• Werkzoekend: Nee
  • Zichtbaarheid: Openbaar
  • Delen:

Persoonlijk


Het is veel waard voor uw bedrijf als de eerste indruk bij uw netwerk positief is: ik ben spontaan, maak makkelijk contact met mensen en stel hen op hun gemak. Ik kan goed onder druk werken en houd…

Persoonlijk

Het is veel waard voor uw bedrijf als de eerste indruk bij uw netwerk positief is: ik ben spontaan, maak makkelijk contact met mensen en stel hen op hun gemak. Ik kan goed onder druk werken en houd makkelijk overzicht, ook als het druk is. Ook vind ik het belangrijk om goed contact te hebben met collega’s en ze te helpen waar ik kan. Een goede werksfeer is veel waard. Ik heb reeds ervaring opgedaan als projectleider, evenementenorganisator en als marketingmedewerker en hierbij succesvolle evenementen georganiseerd en personeel aangestuurd. Door mijn huidige kennis van bedrijfsmanagement, als marketingmedewerker en evenementenorganisator ben ik breed inzetbaar en heb ik op vele vlakken ervaring mogen opdoen.

Lees meer
Een professioneel loopbaanprofiel maak je op At Monday

Werkervaring

09-2014 – 11-2014 Werkervaringsplek Juwelier Gert Jan van Ark Zuidhorn
Functie: Verkoopmedewerker.
Bedrijfsomschrijving: Juwelier.
Werkzaamheden: Advies en verkoop van sieraden. Tevens zorgen voor een representatieve uitstraling van de winkel.
Referentie: Gert Jan van Ark (eigenaar), 0594-507642.

01-2013 – 12-2013 Zorgboerderij Kardinge, Profila Zorg
Functie: Activiteitenbegeleidster (vrijwilliger).
Bedrijfsomschrijving: Zorgboerderij met dagbesteding voor mensen met een verstandelijke beperking.
Werkzaamheden: De cliënten helpen bij activiteiten zoals dierverzorging, handenarbeid en koken.
Referentie: Petra Douwsma (medewerkster), 06-51174003.

08-2012 – 01-2013 Jack & Jones
Functie: Kledingverkoopster.
Bedrijfsomschrijving: Een kledingwinkel met als doelgroep mannen tussen de 14 en 75 jaar.
Werkzaamheden: Het verkopen van kleding en meelopen met de bedrijfsleidster met als doel door te kunnen groeien naar de functie assistent/bedrijfsleidster.

07-2012 – 08-2012 Nian Uitgevers
Functie: Acquisiteur.
Bedrijfsomschrijving: Uitgeverij.
Werkzaamheden: Het werven van bedrijven voor het opvullen van advertentieruimte in nieuwsbladen.

10-2011 – 06-2012 Fit Te Paard
Functie: Marketing medewerker.
Bedrijfsomschrijving: Fitheidstrainingen voor paardensporters.
Werkzaamheden: Het ontwikkelen van het bedrijfsconcept, kleinschalig financiën bijhouden, marketingplannen opstellen en uitvoeren, netwerk uitbreiden en onderhouden, samenwerkingsverbanden aangaan, personeel aansturen en evenementen organiseren.
Referentie: Ruud Jacobs (eigenaar), 06-53870815.

09-2010 – 02-2011 Fit Te Paard & Van Hall Larenstein
Functie: Projectleider afstudeeronderzoek Fit Te Paard.
Bedrijfsomschrijving: De grootste ‘groene' hogeschool van Nederland met 14 verschillende hbo-opleidingen.
Werkzaamheden: Het uitvoeren van een marktonderzoek, interne en externe analyse met als doel het tot stand brengen van een adviesrapport en een marketingplan. Deze afstudeeropdracht is door beide partijen beoordeeld met een 9.
Referentie: Doede Santema, 058-2561316. Gerrit de Jong, 06-34317130.

Overige functies van 2000 tot en met 2010
Vrijwilligerswerk gehandicaptenzorg, Call center agent Cendris, Horeca medewerker Camping Les Ormes Frankrijk, Studentvoorlichter Van Hall Larenstein, Organisator Symposium Paard 2010 Van Hall Larenstein, Back Office medewerker en HR- medewerker EQ International, Stalmanager FEI World Breeding Jumping Championships for Young Horses Studbook Zangerheide, Stalmedewerker en organisator concoursen Stal Vos.

