Talentcard®
Overzicht profielen
Talentcard van Mieke Amptmeijer-Spronk

Mieke Amptmeijer-Spronk

Personalia

Leeftijd
66 jaar

Portfolio

Rijbewijs en talenkennis

Talen (spreken)
  • Engels
  • Nederlands
  • Frans
Talen (schrijven)
  • Engels
  • Nederlands
  • Duits
  • Frans
Rijbewijs
  • B - Personenauto

Dit ben ik

Mijn dromen en ambities

CURRICULUM VITAE



Persoonlijk profiel:
Adviseert, traint en coacht, praktische voorbeelden:
Werkconferenties organiseren en begeleiden : Co-creatie van verandering;
(Blended) programma’s ontwerpen en uitvoeren voor leren, trainen en ontwikkelen;
Groepen coachen: Team-performance verbeteren. Van woorden naar daden.
Cultuurinterventies op maat ontwerpen
Storytelling: De kracht van verhalen en vertellen inzetten en overdragen, reframing.
Onderhandelen: Waarderend conflicten oplossen.
Communicatievaardigheden intrainen: Leiden, volgen, samenwerken en luisteren.
Effectiviteit intrainen: Doel stellen, inzet richten, plannen, positief sturen, en (op)volgen.

Ervaring:
2012-nu Zelfstandig.
Werkgeluk en productiviteit: People and Performance i.s.m. Youmeus (www.youmeus.nl)
Ontwikkelen storytelling als instrument. (http://www.verhalenveranderen.nl)
Ontwikkelen zakelijk aanbod vitaliteit: Vrije Lijn i.s.m. GGZ-heuvelrug. (http://www.vrijelijn.nl)
Initiatiefgroep Zorg ZZP in de Utrechtse Heuvelrug stimuleren inzet ZZP-ers na kanteling WMO.

2007-2012 Senior trainer adviseur Schouten en Nelissen
Projectmanagement, ontwerpen en uitvoeren van bedrijfsinterne trajecten (80%) en open trainingen Communicatie, Commercie en Klantgerichtheid (20%). scroll door voor voorbeelden van projecten

1999-2007 Senior trainer adviseur en mediator, bij SBI training en advies
Bedrijfstrainingen, Branchegroep Zorg Welzijn en Arbeid. scroll door voor voorbeelden van projecten

1990-1999 Onderzoeker en intern advies, afd Onderzoek en Ontwikkeling CNV
Onderzoek, en ontwikkeling van instrumenten voor Kwaliteit vd Arbeid, employability, PTSS bij defensie, intern begeleiding veranderingsproces en ledenonderzoek ism VU (fac soc psy). scroll door voor voorbeelden van projecten

1988-1990 Gezin, en werk als (project)secretaris via uitzendbureau.
1986-1988 Assistent-onderzoeker vakgroep klinische psychologie RU
Arbeidssatisfactie en de kwaliteit van de oncologieverpleegkundige zorg.

Opleiding:

1990-2012 Post doc trainingen, cursussen en begeleiding, scroll door voor een overzicht

1988 RUU Doctoraal Psychologie
Organisatie psychologie & Klinische psychologie, Volledige hoofdrichtingen: scroll door voor een overzicht

1978 SG Roncalli College VWO-B, Bergen op Zoom.


Voorbeelden van projecten 2007-2012, Schouten en Nelissen,

2009-2012 Interne projecten:
Blended learning ,
Synergie onderzoek/trainen.
Werkconferenties,
Pro-actieve verkoop,
2008-2009 Geïntegreerd 3 jarig opleidingstraject: “ soft skills”, voor CROP, accountants en fiscalisten,.

2009-2011 Diverse projecten: adviesvaardigheden, klantgericht werken, creatief denken:
oa Obvion, Rabo, ABN.
2008-2011 Teamcoaching, diverse projecten, Obvion, NXP, AMSL, Rijnstaete,

2012 Storytelling als tool voor kennisoverdracht: Rabobank
2011 Storytelling voor trainers, interne bedrijfsschool S&N en extern voor trainers Océ.

2010-2012 Diverse projecten conflictmanagement en pre-mediationvaardigheden voor overheidsorganisaties, (Gemeente´s Ridderkerk, Renkum, Den Haag, Provincie Zuid Holland, Belastingdienst H-N).

2011 Cultuuromslag in ondersteunende diensten ROC Horizon College.

2011-2012 Persoonlijke Effectiviteit in kader ” Werken aan Bevlogenheid” binnen Auris, bijzonder onderwijs.

