Talentcard®
Overzicht profielen
Talentcard van Fred ter Beek

Fred ter Beek

Ik ben op zoek naar een commerciële functie. Bij voorkeur leidinggevend aan een sales, service of supply chain team.

Personalia

Leeftijd
59 jaar

Portfolio

Skills, Digitale vaardigheden

  • Linkedin
  • MS Excel
  • MS Word
  • Office 365
  • Facebook
  • MS Powerpoint
  • Instagram

Skills, Soft skills

Rijbewijs en talenkennis

Talen (spreken)
  • Engels
  • Nederlands
  • Duits
  • Frans
Talen (schrijven)
  • Engels
  • Nederlands
  • Duits
Rijbewijs
  • A - Motor
  • B - Personenauto

Dit ben ik

Mijn dromen en ambities

Ik ben op zoek naar een commerciële functie. Bij voorkeur leidinggevend aan een sales, service of logistiek/supply chain team.
Mag een zeer ervaren team zijn, maar ook een team dat zich aan het ontwikkelen is. (om wat voor reden dan ook)
Ik werk graag met vakspecialisten, hen de ruimte gevend hun talent en kennis zo optimaal mogelijk in te zetten.
People management en een echt coachende stijl van managen zijn belangrijke onderdelen van mijn persoon. Daarmee kan ik ook mensen binnen hun eigen kunnen laten groeien in een prettig en vertrouwd werkklimaat.
Commercie is altijd mijn drijfveer.
Mijn ervaring geeft mij vaak snel inzicht in bedrijfsprocessen en eventuele kansen die te optimaliseren.


Ik wordt omschreven als een vriendelijke, gedreven en enthousiaste persoonlijkheid. In mijn werk serieus met feiten en afspraken. Laat altijd voldoende ruimte voor flexibiliteit, ontwikkeling en nieuwe ideeën met daarnaast genoeg humor en zelfspot.
Mijn grootste kracht, naast mijn vaardigheid om mijn brede technische kennis met ruime management- en professionele verkoop en service ervaring in een variëteit aan markten en branches toe te passen in effectieve bedrijfsprocessen en service oplossingen, zit in mijn ‘mensen mens’ persoonlijkheid die snel vertrouwen krijgt en op natuurlijke manier kan motiveren en sturen om een ieder op zijn eigen niveau te laten excelleren. Trainen en coachen maken vaak deel uit van dat proces. Gedeelde verantwoordelijkheid brengt motivatie naar een hoger niveau.
Meestal zie ik heel snel de knooppunten, maak deze bespreekbaar en los ze op.
Ik werk graag B2B, weet en begrijp wat mijn klanten willen.
Een sterke team player, betrouwbaar, verantwoordelijk. De ‘leader of the pack’ die het voortouw neemt en de richting aangeeft.


Bij het opstellen van een professioneel persoonsprofiel, gebruik makend van het Insights systeem gebaseerd op het persoonlijkheidsmodel van Carl Gustav Jung, kwamen voor mij de volgende ‘sterkste punten’ naar voren:

- Diplomatiek als de situatie daarom vraagt
- Doeltreffend en efficiënt in time management
- Een conceptuele en intellectuele uitvoerder
- Gelooft in de waarheid en grote idealen
- Schenkt veel aandacht aan details
- Sterke onderhandelaar en uitgesproken beslisser
- Praktisch vermogen om taken uit te voeren
- Logische denker, realistisch en systematisch
- Gedisciplineerd, zelfverzekerd en overtuigend

Hier ben ik écht goed in

Een leiding gevende commerciële techneut met hoog service- en verantwoordelijkheids-gehalte...

Wat breng ik mee?

Zo omschrijven anderen mij

positief, gedreven, ervaren, motivator, verantwoordelijk, betrouwbaar, meer coach dan baas, tikkeltje eigenwijs, resultaat gericht, zeldzame technisch commerciële combinatie.

Werkervaring

Werkervaring:

Sales- en After Sales management bij internationale technische bedrijven.

sept 2014 - 2018 verschillende functies:

Sales Manager/Business developer
- International sales development voor Mechatest Sampling Solutions b.v.
o Business netwerk opbouwen in ME / Europe / America’s.
- Operationeel Organisatie adviseur voor Accuut Glashandel b.v.
o Dagelijkse processen aanpassen op bedrijfsgroei.
- Sales management voor Traduco Asset Management b.v.
o Uitbouwen business network naar nieuwe markten.
- Sales management voor Aproco b.v. (aandrijf techniek)
o Nieuwe afnemers vinden en Aproco producten leveren.