Werkervaring

09-2014 – 11-2014 Werkervaringsplek Juwelier Gert Jan van Ark Zuidhorn
Functie: Verkoopmedewerker.
Bedrijfsomschrijving: Juwelier.
Werkzaamheden: Advies en verkoop van sieraden. Tevens zorgen voor een representatieve uitstraling van de winkel.
Referentie: Gert Jan van Ark (eigenaar), 0594-507642.

01-2013 – 12-2013 Zorgboerderij Kardinge, Profila Zorg
Functie: Activiteitenbegeleidster (vrijwilliger).
Bedrijfsomschrijving: Zorgboerderij met dagbesteding voor mensen met een verstandelijke beperking.
Werkzaamheden: De cliënten helpen bij activiteiten zoals dierverzorging, handenarbeid en koken.
Referentie: Petra Douwsma (medewerkster), 06-51174003.

08-2012 – 01-2013 Jack & Jones
Functie: Kledingverkoopster.
Bedrijfsomschrijving: Een kledingwinkel met als doelgroep mannen tussen de 14 en 75 jaar.
Werkzaamheden: Het verkopen van kleding en meelopen met de bedrijfsleidster met als doel door te kunnen groeien naar de functie assistent/bedrijfsleidster.

07-2012 – 08-2012 Nian Uitgevers
Functie: Acquisiteur.
Bedrijfsomschrijving: Uitgeverij.
Werkzaamheden: Het werven van bedrijven voor het opvullen van advertentieruimte in nieuwsbladen.

10-2011 – 06-2012 Fit Te Paard
Functie: Marketing medewerker.
Bedrijfsomschrijving: Fitheidstrainingen voor paardensporters.
Werkzaamheden: Het ontwikkelen van het bedrijfsconcept, kleinschalig financiën bijhouden, marketingplannen opstellen en uitvoeren, netwerk uitbreiden en onderhouden, samenwerkingsverbanden aangaan, personeel aansturen en evenementen organiseren.
Referentie: Ruud Jacobs (eigenaar), 06-53870815.

09-2010 – 02-2011 Fit Te Paard & Van Hall Larenstein
Functie: Projectleider afstudeeronderzoek Fit Te Paard.
Bedrijfsomschrijving: De grootste ‘groene' hogeschool van Nederland met 14 verschillende hbo-opleidingen.
Werkzaamheden: Het uitvoeren van een marktonderzoek, interne en externe analyse met als doel het tot stand brengen van een adviesrapport en een marketingplan. Deze afstudeeropdracht is door beide partijen beoordeeld met een 9.
Referentie: Doede Santema, 058-2561316. Gerrit de Jong, 06-34317130.

Overige functies van 2000 tot en met 2010
Vrijwilligerswerk gehandicaptenzorg, Call center agent Cendris, Horeca medewerker Camping Les Ormes Frankrijk, Studentvoorlichter Van Hall Larenstein, Organisator Symposium Paard 2010 Van Hall Larenstein, Back Office medewerker en HR- medewerker EQ International, Stalmanager FEI World Breeding Jumping Championships for Young Horses Studbook Zangerheide, Stalmedewerker en organisator concoursen Stal Vos.

Lees meer

Opleiding

09- 2007 – 07-2011 Paard en Management
Opleidingsinstituut: Hogeschool Van Hall Larenstein (Leeuwarden)
Omschrijving: Hbo-opleiding management toegespitst op de paardensector. Verkregen competenties gedurende deze studie zijn onder andere evenementen organiseren (werving, sponsoring en financiën) , presenteren, adviseren, leidinggeven en ondernemingsplannen schrijven. Naast deze studies waren er ook paard gerelateerde vakken zoals gedrag, huisvesting, fokkerij, training, bedrijfsvoering, gezondheid.
Diploma: Ja.

