Persoonlijke eigenschappen
Resultaatgericht, Teamplayer, Coachen en motiveren, Operationeel sterk, Communicatief vaardig, Commercieel, Plannen en organiseren, Besluitvaardig, Flexibel

Doormiddel van de volgende lijfspreuken wil ik benadrukken wat ik vind en wat mij drijft:

Eén voor allen, allen voor één
Door als team met elkaar voor het resultaat te gaan kun je je gezamenlijke doel bereiken. De verschillende kwaliteiten van mensen optimaal benutten en zo een sterk team creëren dat alles aan kan en kan bereiken. Elke dan het maximale uit mijzelf halen en gelijktijdig ook proberen mijn minder sterke punten te ontwikkelen door te leren van de ander. Daarin ook de ander verbeterend.

Stilstand is achteruitgang
Geïnspireerd door het boekje van Dr. Spencer Johnson, Who Moved My Cheese, sta ik altijd open voor verandering. Het enige constante in het mensenleven is namelijk de verandering. Ik vind het belangrijk om goed met verandering om te gaan en ik wil hier succesvol in zijn.

01-01-2007 tot 31-12-2013
Clusterverantwoordelijk en Station Manager
Europcar Autoverhuur BV, Landelijk autoververhuurbedrijf, één van de marktleiders in de autoverhuurbranche

Belangrijke activiteiten en verantwoordelijkheden:
- Dagelijkse leiding en aansturing van de supervisors van de vestigingen Almere, Amersfoort en Hilversum
- Aansturing van de managers van de vestigingen Arnhem, Apeldoorn, Utrecht, Utrecht de Uithof en Zeist
- Aanname en Personeelsbeleid van de teams op de vestigingen
- Beoordeling van de medewerkers op de vestigingen
- Verantwoordelijk voor de planning en distributie van het wagenpark in de regio midden en door het wagenpark zo efficiënt mogelijk in te zetten te zorgen voor een zo hoog mogelijke operationele bezettingsgraad die aansluit op de uiteindelijke financiële bezettingsgraad
- Verantwoordelijk voor de acquisitie binnen het MKB-bedrijf en het beheren van deze accounts
- Verantwoordelijk voor het uiteindelijke resultaat van de vestigingen
- Opleiden van medewerkers uit de talentpool naar supervisor/manager
- Begeleiden van managers op operationeel en commercieel vlak
- Opstellen van bedrijfsplannen en plannen van aanpak t.b.v de vestigingen en de te volgen strategie
- Opstellen van rapportages t.bv. het Management Team
- Beheren van een aantal grote landelijke keyaccounts
- Schakel tussen het Management Team en de supervisors/managers

Bijzondere prestaties/projecten
- 2013: Ontwikkeling en uitrol nieuwe dealermodule verhuur bij een externe partij
- 2013: Begeleiding van de sluiting van de vestiging Almere
- 2012-2013: Projectleider Operations bij een nieuw te onwikkelen product binnen de organisatie
- 2012-2013: Ontwikkeling van een training voor bestaande medewerkers m.b.t. een nieuw te lanceren product
- 2011-2013: Lid van de Adviesgroep Management Team – Advisering over de te volgen strategie
- 2011: Behalen 5 sterren BOVAG kwaliteit voor verschillende locaties
- 2009-1013: Lid Bedrijfswagenteam – Inverstariseren en adviseren over het te inkopen wagenpark
- 2010-2011: Projectmedewerker ontwikkeling nieuw landelijk distributiesysteem
- 2008-2009: Operationele verantwoording bij overname AutoTeHuur Amersfoort door Europcar en daarbij het inwerken van het overgenomen personeel, binnenhouden van de klanten, opzetten van de structuur en verhuizing van oude Europcar locatie naar AutoTeHuur vestiging
- 2007: Implant bij Business Lease en daar alle verhuurzaken doorgelicht en opgezet