Skills, Digitale vaardigheden
-
Wordpress
-
Office 365
-
MS Word
-
MS Powerpoint
-
MS Excel
-
Adobe Photoshop
-
Linkedin
-
Instagram
-
Adobe Premiere
-
Adobe After effects
Skills, Soft skills
- Aanpassingsvermogen
- Snel schakelen
- Creativiteit
- Toewijding
- Ambitie
- Verandervermogen
- Motiveren
- Onafhankelijkheid
- Organisatiegericht aansturen
- Plannen en organiseren
- Probleemanalyse
- Toekomstvisie
- Zelfinzicht
- Mondelinge vaardigheid
- Zelfvertrouwen
- Anticiperen
- Besluitvaardigheid
- Betrokkenheid
- Durf
- Initiatief nemen
- Klantgerichtheid
- Omgevingsbewustzijn
- Integriteit
- Vasthoudendheid
- Timemanagement
- Stressbestendigheid
- Discipline
- Luisteren
- Samenwerken
- Samenbindend leiderschap
- Omgang met details
- Prioritering
- Energie
- Ontwikkelen medewerkers
- Oordeelsvorming
- Informatie-analyse
- Netwerkvaardigheid
- Delegeren
- Overtuigingskracht
- Schriftelijke vaardigheid
Dit ben ik
DISC, leer mij beter kennen
Om het rapport goed te lezen kijk je naar de vier afzonderlijke scores en de samenhang daartussen. Niemand is 1 kleur. Het geheel wordt bepaald door de mix van de 4 scores.
Rapport
Professionele DISC Persoonlijkheidstest
| Naam | Datum |
|---|---|
| Denise De. Ries | 08-05-2022 |
Inhoudsopgave | 2
Overzicht
- Inleiding 3
- Disc Web Gedragstijlen 4
- Toelichting web 5
- Disc Tabel eigenschappen 6
- Toelichting tabel 7
- Disc teamrollen 8
- Ontwikkeladvies 9
© Studdy DISC-Persoonlijkheidstest
Inleiding | 3
Waar staat DISC voor?
DISC maakt het mogelijk om menselijke gedragspatronen in kaart te brengen. In objectieve en niet oordelende termen wordt beschreven aan welke gedragsstijl jij de voorkeur geeft.
Om het rapport goed te lezen kijk je naar de vier afzonderlijke scores en de samenhang daartussen. Niemand is 1 kleur. Het geheel wordt bepaald door de mix van de 4 scores. Je stelt eerst vast welke kleuren bovengemiddeld zijn en welke ondergemiddeld (hoog en laag).
| Dominant | De “D” staat voor Dominantie. Het gaat hier om de manier waarop jij omgaat met problemen en uitdagingen. |
|---|---|
| Invloed | De “I” staat voor Invloed. De manier waarop je invloed op anderen uitoefent. |
| Stabiliteit | De “S” staat voor Stabiliteit. De manier waarop je reageert op veranderingen en tempowisselingen. |
| Conformiteit | De “C’ staat voor Conformiteit. De manier waarop je reageert op regels en procedures die gemaakt zijn door anderen. |
DISC Web gedragsstijlen | 4
Jouw diagram
Op 08-05-2022 heeft Denise De. Ries de Studdy DISC Persoonlijkheidstest gemaakt. Op basis van een uitgebreid aantal specifieke stellingen en vragen is onderstaand diagram gegenereerd. Dit diagram geeft een professioneel beeld van de persoonlijkheidskenmerken van Denise De. Ries. Het webdiagram is verdeeld in 4 quadranten. Aan de hand van de vulling van de quadranten kun je aflezen welke gedragsstijlen meer of minder bij je passen.
- Taakgericht
- Daadkrachtig
- Extrovert
- Inspirerend
- Mensgericht
- Stabiel
- Introvert
- Conformerend
DISC Web Gedragstijlen
van Denise De. Ries gegenereerd op 08-05-2022
Toelichting web | 5
Wat betekent dit?
Stel op basis van jouw score in bovenstaand DISC webdiagram jouw gedragstijl vast. Dat doe je door de kleurvulling van de quadranten uit het gegenereerde diagram te vergelijken met onderstaande toelichting.
Jouw rode score
- Je lost nieuwe problemen erg snel en assertief op.
- Je bent actief en wilt vooral snel doelen bereiken.
- Je bent direct maar luistert minder goed naar anderen.
Jouw gele score
- Je maakt makkelijk contact met nieuwe mensen of sluit je eenvoudig aan bij een groep mensen.
- Je bent spraakzaam, interactief en open naar mensen ook al ken je die niet.
Jouw groene score
- Je komt goed tot je recht in een flexibele, dynamische en ongestructureerde werkomgeving.
- Je wil je mening vrij kunnen uiten en snel van werkzaamheden veranderen.
Jouw blauwe score
- Je wijkt vaak af van de regels en afgesproken procedures.
- Je richt je op het resultaat en je ontwikkelt je eigen manieren om deze te volgen en beheren.
DISC Tabel eigenschappen | 6
Wat past er bij jou?
