Persoonlijk

Het is mijn visie dat mensen met passie, bevlogenheid en energie een aanwinst zijn voor iedere organisatie. Maar hoe komt het zover? Wat doet de werkgever en wat doet de werknemer?
Hoe ga ja als organisatie om met alle veranderingen in deze tijd?

Mensen en organisaties verder helpen, en dat in een steeds maar veranderende context, dat is mijn missie.
Ik draag graag mijn steentje bij door goed te luisteren en te analyseren wat nodig is om een doel te bereiken en er samen een succes van te maken. Mijn kerncompetenties komen mij hier goed bij van pas: betrokkenheid, luisteren, analyseren, verbinden, een generalist, denker en coach, gericht op het behalen van doelstellingen, in een sfeer van vertrouwen en altijd gericht op zelfredzaamheid van mensen en organisaties.

Dat doe ik door professioneel te begeleiden op verschillende niveaus.

Voor organisaties:
- Ombuds en vertrouwenswerk.
- Faciliteren en organiseren van (beleidsmatige) projecten.
- Ondersteunen bij totstandkoming en redigeren van beleidsstukken.
- Het SMART implementeren van nieuw beleid/Anders Werken.
- Coachen van individuen en teams (naar zelfsturing).
- (Mede) Opstellen van introductieprogramma's, cursussen en workshops.
- P&O services.

Voor mensen:
- Loopbaancoaching, bepalen missie, visie en strategie, opstellen persoonlijk profiel en toekomstpad.
- Lifecoaching: opheffen dilemma's, denkpatronen. Wat doe ik, waar doe ik het voor? Waarom doe ik het zo?
- Ombuds en vertrouwenswerk.