09-2001 – 06-2007 VWO (Natuur en gezondheid)
Opleidingsinstituut: BC Schöndeln (Roermond).
Omschrijving: Voortgezet onderwijs.
Diploma: Ja

10-2008 Cursus communicatieve vaardigheden (Call center agent)
Opleidingsinstituut: Cendris (Leeuwarden)

11-2014 Talencursus Spaans en Duits
Opleidingsinstituut: Online-trainers (zelfstudie)

Opleiding

09- 2007 – 07-2011 Paard en Management
Opleidingsinstituut: Hogeschool Van Hall Larenstein (Leeuwarden)
Omschrijving: Hbo-opleiding management toegespitst op de paardensector. Verkregen competenties gedurende deze studie zijn onder andere evenementen organiseren (werving, sponsoring en financiën) , presenteren, adviseren, leidinggeven en ondernemingsplannen schrijven. Naast deze studies waren er ook paard gerelateerde vakken zoals gedrag, huisvesting, fokkerij, training, bedrijfsvoering, gezondheid.
Diploma: Ja.

09-2001 – 06-2007 VWO (Natuur en gezondheid)
Opleidingsinstituut: BC Schöndeln (Roermond).
Omschrijving: Voortgezet onderwijs.
Diploma: Ja

10-2008 Cursus communicatieve vaardigheden (Call center agent)
Opleidingsinstituut: Cendris (Leeuwarden)

11-2014 Talencursus Spaans en Duits
Opleidingsinstituut: Online-trainers (zelfstudie)

Lees meer

Vaardigheden

  • Rijbewijs

    A - Motor, B - Personenauto

  • Talenkennis (spreken)

    Nederlands (Uitstekend), Engels (Goed)

  • Talenkennis (schrijven)

    Nederlands (Uitstekend), Engels (Goed)

Hobby's & interesses

Paardrijden
Motorrijden
Hardlopen

Hobby's & interesses

Paardrijden
Motorrijden
Hardlopen

Eigenschappen

COMPETENTIES

Plannen en organiseren
Ik kan op effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen. Benodigde tijd inschatten, acties uitzetten, middelen werven om mensen (individueel of in teamverband) vervolgens efficiënt hun werk te laten verrichten. Dit alles om de doelen te kunnen bereiken.

Evenwichtig in verantwoordelijkheid nemen en delegeren
Ik kan goed omgaan met beslissingsbevoegdheden en ik kan op een resultaatgerichte, doelgerichte wijze en respectvolle manier richting en sturing geven aan medewerkers. Ik vind het een uitdaging om een goede werkstructuur te creëren met een goede werksfeer. Tevens het personeel continu te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen. Het is mij niet vreemd bedrijfsdoelen te formuleren, taken te verdelen, instructies te geven, afspraken te maken, de voortgang te bewaken en bij te sturen.

Ambitieus en resultaatgericht
Ik streef ernaar hoger op te komen in de organisatie en mezelf zo goed mogelijk blijven te ontwikkelen. Mijn taken probeer ik altijd efficiënt af te ronden, met het hoogst haalbare resultaat en de hoogste kwaliteit. Wanneer dit niet mogelijk is evalueer ik waar het aan ligt, probeer dit vast te leggen en te verbeteren voor in de toekomst. Bij problemen weet ik snel de hoofd- en bijzaken te onderscheiden en zoek ik zo direct naar een oplossing. Ik denk in mogelijkheden, niet beperkingen!

Openminded en Leervermogen
Ik sta open voor de mening van anderen en de ontwikkelingen op de markt. Dit zorgt voor het verkrijgen van nieuwe inzichten die ten goede kunnen komen aan het bedrijf. Dit zorgt ervoor dat ik mijn kennis en vaardigheden kan uitbreiden tot het hoogst haalbare niveau en sta hierbij open voor het leren van nieuwe methoden. Ik kan nieuwe informatie/ideeën snel opnemen, analyseren en verwerken. Deze kan ik effectief toepassen in de werksituatie. Ik anticipeer op nieuwe kansen, situaties of problemen en kan er dan in een vroeg stadium naar handelen.

Stressbestendig, doorzettingsvermogen en flexibel
Mijn prestaties lijden er niet onder wanneer er in korte tijd veel werk verricht moet worden. Op die momenten ben ik scherp, alert en is het een uitdaging om die extra stap te zetten. Ook bij tegenslag kan ik me gedurende langere tijd intensief met mijn werkzaamheden bezig houden. Waarbij ik dit structureel via een plan tot het beoogde doel kom. Gemakkelijk aanpassen aan veranderende werkwijzen, werktijden, taken, verantwoordelijkheden, beleidswijzigingen, omgeving en gedragingen van anderen is mij niet vreemd.

