• Werkzoekend: Nee
  • Zichtbaarheid: Openbaar
  • Delen:

Persoonlijk


Vijf belangrijkste ervaringsgebieden - Ik ben goed in plannen en organiseren. - Verkoopervaring - Ik werk secuur en geordend en maak taken /projecten af - Kan andere mensen goed aansturen ,instrueren…

Persoonlijk

Vijf belangrijkste ervaringsgebieden
- Ik ben goed in plannen en organiseren.
- Verkoopervaring
- Ik werk secuur en geordend en maak taken /projecten af
- Kan andere mensen goed aansturen ,instrueren en begeleiden
- Het werken volgens bepaalde processen gaat mij gemakkelijk af (bijv .alles wat in een bepaalde volgorde moet gebeuren bij een automatisch bestelsysteem)


Vijf karakteristieke vaardigheden
- Ik kan goed plannen en organiseren en heb voor bepaalde zaken een goed inschattingsvermogen.
- Wanneer ik ergens aan begin probeer ik dit in de voor mij gestelde termijn af te maken
- Ik probeer andere mensen zoveel mogelijk mee te laten denken zodat deze zich ook zoveel mogelijk betrokken voelen bij hun werk
- Ik geef mensen verantwoordelijkheden,zodat ze zich meer betrokken voelen
- Ik ben iemand die waar het kan en nodig is collega,s helpt en houd van een goede werksfeer en probeer hier zoveel mogelijk aan bij te dragen.

Vijf meest karakteristieke persoonlijke eigenschappen

- Hard werkend
- Denker/Meedenkend
- Doorzettingsvermogen/doortastend
- Durf
- Creatief

De werkomgeving en omstandigheden waar ik het liefst werk en die mij het meest motiveren.

- Vriendschappelijke werkomgeving ,een goede verstandhouding met collega,s vind ik belangrijk
- Werk waar het resultaat van zichtbaar is spreekt mij het meest aan(bijv.een project bedenken /uitwerken en als het uiteindelijke resultaat het beoogde doel behaalt geeft dit voldoening)
- Afwisseling in het werk,dus het liefst niet de gehele dag dezelfde werkzaamheden.
- Werkzaamheden mogen bestaan uit gedeeltelijk administratief en gedeeltelijk uitvoerende werkzaamheden( =afwisselend)

Sterke punten

- Kan goed samenwerken met anderen
- Zoekt geen conflicten op
- Kan goed plannen en organiseren
- Problemen in een vroegtijdig stadium kunnen signaleren
- Betrouwbare collega
- Resultaatgericht
- Hoge prestatiemotivatie
- Kan goed afspraken nakomen
- Vindingrijk/creatief
- Toont initiatief
- Kan goed beslissingen nemen
- Kijkt positief tegen zaken aan
- Maakt af waar hij aan begint
- Kan goed handelen in lijn met de organisatiedoelen

Lees meer
Stimuleer je carrière, volg je passie, blijf leren!

Werkervaring

2011 tot 2013
Werkzaam als planner bij Pluimers isolatie te Rijssen, verantwoordelijk voor de volgende zaken:

• Het plannen van de uitvoering van isolatiewerkzaamheden
• Het coördineren van de uitvoering van isolatiewerkzaamheden
• Het aansturen van de isolatiemedewerkers
• Zorgdragen voor een correcte nacalculatie
• Urenverwerking van de isolatiemedewerkers
• Bewaken en eventueel tijdig bijsturen van de planning
• Correct en proactief onderhouden van interne en externe contacten

2007 tot 2010
• Werkzaam als supermarktmanager bij C1000 supermarkten

Verantwoordelijk voor:



Realiseren afdelingsdoelen
• Omzet – productiviteit en brutowinstmarge
• Derving en kostenbeheersing

Optimaliseren bedrijfsresultaten
• Het verzamelen en beoordelen van afdelingskengetallen en hierop sturen
• Adviseren en opstellen van afdelings- en winkelverbeterplannen

Personeelsbeleid en leidinggeven
• Het regelen van optimale bezetting en personeelsplanning
• Het motiveren, instrueren, vaktechnisch begeleiden en opleiden van verkoopmedewerkers
• Het voeren van functioneringsgesprekken en werkoverleg

Goederenmanagement en dienstverlening
• Artikel en winkelpresentatie volgens de formule-uitgangspunten
• Toezicht op naleving orde netheid en hygiëne procedures
• Verantwoordelijk voor beheer en onderhoud automatische bestelsysteem
• Als winkelmerchandiser verantwoordelijk voor de totale vreemde inkoop

2002 tot 2007
Supermarktmanager Edah Supermarkten,

Verantwoordelijk voor:
Realiseren afdelingsdoelen
• Omzet – productiviteit en brutowinstmarge
• Derving en kostenbeheersing

Optimaliseren bedrijfsresultaten
• Het verzamelen en beoordelen van afdelingskengetallen en hierop sturen
• Adviseren en opstellen van afdelings- en winkelverbeterplannen

Personeelsbeleid en leidinggeven
• Het regelen van optimale bezetting en personeelsplanning
• Het motiveren, instrueren, vaktechnisch begeleiden en opleiden van verkoopmedewerkers
• Het voeren van functioneringsgesprekken en werkoverleg

Goederenmanagement en dienstverlening
• Artikel en winkelpresentatie volgens de formule-uitgangspunten
• Toezicht op naleving orde netheid en hygiëne procedures
• Verantwoordelijk voor beheer en onderhoud automatische bestelsysteem

1987 tot 2002
Plaatsvervangend supermarktmanager Edah Supermarkten

Verantwoordelijk voor:

Realiseren afdelingsdoelen
• Omzet – productiviteit en brutowinstmarge
• Derving en kostenbeheersing

