Ervaren en motiverende re-integratie-, participatie- en verzuimcoach met P&A achtergrond. Communicatief vaardig met een integere en empathische grondhouding. Hierdoor erg toegankelijk en betrouwbaar. Met mijn analytisch, creatief en innovatief vermogen weet ik processen, mensen en situaties snel in te schatten en verbindingen te leggen. Dit zorgt voor oplossings-,
resultaatgericht en zelfsturend handelen (proactief en zelf- en omgevingsbewust). Hierbij heb ik een flexibele instelling, een ‘hands-on’ mentaliteit, werk ik samen en houd ik het doel steeds in het vizier. In staat diverse gesprekstechnieken en coaching stijlen adequaat toe te passen. Breed inzetbaar binnen mijn vakgebied met focus op verdere groei in efficiënt en effectief
casemanagement.

16-07-2010 tot 01-01-2014
Re-integratie- en verzuimspecialist/Loopbaanbegeleider/Coach/Trainer (mede-eigenaar) bij
Op Pad Counseling te Tilburg (www.oppadcounseling.nl):
 Re-integratietrajecten 2e spoor (inclusief revitalisering)
 Loopbaanonderzoek en -adviestrajecten (m.n. zorg en onderwijs)
 Jobhunting
 Projectadvisering outplacement en re-integratie (Kansrijk)
 Begeleide zelfonderzoeken (ZelfKennisMethode)
 Associate ‘Het Nieuw Coachen’ (platform (e-)coaching en casemanagement)
 Casemanager Werk/Werkcoach (WWB)

01-03-2012 tot 01-04-2013
Trajectbegeleider/jobcoach/re-integratiespecialist/projectleider, PNS Consultancy BV & Servicepunt Werk te Dordrecht
 Re-integratietrajecten WIA, Wajong, Sociale Activering, WWB
 Ondersteunen Werving & Selectie project PNS Consultancy BV
 Herpositioneren Servicepunt Werk
 Implementeren 2.0 website, netwerk en 1e en 2e spoor Servicepunt Werk

01-02-2001 tot 01-05-2009
Reintegratieconsulent/Trajectbegeleider/Trainer/Loopbaancoach/Adviseur,
Alexander Calder en IWA Arbeidsintegratie bv te Tilburg
 Intake/diagnosegesprekken en opstellen trajectplannen
diverse doelgroepen (UWV, Gemeenten-jongeren, bedrijven);
 Scholingsadviezen opstellen en scholing begeleiden;
 Motivatie-, oriëntatie- en sollicitatietrainingen verzorgen;
 Individuele en groepsgewijze assessments organiseren en uitvoeren (IWA Arbeidsintegratie bv): plaatsing 80% binnen 3 maanden!;
 Re-integratietrajecten begeleiden, bewaken en indien nodig bijsturen (o.a. coaching gesprekken en voortgang rapporteren);
 Relatiemanagement met opdrachtgevers, intermediairs en (potentiële) werkgevers;
 Administratie en procesbewaking re-integratietrajecten (offertes, doorlooptijden, aanmeldingen, registraties e.d.);
 Aanbodgerichte bemiddeling en jobcarving
 Bedrijfsbezoeken en begeleiding (proef)plaatsingen;
 Beleidsvoorstellen aan managers.