Empowervrouw, energieke, nieuwsgierige coach van onderwijsteams en managers. Teamcoach, coach, MapsTell guide en HR / Organisatieadviseur.

De werkdruk is hoog, mensen zijn moe en dus wil je je mensen niet 'belasten' met extra tijd voor ontwikkeling. Toch zie je dat het team niet optimaal samenwerkt, er eilandjes ontstaan, het echte gesprek niet plaatsvindt en successen uitblijven.
Hoe kun je op afstand en zonder extra tijdsinvestering toch verder met teamontwikkeling?

Ik verzorg een online startbijeenkomst waarin we doelen vaststellen met het team. Wat gaat er goed, wat loopt niet lekker en welk gedrag helpt het team om met meer plezier en meer succes samen te werken?
Vervolgens gaat het team aan de slag met het reguliere werk en schuif ik aan bij online meetings. Ik coach on the job. Tussen de meetings in, verzorg ik een online teamdialoog waardoor het gesprek verdiept, en teamleden actief bezig zijn met de ontwikkeling van de teamcompetenties die nodig zijn voor plezierig en succesvol samenwerken.

Omdat ik zó geloof in goed teamwerk, in doen waar je plezier in hebt en waar je goed in bent.
Omdat ik weet dat het anders kan en wat er voor nodig is om een team goed en plezierig te laten samen werken. Omdat ik het zonde vind van al het talent dat maar half wordt benut. Dáárom begeleid ik teams op weg naar plezierig en succesvol samenwerken en coach ik té drukke teamleiders en managers zodat ze meer uit hun teams halen.

Helderheid in doelen en in rollen, vertrouwen in elkaar en het vermogen om naar elkaar te luisteren. Dat is waar ik aan werk in teamtrajecten.
Mijn energie, openheid en de inzet van visuele werkvormen, zorgen ervoor dat het gesprek op gang komt. Er ontstaat begrip, vertrouwen en inzicht in elkaar. We maken heldere afspraken over resultaten en bijdragen. Het team ervaart ruimte om te experimenteren met nieuw gedrag. Dat geeft lucht en beweging! Dan is er ruimte voor groei, meer werkplezier en goede resultaten!

Mijn talent?
Als empowervrouw herken ik talent én laat ik het jou bij jezelf en je collega's herkennen.
Mijn enthousiasme, openheid, vriendelijke directheid en mijn vermogen om jou in jezelf te laten geloven én verantwoordelijkheid te nemen.