Optimaliseren bedrijfsresultaten
• Het verzamelen en beoordelen van afdelingskengetallen en hierop sturen
• Adviseren en opstellen van afdelings- en winkelverbeterplannen

Personeelsbeleid en leidinggeven
• Het regelen van optimale bezetting en personeelsplanning
• Het motiveren, instrueren, vaktechnisch begeleiden en opleiden van verkoopmedewerkers
• Het voeren van functioneringsgesprekken en werkoverleg

Goederenmanagement en dienstverlening
• Artikel en winkelpresentatie volgens de formule-uitgangspunten
• Toezicht op naleving orde netheid en hygiëne procedures
• Verantwoordelijk voor beheer en onderhoud automatische bestelsysteem

Werkervaring

2011 tot 2013
Werkzaam als planner bij Pluimers isolatie te Rijssen, verantwoordelijk voor de volgende zaken:

• Het plannen van de uitvoering van isolatiewerkzaamheden
• Het coördineren van de uitvoering van isolatiewerkzaamheden
• Het aansturen van de isolatiemedewerkers
• Zorgdragen voor een correcte nacalculatie
• Urenverwerking van de isolatiemedewerkers
• Bewaken en eventueel tijdig bijsturen van de planning
• Correct en proactief onderhouden van interne en externe contacten

2007 tot 2010
• Werkzaam als supermarktmanager bij C1000 supermarkten

Verantwoordelijk voor:



Realiseren afdelingsdoelen
• Omzet – productiviteit en brutowinstmarge
• Derving en kostenbeheersing

Optimaliseren bedrijfsresultaten
• Het verzamelen en beoordelen van afdelingskengetallen en hierop sturen
• Adviseren en opstellen van afdelings- en winkelverbeterplannen

Personeelsbeleid en leidinggeven
• Het regelen van optimale bezetting en personeelsplanning
• Het motiveren, instrueren, vaktechnisch begeleiden en opleiden van verkoopmedewerkers
• Het voeren van functioneringsgesprekken en werkoverleg

Goederenmanagement en dienstverlening
• Artikel en winkelpresentatie volgens de formule-uitgangspunten
• Toezicht op naleving orde netheid en hygiëne procedures
• Verantwoordelijk voor beheer en onderhoud automatische bestelsysteem
• Als winkelmerchandiser verantwoordelijk voor de totale vreemde inkoop

2002 tot 2007
Supermarktmanager Edah Supermarkten,

Verantwoordelijk voor:
Realiseren afdelingsdoelen
• Omzet – productiviteit en brutowinstmarge
• Derving en kostenbeheersing

Optimaliseren bedrijfsresultaten
• Het verzamelen en beoordelen van afdelingskengetallen en hierop sturen
• Adviseren en opstellen van afdelings- en winkelverbeterplannen

Personeelsbeleid en leidinggeven
• Het regelen van optimale bezetting en personeelsplanning
• Het motiveren, instrueren, vaktechnisch begeleiden en opleiden van verkoopmedewerkers
• Het voeren van functioneringsgesprekken en werkoverleg

Goederenmanagement en dienstverlening
• Artikel en winkelpresentatie volgens de formule-uitgangspunten
• Toezicht op naleving orde netheid en hygiëne procedures
• Verantwoordelijk voor beheer en onderhoud automatische bestelsysteem

1987 tot 2002
Plaatsvervangend supermarktmanager Edah Supermarkten

Verantwoordelijk voor:

Realiseren afdelingsdoelen
• Omzet – productiviteit en brutowinstmarge
• Derving en kostenbeheersing

Optimaliseren bedrijfsresultaten
• Het verzamelen en beoordelen van afdelingskengetallen en hierop sturen
• Adviseren en opstellen van afdelings- en winkelverbeterplannen

Personeelsbeleid en leidinggeven
• Het regelen van optimale bezetting en personeelsplanning
• Het motiveren, instrueren, vaktechnisch begeleiden en opleiden van verkoopmedewerkers
• Het voeren van functioneringsgesprekken en werkoverleg

Goederenmanagement en dienstverlening
• Artikel en winkelpresentatie volgens de formule-uitgangspunten
• Toezicht op naleving orde netheid en hygiëne procedures
• Verantwoordelijk voor beheer en onderhoud automatische bestelsysteem

Opleiding

1979 tot 1993
HAVO 1983 diploma
Middelbaar Middenstands Onderwijs 1985 diploma
Levensmiddelendetailhandel A 1988 getuigschrift
Kaderopleiding Filialen Edah 1990 getuigschrift
COL Supermarktmanager 1990 diploma
Impac management communicatie systemen 1993 getuigschrift

Opleiding

1979 tot 1993
HAVO 1983 diploma
Middelbaar Middenstands Onderwijs 1985 diploma
Levensmiddelendetailhandel A 1988 getuigschrift
Kaderopleiding Filialen Edah 1990 getuigschrift
COL Supermarktmanager 1990 diploma
Impac management communicatie systemen 1993 getuigschrift

Vaardigheden

  • Rijbewijs

    B - Personenauto

  • Talenkennis (spreken)

    Duits (Uitstekend), Nederlands (Uitstekend), Engels (Goed), Frans (Matig)

  • Talenkennis (schrijven)

    Duits (Uitstekend), Nederlands (Uitstekend), Engels (Goed), Frans (Matig)

Mijn actuele situatie

  • Functie: manager transport-, expeditie-, opslagbedrijf
  • Sector: Detailhandel & retail
  • Carrièreniveau: Leidinggevend
  • Beschikbaar vanaf: Per direct

Mijn werkgebieden

Klik om de werkgebieden van Marcel Brunink te bekijken

Mijn documenten