Personalia
- Leeftijd
- 65 jaar
Portfolio
Skills, Digitale vaardigheden
Skills, Soft skills
Rijbewijs en talenkennis
Talen (spreken)
Talen (schrijven)
Rijbewijs
Dit ben ik
Mijn dromen en ambities
Betrokken, loyaal, gewetensvol, enthousiast en servicegericht zijn een paar woorden die mij als persoon goed omschrijven. Ik vind het prettig om samen te werken in een team en concrete doelen te stellen. Ik toon initiatief en ben gericht op actie zonder daarbij de belangen van de alle betrokkenen uit het oog te verliezen. Voor mij is daarbij altijd het uitgangspunt; de regie laten waar deze hoort, focus op wat er goed gaat en van fouten kun je leren!
‘Alleen ga je sneller, samen bereik je meer’
DISC, leer mij beter kennen
Om het rapport goed te lezen kijk je naar de vier afzonderlijke scores en de samenhang daartussen. Niemand is 1 kleur. Het geheel wordt bepaald door de mix van de 4 scores.
- Taakgericht
- Daadkrachtig
- Extrovert
- Inspirerend
- Mensgericht
- Stabiel
- Introvert
- Conformerend
Wat breng ik mee?
Zo omschrijven anderen mij
Zie de tekst bij 'Persoonlijk'
Mijn huidige situatie
Werkervaring
BUITENGEWOON AMBTENAAR BURGERLIJKE STAND (BABS) gemeente Apeldoorn (= bijbaan)
Van Augustus 2018 tot heden
Op 29 augustus 2018 ben ik officieel door de rechtbank in Arnhem beëdigd tot Buitengewoon Ambtenaar Burgerlijke Stand en dat betekent dat ik als trouwambtenaar paren mag trouwen of als partners mag registreren.
HR OFFICER GLOBAL MOBILITY bij FrieslandCampina in Amersfoort
Van Juli 2018 tot heden
FrieslandCampina heeft vestigingen in zo'n 35 landen over de hele wereld. Jaarlijks worden meer dan 200 medewerkers vanuit de FC vestiging in hun home country voor korte of langere tijd uitgezonden naar een andere vestiging van FC (host country). Voor deze uitzendingen moet veel geregeld worden op zakelijk en persoonlijk gebied, bijvoorbeeld wanneer een partner en/of kinderen mee gaan op uitzending. De coördinatie van al deze werkzaamheden wordt gedaan door het team van Global Mobility in Amersfoort. Sinds 1 juli 2018 maak ik onderdeel uit van dit team en ondersteun ik de GM-officers in de breedste zin van het woord. Communicatie en correspondentie is voor 90% in het Engels.
GROEICOACH bij ConfioWerkt / Groeibanen
Nov 2017 tot Maart 2018
‘Groeibanen’ is een specifiek detacherings-concept dat wordt toegepast binnen de gemeente Rheden. Binnen een half jaar worden 75 mensen (talenten) vanuit de bijstand begeleid naar (betaald) werk. Taken:
- Afnemen intakegesprekken met de talenten
- Opstellen groeiplannen
- Acquisitie richting werkgevers
- Administratieve taken t.b.v. plaatsing talenten
- Jobcoaching
JOBCOACH/TRAJECTBEGELEIDER bij PS dat Werkt!
Juni/juli 2017
In opdracht van verschillende opdrachtgevers (overheid, bedrijfsleven, UWV, gemeenten) bege-leiden van klanten in verschillende trajecten. De trajecten hebben o.a. betrekking op:
- Werk Fit
- Jobcoaching
JOBCOACH bij ‘s Heeren Loo Zorggroep
Feb-Juni 2016 en Maart-Juni 2017
- Begeleiden van cliënten met een afstand tot de arbeidsmarkt (LVB, licht verstandelijke beperkt) bij het vinden en behouden van werk. Binnen ’s Heeren Loo betreft dit m.n. dagbesteding. Een enkele maal heeft dit ook geleid tot uitstroom naar een betaalde baan.
- Bij de begeleiding wordt uitgaan van de wensen, talenten, ontwikkelingsmogelijkheden en werkomgeving van de cliënten.
- Acquisitie doen bij werkgevers voor het vinden van een passende werkomgeving.
ACHMEA
CONSULTANT INTERNATIONAL MOBILITY
Mei–Dec 2011/ Juni–Dec 2016
- Coördineren, voorbereiden en opstellen van assignments m.b.t. internationale uitzendingen van medewerkers van Achmea.
- Verzorgen van alle praktische en administratieve handelingen die samenhangen met de uitzendingen (huisvesting, fiscale zaken, salaris- betaling, etc.).
- Beheer van personeelsdossiers en controle op een juiste salarisbetaling.
- Ondersteuning manager International Mobility.
SERVICE COÖRDINATOR LOGISTIEK
Sep 2013–Feb 2016
- Voeren van klantgesprekken met de interne business partne(s) en het zorgdragen voor een juiste afstemming van wijzigingsverzoeken met alle betrokken partijen.
- Begeleiden, instrueren en coachen van medewerkers op de werkvloer bij de implementatie van wijzigingsverzoeken.
- Aanspreekpunt voor klachten/issues.
- Maken van rapportages, inclusief analyses over de afgenomen diensten, klachten en/of issues.
- Signalerende functie m.b.t. problemen rondom de naleving van SLA’s op basis van rapportages en het initiëren van oplossingsmogelijkheden.
MEDEWERKER HUMAN RESOURCES
Okt 1988-Aug 2013
- Verzorgen personeelsadministratie m.b.v. systeem SAP HR.
- Intermediair tussen lokale en centrale P&O-afdeling.
- Eerste aanspreekpunt voor vragen met betrekking tot arbeidsvoorwaarden senior management en directie en overige medewerkers van Achmea.
- Deelnemer in diverse P&O projecten (b.v. beoordeling, functioneringsronde).
- Werving en selectie uitzendkrachten.
(DIRECTIE) SECRETARESSE
Juni 1979–Okt 1988
Centraal Beheer Automatisering, Apeldoorn.
ADMINISTRATIEF MEDEWERKER
Mei 1977–Juni 1979
Centraal Beheer, Motorrijtuigenverzekeringen, Apeldoorn.
Opleidingen
2016 Opleiding Jobcoach (ELAN)
2014 Enterprise Input Management
2013 Enterprise Output Management
2012 LEAN (SENS) ster (mdw.)
2010 Training English for HR
2009 Training Projectmanagement
2008 HBO Fac. Mgt. Leergang (NCOI)
2007 Basisopl. Facilitair Mgt (NCOI)
1999 Leergang P&O (HEAO)
1996 NGPR-A (Apeldoorns Coll)
1994 Basiscursus Reclame (SRM)
1990 Basiscursus P&O (NVP)
1983 Praktijk Diploma Boekhouden
1981 Steno Nederlands
1977 Opleidigsschool v kleuterleidsters
1975 MAVO-4
Meer over mij
Zo besteed ik mijn vrije tijd
Ik houd van reizen, muziek luisteren, edelsmeden, lezen van romans en thrillers, zwemmen, hardlopen, wandelen, TV kijken, winkelen, ‘klussen’ in en om het huis.