2008-2011 Diverse projecten vergaderen en overleg; Defensie, Veluwse Scholengroep, Rijnstaete,
Terug naar overzicht



Voorbeelden van projecten 1998-2007, SBI training en advies.

2002-2007 Meerdaagse trainingen OR of COR. Diverse branches.
2004-2006 Ontwikkelen van modulair opleidingssysteem voor de kaderleden binnen Bedrijvenbond CNV,
Vaardigheden (vergaderen, onderhandelen, werkplannen maken,)
Inhoud ( nieuwe OR-leden, CAO totstandkomen en beoordelen, Sociale Zekerheid)
inclusief de logistiek van selectie en toewijzing.
Uitgevoerd als detachering.
2004 Project: Coachend leidinggeven Sonneheerd.
Inclusief vooronderzoek en effectmeting.
2002-2004 Project Verzuim Verminderend Leidinggeven Politie voor ruim 1000 leidinggevenden, in samenwerking met politie ARBO-dienst,
inclusief ontwikkeling, pilot en logistiek.
Een analyse over gegevens vanuit alle trainingen is teruggekoppeld aan de opdrachtgever als management informatie. In 2007 vervolgtraject opgezet.
2003-2007 Conferenties verzuim, ARBO en RIE. In zorg en industrie.

2001-2003 Trainingen Integriteit en Omgangsvormen, Luchtmacht.
2001-2007 Projectmatig en resultaatgericht werken in de zorg.
Bijvoorbeeld: OR, VGW-Cie, Thuiszorgteams, vrijwilligers V&V.
Terug naar overzicht



Projecten, 1990-1998 ( CNV vakcentrale afdeling Onderzoek en Ontwikkeling)

1996-1998 Begeleiden en teamcoaching bij statutaire wijziging bestuursvorm.
1990-1998 Interne advisering en projecten gericht op verandering van organisatie en cultuur, ter verbetering van de samenwerking tussen de diverse bonden. Direct advies aan voorzitter, gedurende hele werkverband
1990-1998 Stuurgroep samenwerking met de VU, fac Soc. Psychologie, waarin:
onderzoek naar trends,
onderzoek naar leden en
onderzoek naar de ondersteuning van kaderleden.
Verantwoordelijk voor de vraagstelling van het twee maal per jaar uitgevoerd onderzoek onder leden, gedurende hele werkverband.
1996-1998 Employability in verschillende sectoren.
Ontwikkeling meetinstrument (op individueel en op bedrijfsniveau (in samenwerking met EIM), uitvoeren pilot van de instrumenten.
1992-1998 Marktonderzoek voor nieuwe producten (bv loopbaanbegeleiding).

1996 Onderzoek naar de (psychosociale) nazorg van defensie aan uitgezonden militairen, oa dutchbat III in opdracht van de ACOM.
1990-1995 Kwaliteit van de Arbeid:
Ontwikkeling onderzoeksmethode, de 4 A’s.
Onderzoek uitvoeren naar de Kwaliteit van de Arbeid in diverse sectoren;
Ontwikkeling voorlichtingsmateriaal voor vakbondsbestuurders en kaderleden
Terug naar overzicht




Lidmaatschappen professioneel:

1988-2012

Nederlands Instituut voor Psychologen sinds 1988 ,
NIP Register Arbeid en Organisatie Psychologen,
1997-2011 Nederlandse Vereniging voor Vrouwelijke Organisatie Adviseurs
2001-2008 Nederlands Mediation Instituut

