Talentcard®
Overzicht profielen
Talentcard van Hans slager

Hans slager

Personalia

Leeftijd
60 jaar

Portfolio

Dit ben ik

Mijn dromen en ambities

Gedreven HR-professional met passie voor het innoveren van compensation & benefits en de bijbehorende uitvoeringsprocessen. Heeft diepgaande kennis en ervaring opgedaan in uiteenlopende advies- en leidinggevende rollen. Beschikt over (Lean) managementervaring.

Hier ben ik écht goed in

compensation & Benefits
procesmanagement

Ik wil graag werken als

Dienstverband(en):
  • Vast
  • Tijdelijk
  • Gedetacheerd
Aantal uren:
  • 32-40 uur

Wat breng ik mee?

Zo omschrijven anderen mij

Analytisch, besluitvaardig, praktisch, inlevend, positief en communicatief. Sterk ontwikkeld kwaliteitsbesef, in goede balans met efficiency. Gevoel voor humor.

Mijn huidige situatie

Carrièreniveau:
  • Ervaren
Beschikbaar vanaf:
  • Per direct

Werkervaring

Beleidsadviseur Arbeidszaken ProRail 2017 –Q1/2019
- vervanging beleidsadviseur Arbeidszaken wegens verlof
- aanbesteding en implementatie HR IT-systeem en payroll dienstverlening
- insourcing PSA-activiteiten van externe dienstverlener
- doorontwikkeling dienstverlening HR Services na implementatie nieuw HR IT-systeem

Kwaliteitsmanager HR Services Achmea 2006 – 2016
- aansturen van het team Kwaliteitsmanagement
- deelname aan het MT HR Services
- ontwikkeling en borging kwaliteitssysteem
- vanuit klantsignalen en eigen onderzoek doorvoeren van procesverbeteringen
- implementatie HR-beleid binnen HR Services
- behandelen van klachten over de dienstverlening van HR Services

Inkoopmanager HR Achmea 2003 – 2005
- verantwoordelijk voor het realiseren van financiële targets (inkoopbesparingen)
- operationele aansturing interne en externe inkopers

Adviseur compensation & benefits Achmea 1997 – 2002
- mede ontwikkelen en Invoeren Achmea cao en personeelsregelingen
- afstemmen met medezeggenschap over personeelsregelingen
- afstemmen met vakorganisaties over Sociaal Plan
- borging van het systeem van functiewaardering, deelname aan de lokale indelingscommissie
- adviseren over arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken

Groepschef personeelsadministratie Cordares 1994 – 1996
- aansturing personeelsadministratie
- deelname aan het MT
- mede ontwikkelen arbeidsvoorwaardenbeleid

Senior functieanalist Cordares 1990 - 1993
- beschrijven en indelen functies (functioneel autonoom)
- adviseren over beloningsvraagstukken

Adviseur administratieve organisatie/interne controle Cordares 1981 - 1989
- vastleggen AO/IC
- adviseren over optimalisatie van de AO/IC
- implementeren verbeteringen

Uitvoerende functies sociale verzekeringen Cordares 1977 - 1980
verschillende werkzaamheden in de uitvoering van de Ziektewet

Opleidingen

Hogere bedrijfskunde, Instituut voor Bedrijfswetenschappen

Meer over mij

Werkgebied

  • Apeldoorn 50km
Talentcard®