Ik ben een ambitieuze en betrokken manager met ruim 25 jaar salesmanagement ervaring. Het is mijn passie om mensen inzicht te geven in hun persoonlijke kwaliteiten en hoe zij deze kwaliteiten het beste tot bloei kunnen laten komen. Ik ben van veel markten thuis en heb een groot netwerk van kennis en kennissen opgebouwd. Ik ben zowel een denker als doener en zet plannen graag om in actie. Een van mijn sterke punten is anderen te bewegen in actie te komen. Ik kan bedrijven uitstekend helpen het beste uit hun verkooporganisatie te halen. Daarbij zet ik mijn eigen kwaliteiten optimaal in: persoonlijke/intermenselijk kracht, beïnvloedingskracht, doelgerichtheid, en analytisch vermogen. Tijdens mijn loopbaan heb ik veel ervaring opgedaan met CRM systemen en blijf steeds zoeken naar nieuwe mogelijkheden die goed te gebruiken zijn om de sales-organisatie verder te optimaliseren. Als mens ben ik enthousiast en positief ingesteld. Mijn analytische en creatieve benadering van wat er speelt bij medewerkers en klanten in combinatie met mijn intuïtie, maakt dat ik snel tot de kern van zaken kom. Ik luister met interesse en open mind naar wat iemand bezig houdt, ben niet bang door te vragen en advies te geven. Dit heeft in het verleden geresulteerd in respectvolle, prettige en opbouwende gesprekken met zowel persoonlijke als zakelijk relaties. Tijdens mijn loopbaan heb ik veel gehad aan de opleidingen die ik heb doorlopen o.a. HEAO-CE, SRM reclame en management trainingen zoals situationeel leidinggeven, motiverend coachen, time management/delegeren, doeltreffend vergaderen, presentatietechniek, conflicthantering en onderhandelingstechnieken. Ik heb bewezen, op basis van diverse competentietesten en beoordelingsgesprekken, een goed coachend manager te zijn die er op gebeten is zowel mijn eigen als de teamtargets te realiseren. Meerdere medewerkers zijn onder mijn leiding met succes doorgegroeid naar functies met grotere verantwoordelijkheid. 'On the job-coaching is voor mij een natuurlijk en vanzelfsprekend onderdeel van mijn dagelijkse werk.

01-01-2012 tot 30-11-2013
UitgeverijDe Oude Stad BV
Functie commercieel manager a.i
Doel: het professionaliseren van de verkooporganisatie met als uitgangspunt de winst en het
marktaandeel van De Oude Stad BV te vergroten.
Resultaatgebieden: opleveren verkoop/marktbewerkingsplan en het realiseren hiervan, opstellen van het budget en begroting, ontwikkelen van marktstrategieën op basis van de doelstellingen/marktkenmerken en kosten/winstmarges, opstellen van KPI’s, coachen van het team, opleveren van een management rapportages, presentaties en verkoopmaterialen t.b.v. adverteerders/reclamebureaus en onderhouden van het netwerk.

01-09-2005 tot 01-09-2011
AD NieuwsMedia BV
Functie: salesmanager
Doel: formuleren en uitvoeren van het commercieel/tactisch beleid binnen het team, gericht op het realiseren van de gestelde doelstellingen en targets (omzet, marktaandeel, klant-tevredenheid en kosten) om de advertentiebijdrage op de toegewezen markt te realiseren.
Resultaatgebieden o.a.: opleveren verkoop/marktbewerkingsplan, opstellen van het budget/begroting, verwerven draagvlak zowel in- als extern voor gevoerd verkoopbeleid, processen met betrekking tot de interne organisatie realiseren en optimaliseren, bewerken van key-accounts en het onderhouden van een effectief netwerk, medewerkers dusdanig aansturen (dagelijks) dat zij gemotiveerd zijn en hun taken, actiepunten en (persoonlijke) doelstellingen binnen een efficiënt en effectief werkende omgeving realiseren.

01-01-2004 tot 01-09-2005
Utrechts Nieuwsblad/Haagsche Courant BV
Functie: salesmanager
Werkzaamheden: gelijk aan AD NieuwsMedia BV

01-05-1988 tot 01-01-2004
Uitgeverij A Sijthoff BV
Functie: salesmanager
Doel: het uitvoeren van het commercieel/tactisch beleid binnen het team, gericht op het realiseren van de gestelde doelstellingen en targets (omzet, marktaandeel, klanttevredenheid) om de advertentiebijdrage op de toegewezen markt te realiseren.
Resultaatgebieden o.a.: input leveren verkoop/marktbewerkingsplan, input leveren voor het budget/begroting, signaleren knelpunten in de processen met betrekking tot de interne organisatie, bewerken van key-accounts en het onderhouden van een effectief netwerk medewerkers dusdanig aansturen (dagelijks) dat zij gemotiveerd zijn en hun taken, actiepunten en (persoonlijke) doelstellingen realiseren.

01-06-1984 tot 01-04-1988
Uitgeverij A Sijthoff BV
Functie: hoofdvertegenwoordiger
Werkzaamheden: het dagelijks coachen/aansturen van vertegenwoordigers in de uitvoering van hun werkzaamheden.

01-11-1979 tot 31-05-1984
Uitgeverij A Sijthoff BV
Functie: advertentie acquisiteur
Werkzaamheden: het dagelijks actief bewerken van klanten, prospects en suspects binnen een toegewezen geografisch gebied om de vooraf opgestelde doelstellingen te realiseren.

01-04-1979 tot 01-10-1979
Kantoorinrichter Ben Jansen BV
Functie: vertegenwoordiger
Werkzaamheden: het dagelijks actief bewerken van klanten, prospects en suspects binnen een toegewezen geografisch gebied om de vooraf opgestelde doelstellingen te realiseren.

01-06-1978 tot 31-03-1979
Van Os Centrum voor kantoorefficiency
Functie: vertegenwoordiger
Werkzaamheden: het dagelijks actief bewerken van klanten, prospects en suspects binnen een toegewezen geografisch gebied om de vooraf opgestelde doelstellingen te realiseren.

01-09-1977 tot 01-04-1978
Sept. 1977 - mrt. 1978 Accountantskantoor F.A. Holtzapfel
Functie: administratief medewerker
Werkzaamheden: dagelijks bijwerken van diverse administraties m.b.t. kas-, bank- en giroboek.