Op 08-05-2022 heeft Denise De. Ries de Studdy DISC Persoonlijkheidstest gemaakt. Op basis van een uitgebreid aantal specifieke stellingen en vragen is onderstaande tabel gegenereerd. In deze tabel vindt je de eigenschappen die op basis van jouw test het meest bij je passen.
Dit zijn je primaire DISC-eigenschappen:
| Wilskrachtig |
|---|
| Charismatisch |
| Stabiel |
| Onafhankelijk |
- Ambitieus
- Wilskrachtig
- Competitief
- Gedecideerd
- Ondernemend
- Behoedzaam
- Cooperatief
- Aarzelend
- Meegaand
- Vreedzaam
- Charismatisch
- Overredend
- Zelfverzekerd
- Optimistisch
- Snel van vertrouwen
- Bedachtzaam
- Feitelijk
- Berekenend
- Logisch
- Nuchter
- Reactief
- Geneigd te hechten
- Consistent
- Kalm
- Stabiel
- Veranderlijk
- Actief
- Rusteloos
- Deadline bewust
- Flexibel
- Voorzichtig
- Systematisch
- Ruimdenkend
- Objectief
- Diplomatiek
- Standvastig
- Onafhankelijk
- Onverzettelijk
- Autonoom
- Onbuigzaam
DISC Tabel Persoonlijke eigenschappen
van Denise De. Ries gegenereerd op 08-05-2022
Toelichting tabel | 7
Wat betekent dit?
Onderstaand vind je een uitgebreide toelichting op de tabelscore die je hebt gegenereerd op de DISC Persoonlijkheidstest. De tabel geeft aan de hand van de ingekleurde vlakken duidelijk aan welke eigenschappen het best bij je passen.
| Wilskrachtig | Je bent een wilskrachtig persoon die avontuurlijk is ingesteld. Als zelfstarter ga je graag de competitie met anderen aan. Je voelt je prettig in een zelfstandige rol met niet teveel controle en niet teveel details. Routinematig werk past niet bij je. |
|---|---|
| Charismatisch | Je uitstraling is je kracht. Met jouw charme weet je anderen te overtuigen. Je houdt van menselijk contact en veel bewegingsvrijheid. Je goede verbale vaardigheden zorgen ervoor dat je zeer expressief bent, vriendelijk overkomt en anderen voor je weet te winnen. |
| Stabiel | Je bent een rustige en stabiele collega. Je houdt van een evenwichtige en harmonieuze omgeving. Voor jou is een goede sfeer en een rustige, stabiele omgeving van belang. In zo’n omgeving kom jij het beste tot je recht. Laat de wereld om je heen maar een beetje voorspelbaar zijn. |
| Onafhankelijk | Je hebt de neiging om je autonoom op te gedragen. Zelfstandig en onafhankelijk. Je richt je met name op de grote lijnen en minder op details. Je staat open voor kritiek. Daar leer je van en dat kan je werk alleen maar beter maken. Wanneer het echt moet houd je je aan de regels. |
DISC teamrollen | 8
Jouw rol in het team
Uit de door jou op 08-05-2022 gemaakte professionele DISC persoonlijkheidstest komt naar voren dat jij het best past in een team met de onderstaande rol. Als jouw waarde meer naar de buitenkant van het diagram ligt betekent dit dat jouw rol in het team sterker is.
- Organisator
- Leider
- Motivator
- Inspirator
- Bemiddelaar
- Supporter
- Coördinator
- Observator
Ontwikkeladvies | 9
Aanvullend lesmateriaal
Dit aanvullend lesmateriaal maakt deel uit van de DISC test en geeft je advies over de verder te volgen stappen. Hiermee kun je jouw rol en je persoonlijk handelen in de organisatie waar je werkt verder verbeteren. Het aanvullende materiaal bevat e-books en e-learnings die speciaal gericht zijn op het versterken van de vaardigheden die passen bij jouw kleur.
Het materiaal is geselecteerd om je te ondersteunen bij de kleur waarin je hoog scoort en/ of de kleur waarin je laag scoort. Je kunt zelf beslissen of je meer te weten wil komen over de bijbehorende gedragstijlen of dat je wellicht iets wil veranderen aan je eigen functioneren. De linkjes verwijzen naar het lesmateriaal in de leeromgeving.
Dominant
Ben je overwegend rood dan meet de test vooral hoe je omgaat met problemen. Je wil resultaat en beweging. Je bent ongedurig en bent bang om gebruikt te worden.
E-books
Invloed
Ben je overwegend geel dan meet de test vooral hoe je anderen kunt beïnvloeden. Je bent enthousiast en gezellig. Je angst is vooral afgewezen te worden.
E-books
E-learnings
Stabiliteit
Ben je overwegend groen dan meet de test vooral op het tempo van je handelen en denken. Je bent kalm en neutraal en wil graag rust scheppen. Je angst ligt in het verstoren van de status quo.
E-books
E-learnings
Conformiteit
Ben je overwegend blauw dan meet de test vooral op hoe je omgaat met procedures. Je bent formeel en streeft naar kwaliteit. Je angst is dat anderen kritiek hebben op je werk.
E-books
E-learnings
- Taakgericht
- Daadkrachtig
- Extrovert
- Inspirerend
- Mensgericht
- Stabiel
- Introvert
- Conformerend