Post doc Opleidingen, trainingen, cursussen


2013 Iversity, the future of storytelling
2013 NIP, slaapcoaching
2012 Psyq; (groeps) coaching ADHD
2012 Trimbos; duurzame inzetbaarheid
2012 Certificering iOpener,” the science of happiness at work”. People and Performance.
2012 Web-conference 7-d, on use of storytelling: Reinvention Summit II, Get storied, New York
2011 School voor Imaginatie, Beelden II.
2010 Web-conference 14-d, on use of storytelling: Reinvention Summit, Get storied, New York.
2010 ORSC Fundamentals,
2010 Appreciative Inquiry, Wick van der Vaart, intern voor SN.
2009 MBTI bedrijfsschool S&N.
2009 School voor imaginatie, Fundamentals en Beelden I en supervisie
2008 RET advanced voor trainers, S&N, Theo IJzermans, juni 2008.
2008 Mindfullness, intern S&N, 8 dagen terugkeerdagen in 2009,2010, 2011.
2008 Doelstellend gesprek voeren, intern S&N.
2008 Belbin, intern S&N..
2007 Roos van Leary, intern S&N, Bert van Wijk en Annelies Hustinx.
2007 Verhalen als instrument voor verandering II, Alida Gersie
2007 Didactische vaardigheden, Schouten en Nelissen (intern SBI)
2006 Meesterschap, Nieuwe Trivium, Eric Boers (intern SBI)
2006 Transformative Mediation, Hogeschool Leiden (NMI)
2006 Relatiemanagement, Frans Kwakman en Jos Burgers (intern SBI,)
2005 Personal Branding, Frans Kwakman en Jos Burgers (intern SBI,)
2005 Verhalen als instrument voor verandering I, Alida Gersie
2004 Juridische aspecten van mediation, Merlijn
2004 Lef en lol in sales, in company SBI door bureau Kenter, (intern SBI)
2004 Work life balance, Anja van Seyvellen en Mariet Hogervorst, (intern SBI)
2003 Pinpoint, acquisitie op basis van SPIN methodiek, Pinpoint ( intern SBI)
2003 Gebruiken van interventiekaart, Marjo Korrel, Bureau Deminth, (intern SBI)
2003 Time management, (intern door/voor SBI)
2002 Telefonisch acquireren, bureau Kenter, (intern SBI
2001 Mediation, NIP
2001 Acquisitievaardigheden, bureau Poorter (intern SBI)
2000 Gebruik van intuitie, (intern door/voor SBI)
1999 Proces interventies, Marjo Korrel (intern voor SBI)
1998 RET Basic, Schouten en Nelissen, Theo Ijzermans,
1995 Adviesvaardigheden PAOS, Bureau Zuidema
Terug naar overzicht



Externe begeleiding

2008 Coaching: thema’s: beïnvloeden, inzet intuïtie en intelligentie, structureren. Sonja Vlaar(15 u.)
2000 Supervisie: thema acquisitie en profilering (8 uur), Heinz Thijsen
1996 Supervisie: intern adviseren: begeleiden Algemeen Bestuur (16 uur), Riet Slegers Heylen


Intervisie naast intervisie in werkorganisatie SN en SBI)

2004-2005 Intervisie groep Arbeid en organisatie psychologen NIP, regio Utrecht


Vooropleiding:

1978-1988 RUU-Psychologie, twee hoofdrichtingen
Organisatiepsychologie:
Groepsdynamica
Conflicthantering door een derde partij
Organisatieontwikkeling
Klinische psychologie:
Diagnostiek
Gespreksvoering
Functionele analyse
Systeemtherapie
Hypnotherapie
Bijvakken:
Parapsychologie: placebo’s en helen.
Stage:
PAAZ , Ziekenhuis te Bennekom, psychodiagnostiek. (1983)
Onderzoek;
Coping bij astmapatienten,
Arbeidssatisfactie en kwaliteit van zorg bij kankerpatienten in 3 ziekenhuizen.
Scripties:
Literatuurscriptie klinische psychologie: de invoering van DSM-III, diagnosticeren en classificeren als cognitieve vaardigheid (1988).
Literatuurscriptie organisatiepsychologie: conflictanalyse van de polemieken in diverse tijdschriften ( 80-er jaren) over de invoering van DSM-III als standaard en de verwachtte betekenis voor diverse beroepsgroepen. (1988).
Literatuurscriptie Mintzberg nav artikel in Administrative Science Quarterly (1981).
1970-1978 S.G. Roncalli VWO-B.
Activiteiten:
Leerlingenraad ( oa fusie scholen en experiment middenschool).
Redactie schoolkrant
Terug naar overzicht



Vrije tijd

Koken en eten met kinderen, vrienden, familie

Vertellen, vertelkring Driebergen en optreden

Zingen, zanggroep Divertimento

Lezen, vakbladen, literatuur en whodunnits

Social media: LinkedIn, Twitter,

Wat breng ik mee?

Mijn huidige situatie

Functie(s):
  • opleidingscoördinator
Sector(en):
  • Zakelijke Dienstverlening
Carrièreniveau:
  • Ervaren
Beschikbaar vanaf:
  • Per direct

Werkervaring

01-05-2012 tot nu
zelfstandig

01-09-2007 tot 30-04-2012
Schouten en Nelissen, senior adviseur, trainer, coach.

01-04-1999 tot 31-08-2007
SBI training en advies, senior adviseur, trainer en mediator.

01-12-1990 tot 31-03-1999
CNV vakcentrale, onderzoek ontwikkeling en intern advies

Meer over mij

Werkgebied

  • Driebergen-Rijsenburg 100km
Talentcard®