuele arbeidsmarktcampagnes op én ga je zelf actief op zoek naar de juiste kandidaten. Met jouw kennis en ervaring met verschillende sourcing methodes en tools ben je in staat om de juiste kandidaten te vinden. Hierbij denk je verder dan bronnen als het ATS, LinkedIn en Facebook. Met jouw creatieve benadering en kennis van boolean search weet je ook de kandidaten te vinden die zich niet begeven op de bekende platformen.

Hiernaast ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van interne en externe relaties. Het opzetten van een flexibele studentenpool, denk je mee over positioneringsvraagstukken van de TOM-Group als werkgever en lever je management rapportages aan de HR manager.

Ons personeelsbestand is dynamisch en heel gevarieerd: van jong tot oud, vaste kracht of student, met of zonder afstand tot de arbeidsmarkt. Iedereen telt mee en iedereen is gelijk.

Waar kom je te werken

TOM Group is een snelgroeiend, ambitieus en ondernemend familiebedrijf. Vijftien jaar geleden begonnen we met een kleine fietsenwinkel in Tilburg. Inmiddels zijn we uitgegroeid tot een internationaal e-commercebedrijf met veertien webshops, meer dan 450 gezellige collega’s, een assortiment van ruim 2 miljoen producten en nog steeds die ene fietsenwinkel waar het allemaal mee begon. We zijn een no-nonsens familiebedrijf waar iedereen meetelt, er ruimte is om je persoonlijk te ontwikkelen en waar een goede werksfeer belangrijk is.

Wat moet je kunnen

• Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding.
• je hebt minimaal 2 jaar ervaring als Recruiter of Sourcer.
• Je ziet elke dag kansen, schakelt proactief en gaat altijd voor het beste resultaat.
• Je hebt een goed inlevingsvermogen en bent communicatief sterk op verschillende organisatieniveaus.
• Ook heb jij een energieke, daadkrachtige en inspirerende persoonlijkheid die met een gezonde dosis humor kandidaten voor de TOM-Group weet te enthousiasmeren.
• En ga je, zowel intern als extern, altijd voor de beste service.
• Je hebt affiniteit met e-commerce.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wat staat daar tegenover

• Een salaris conform de cao.
• 25 vakantiedagen op fulltime basis.
• Een afwisselende functie met veel ruimte voor eigen initiatief en eigen verantwoordelijkheid.

Ben jij de versterking die we zoeken? Stuur jouw motivatie en cv naar HRM@tom-bv.com.