Profiel
Als HR medewerker ben ik betrokken, resultaatgericht en rechtvaardig. Ik ga de werkvloer op om te weten wat er écht speelt onder alle medewerkers. Met mijn “schouders eronder” mentaliteit zorg ik voor een daling van het ziekteverzuim. Ik vervul een voorbeeldfunctie en wil met mijn persoonlijke werkmentaliteit andere medewerkers stimuleren. Hulpvaardige en integere vraagbaak.

Opleidingen
2001 – 2002 Personeelsmanagement
Diploma behaald
2001 – 2001 Basisopleiding Personeelszaken
Diploma behaald
Werkervaring
2008 – 2012 Tolsa Group B.V. in Vlaardingen
Een internationale groep die zich ten doel stelt marktleider te zijn op de consumentenmarkt én de industriële markt. Operationeel in meer dan 60 landen en met meer dan 800 medewerkers
Functie: senior HR medewerker en officemanager

Werkzaamheden:
• het coachen, stimuleren, inspireren, adviseren en informeren van 50 tot 80 medewerkers om de productiviteit te waarborgen of te verhogen en het ziekteverzuim terug te dringen;
• het ondersteunen en adviseren van leidinggevenden, het management en de directie op het gebied van personeel en de organisatie;
• het verzamelen en analyseren van gegevens, problemen en ideeën door met alle medewerkers binnen de organisatie te praten of zelf de werkvloer op te gaan;
• het signaleren van verbeterpunten en waar nodig hierop proactief actie ondernemen;
• verantwoordelijk voor het verwerken, bijhouden en opvolgen van ziekmeldingen en –dossiers en het onderhouden van contacten met de bedrijfsarts;
• het zelfstandig werven van nieuwe medewerkers via social media;
• het uitzetten van aanvragen bij uitzendorganisaties en het opvolgen van de ontwikkelingen;
• voorbereiden van, adviseren bij en deelname aan gesprekken rondom verzuim, functioneren, aanname en ontslag;
• verantwoordelijk voor salaris- en personeelsmutaties;





• alle medewerkers binnen de organisatie, van productiekracht tot directeur, werk uit handen nemen en ontzorgen door hen te voorzien van duidelijke informatie en heldere adviezen gericht op kwaliteitsverbetering en besparing van de kosten.

2007 – 2008 GTI in Heinenoord
Functie: HR medewerker op interim basis

2007 – 2007 HR medewerker op interim basis
Opdrachtgever: Van Oord bv in Rotterdam
Kinesis Ford in Delft

2005 – 2007 Arcelor Staalhandel B.V. in Rotterdam
Functie: HR medewerker

1997 – 2005 Management assistent en secretarieel medewerker
voor diverse werk- en opdrachtgevers

Computerkennis
Word, Excel, PowerPoint, MS office, Perman(ADP)

Aanvullende cursussen en trainingen

1997 – 2011 Diverse cursussen op het gebied van EHBO / BHV,
klantgericht communiceren, notuleren, PowerPoint
en zakelijk corresponderen

Referenties Op verzoek te verstrekken.


Hobby’s en interesses
Creatief bezig zijn, tuinieren en mijn kleinkinderen

*****************************************************************************************************************************************************
Motivatiebrief

Geachte heer/mevrouw,

Ik ben een evenwichtige, daadkrachtige en integere HR –officer/medewerker.
Ruim 10 jaar heb ik op diverse functies binnen Human Resources mijn werkzaamheden verricht,
Waardoor ik met alle facetten van Human resource bekend ben; zoals contracten maken, Arbo, werving en selectie. Zowel informerend, stimulerend als coachend heb ik mijn werk verricht
Administratief een kei en daarnaast een hulpvaardig, empathische vrouw.
Een van mijn speerpunten is het ziekteverzuim, wat door mijn daadkracht en intensive begeleiding
met 2% is gedaald bij mijn laatste werkgever
De verscheidenheid aan werkzaamheden en het omgaan met mensen is dat wat mij in Human Resource zo boeit.

Het HR vak ligt mij na aan het hart; het omgaan met mensen en er voor zorgen dat zij goede informatie ontvangen en daarnaast het administratieve gedeelte afhandelen, is op mijn lijf geschreven.
Ik ben een vlotte moderne vrouw, die pas laat haar draai gevonden heeft. Het omgaan met een diversiteit aan personen en culturen en de daaruit voortvloeiende administratie is nog steeds een uitdaging voor mij, ondanks mijn jarenlange ervaring hiermee.

Over mezelf kan ik zeggen , dat ik altijd zeer positief ben ingesteld en een vrij nuchtere (Rotterdamse) kijk op zaken heb. Verder ben ik ook zeer flexibel en ken mijn verantwoordelijkheden. Daarbij komt dat loyaliteit en collegialiteit hoog in mijn vaandel staan. Maar op zijn tijd een grapje en even lachen is mij zeker niet vreemd.

Door mijn ervaring in verschillende bedrijven, voel ik me snel op mijn plaats en maak mij computerprogramma’s en andere zaken snel eigen, zodat ik snel zelfstandig aan de slag kan gaan.
Ik wil weer heel graag mijn kwaliteiten gebruiken in een nieuwe baan, die ik denk bij uw bedrijf gevonden te hebben.

Ik denk dat ik een toegevoegde waarde voor uw bedrijf kan zijn en zie uw uitnodiging voor een persoonlijk gesprek graag tegemoet.

Vertrouwende u hiermee voorlopig voldoende te hebben ingelicht.

Met vriendelijke groet,

01-02-2008 tot 01-11-2012
Tolsa Nederland B.V., HR officer, te Vlaardingen

01-10-2007 tot 31-01-2008
GTI. Heinenoord. Medewerkster HR

01-07-2007 tot 30-09-2007
VanOord, baggermaatschappij, Rotterdam, medewerker HR op interim basis

01-10-2005 tot 30-6-2007
Arcelor Mittal staal, te ROtterdam, HR officer