Sociabiliteit
Ik kan me zonder moeite onder de mensen begeven en naar ze toestappen door mijn goede communicatieve vaardigheden. Ik leg eenvoudig nieuwe contacten om mijn netwerk uit te breiden ten goede van mijzelf, mijn team en het bedrijf. Het werken in teamverband en individueel is voor mij beide geen probleem.

Eigenschappen

COMPETENTIES

Plannen en organiseren
Ik kan op effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen. Benodigde tijd inschatten, acties uitzetten, middelen werven om mensen (individueel of in teamverband) vervolgens efficiënt hun werk te laten verrichten. Dit alles om de doelen te kunnen bereiken.

Evenwichtig in verantwoordelijkheid nemen en delegeren
Ik kan goed omgaan met beslissingsbevoegdheden en ik kan op een resultaatgerichte, doelgerichte wijze en respectvolle manier richting en sturing geven aan medewerkers. Ik vind het een uitdaging om een goede werkstructuur te creëren met een goede werksfeer. Tevens het personeel continu te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen. Het is mij niet vreemd bedrijfsdoelen te formuleren, taken te verdelen, instructies te geven, afspraken te maken, de voortgang te bewaken en bij te sturen.

Ambitieus en resultaatgericht
Ik streef ernaar hoger op te komen in de organisatie en mezelf zo goed mogelijk blijven te ontwikkelen. Mijn taken probeer ik altijd efficiënt af te ronden, met het hoogst haalbare resultaat en de hoogste kwaliteit. Wanneer dit niet mogelijk is evalueer ik waar het aan ligt, probeer dit vast te leggen en te verbeteren voor in de toekomst. Bij problemen weet ik snel de hoofd- en bijzaken te onderscheiden en zoek ik zo direct naar een oplossing. Ik denk in mogelijkheden, niet beperkingen!

Openminded en Leervermogen
Ik sta open voor de mening van anderen en de ontwikkelingen op de markt. Dit zorgt voor het verkrijgen van nieuwe inzichten die ten goede kunnen komen aan het bedrijf. Dit zorgt ervoor dat ik mijn kennis en vaardigheden kan uitbreiden tot het hoogst haalbare niveau en sta hierbij open voor het leren van nieuwe methoden. Ik kan nieuwe informatie/ideeën snel opnemen, analyseren en verwerken. Deze kan ik effectief toepassen in de werksituatie. Ik anticipeer op nieuwe kansen, situaties of problemen en kan er dan in een vroeg stadium naar handelen.

Stressbestendig, doorzettingsvermogen en flexibel
Mijn prestaties lijden er niet onder wanneer er in korte tijd veel werk verricht moet worden. Op die momenten ben ik scherp, alert en is het een uitdaging om die extra stap te zetten. Ook bij tegenslag kan ik me gedurende langere tijd intensief met mijn werkzaamheden bezig houden. Waarbij ik dit structureel via een plan tot het beoogde doel kom. Gemakkelijk aanpassen aan veranderende werkwijzen, werktijden, taken, verantwoordelijkheden, beleidswijzigingen, omgeving en gedragingen van anderen is mij niet vreemd.

Sociabiliteit
Ik kan me zonder moeite onder de mensen begeven en naar ze toestappen door mijn goede communicatieve vaardigheden. Ik leg eenvoudig nieuwe contacten om mijn netwerk uit te breiden ten goede van mijzelf, mijn team en het bedrijf. Het werken in teamverband en individueel is voor mij beide geen probleem.

Lees meer

Mijn actuele situatie

  • Functie: Accountmanager, Commercieel Medewerker Binnendienst, Manager Verkoop, Sales Manager, Sales Medewerker, Verkoper, Vertegenwoordiger
  • Sector: Handel (detail)
  • Carrièreniveau: Beperkt ervaren
  • Beschikbaar vanaf: Binnen 1 maand

Mijn werkgebieden

Klik om de werkgebieden van Manon Veltman te bekijken

Mijn documenten