Feb 2013 – aug 2014 GVB Amsterdam Railmaterieel

Manager Supply Chain a.i.
- Leiding Supply Chain team (8 fte), verantwoordelijk voor inkoop, magazijnen, voorraadbeheer, outsourcing, kwaliteits-beheer.
- Coaching groepsleiders. (50 fte)
- Mede uitvoeren reorganisatie GVB Railmaterieel.
- Uitbesteding reparatie en revisie complexe wisseldelen.
Resultaten:
- Met SC team verbeteringen ontwikkeld en ingevoerd voor tijdig en compleet leveren van de juiste onderdelen aan de werkplaatsen.
- Door beter datamanagement voor de meerjarige onderhoudsstrategie het Supply Chain service level sterk verhoogd.
- Grote achterstanden van uitbesteed onderhoudswerk ingehaald.
- Door opleiding en betrokkenheidsrealisatie de groep beter laten functioneren.







2012- 2013 FIT Garden Equipment

Business Developer / Sales Manager
- Internationale groothandel tuin/park onderhoud producten.
- Ontwikkelen van ‘huismerk’ product strategie EU Distributeurs.
- Training distributeurs mbt commerciële voordelen huismerk producten.
Resultaten:
- Verkoop/marketingplan ‘huismerk’ ontwikkeld voor distributeurs met grote commerciële en financiële voordelen.
- Nieuw Europees dealernetwerk opgebouwd.
- Product en gebruiks trainingen verzorgd.

2009 – 2011 Husqvarna Outdoor Products BV (vanaf 2009 eigenaar van Zenoah)

Sales Manager OEM
- Verkoop Husqvarna OEM producten.
- Trainen en coachen OEM verkoopteam. (Shanghai, China)
- Sales/Service Manager Europese klanten.
Resultaten:
- Verkoop resultaten in Europa twee jaar op rij ‘double digit grow’.
- Markt- en product analyses gemaakt voor productontwikkeling.
- Chinees verkoopteam opgeleid in ‘westerse’ marketing en verkoop technieken.
- Levertijden verkort door invoeren verbeterde forecasting methode bij dealers.

2003 – 2011 Komatsu Zenoah Europe bv

Service Manager, trainer
- Ontwikkelen van proactieve aftersales markt benadering.
- Rapporteren aan Japanse enginering-, service- en kwaliteit divisies.
- Opzetten van product- en service trainingen.
- Managen van assemblage/productie faciliteit Nederland. (8 fte)
- Beheer garantie processen.
Resultaten:
- Netwerk van internationale ‘klankbord dealers’ opgezet.
- Field research programma opgezet voor product ontwikkeling en kwaliteitscontrole op eindgebruik.
- Technische trainingen op distributeurs en dealer niveau ontwikkeld en gegeven.
- Samen met Japanse engineers ‘Train the Trainer’ projecten en product presentaties bij internationale distributeurs op locatie verzorgd.
- Sterk team opgebouwd van technici bij distributeurs.






Beknopte weergave eerdere werkervaringen:

Automotive branche Mitsubishi Motors Nederland en Hyundai Nederland
4 jaar teamleider aftersales en customer service op distributeurs niveau.

o Verantwoordelijk voor alle service klantcontacten.
o Projectleider voor ‘uniformiteit dealerwerkplaatsen’.

Witgoed branche AEG Huishoudelijke Apparaten BV en Electrolux NV
6 jaar teamleider customer care op distributeurs niveau.

o Verantwoordelijk voor alle 2e en 3e lijn service situaties voor 5 merken.

Hengelsport branche Shakespeare Hengelsport bv
1 jaar marketing en sales distributeurs niveau.

o Verantwoordelijk voor jaarlijkse product brochure.
o Verantwoordelijk voor tijdige en correcte levering aan dealers.
o Klachtbehandeling.

Verhuur klimmateriaal Skyworks bv (aluminium steigers, hangbrug en hoogwerker verhuur)
6 jaar technisch specialist en teamleider verhuur

o Verantwoordelijk voor dagelijkse planning monteurs.
o Verantwoordelijk voor magazijn en voorraad.
o Opnemen en calculeren van steiger werk voor aannemers.

Opleidingen

HAVO 3 afgerond
(op SGN Amsterdam)
MTS werktuigbouw
HTS Werktuigbouw
(op Hendrick de Keyser Amsterdam)
VCA VOL (in 2014 bij GVB)

Meer over mij

Zo besteed ik mijn vrije tijd

Hobby’s:
• Zeer sportief gezin. Honkbal, softball, hockey. Speel zelf hoog niveau softbal en train honkbal en softbal pitchers. Regelmatig scheidsrechter. Sla ook graag een balletje op de golfbaan. In de wintermaanden organiseer ik het club darts toernooi.
Bestuurservaring:
• actief in het bestuur van twee sportverenigingen en de MR van OBS Het Palet in Nieuw-Vennep.

Werkgebied

  • Nieuw-Vennep 25km
Talentcard®