Mijn huidige baan bij Waterschap Rivierenland blijft tijdelijk vanwege ziektevervanging. Ik ben daarom op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen HRM of Recruitment voor 32 tot 36 uur per week. In onderling overleg ben ik op korte termijn beschikbaar.

09-07-2012 tot heden
Medewerker Personeelszaken (uitzendkracht via Randstad Uitzendbureau) Waterschap Rivierenland te Tiel

Bij het Waterschap ben ik verantwoordelijk voor administratieve zaken, met name de zakelijke correspondentie. Daarnaast heb ik front-office taken die dagelijks rouleren tussen mij en mijn andere collega’s. Ik ben vraagbaak voor collega’s die vragen hebben op personeels- en salarisgebied. Met mijn collega’s verzorg ik de personeelsadministratie voor c.a. 1.000 medewerkers van het Waterschap, Belastingsamenwerking Rivierenland en AQUON.

Vaste taken:
Zakelijke correspondentie (Contracten, in/uitdiensttredingen).
Voorbereiden en verwerken van mutaties voor salarisadministratie (in/uitdienst, functiewijzigingen, ambtsjubilea) in Beaufort.
Verantwoordelijk voor op orde houden persoonsdossiers (digitaal en fysiek).
Front-office werkzaamheden (beantwoorden van vragen op personeels en salarisgebied).
Ziek/herstelmeldingen verwerken.
Contact onderhouden met arbodienst over ziek&herstelmeldingen, toepassen Wet Poortwachter
Plaatsen van vacatures op intranet, internet.

01-10-2011 tot 30-04-2012
Recruitment Consultant Finance en ICT bij Jobwerkt te
Utrecht

Bij Jobwerkt ben ik verantwoordelijk voor het acquireren van nieuwe aanvragen en klanten. Ik match kandidaten op aanvragen en stel deze kandidaten bij gebleken geschiktheid voor. Voor mijn werving zet ik diverse tools in waaronder social media en de vacaturebanken. Tevens ben ik verantwoordelijk voor een opbouwen van een kandidaten en relatiebestand aangezien Finance een nieuwe discipline is voor Jobwerkt.


Reden vertrek: Arbeidsovereenkomst in onderling overleg ontbonden.

01-01-2011 tot 30-04-2011
Medewerker Personeelszaken (uitzendkracht via Start Uitzendbureau) bij ICTRO te Utrecht

Ik ben als medewerker personeelszaken belast met alle voorkomende taken op de afdeling Personeelszaken bij ICTRO (ICT Beheerorganisatie Ministerie van Justitie).
Hieronder vallen o.a. het verzorgen van de personeelsadministratie, ziekte en herstelmeldingen, werving en selectie, beoordeling en functioneringsgesprekken en mutaties voorbereiden voor de centrale salarisadministratie in Den Haag.

Reden vertrek: Baan bij DOMICI geaccepteerd.

01-05-2010 tot 30-09-2011
Recruiter bij DOMICI te Nieuwegein
Ik ben verantwoordelijk voor het werven en selecteren van kandidaten met een financiële achtergrond op basis van werving en selectie. Onderhouden van klantrelaties. Ik interview kandidaten en stel deze voor op aanvragen van klanten. In overleg met de directie van DOMICI ben ik verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van de naamsbekendheid van DOMICI.

Reden vertrek: Zelf vertrokken. Onduidelijk of de organisatie na 1 januari 2012 zou blijven voortbestaan en bij voortbestaan, hoe deze dan zou worden ingericht.

01-08-2007 tot 01-05-2009
Recruiter bij Conclusion Financiële Professionals te Utrecht

Bij Conclusion ben ik verantwoordelijk voor het werven en selecteren van kandidaten voor interim-vacatures en werving en selectie vacatures en de detacheringpool. Daarnaast ben ik specifiek verantwoordelijk voor het aannemen van Young Professionals voor de eigen detacheringpool. Met mijn collega’s en het management van de werkmaatschappij ben ik verantwoordelijk voor het positioneren van CFP op de arbeidsmarkt.

Reden vertrek: Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen per 1 mei 2009.

01-05-2006 tot 31-07-2007
diverse tijdelijke banen waaronder:
• Commercieel Binnendienst medewerker
• Planner
• Accountmanager

13-04-2002 tot 30-04-2006
Sales Support/Researcher bij Robert Half International te Utrecht

Als Sales Support bij Robert Half ben ik verantwoordelijk voor de voorbereidende werkzaamheden voor de salarisadministratie voor de uitzendkrachten, detacheringkrachten en interim-managers. Daarnaast ben ik verantwoordelijk voor voorkomende taken zoals het ontvangen van sollicitanten, bestellen van kantoorartikelen en halen van boodschappen.

Reden vertrek: Uitgekeken op organisatie, toe aan nieuwe uitdaging.

01-02-1999 tot 13-04-2002
Diverse uitzend- en detacheringsbanen (oriëntatie op de arbeidsmarkt) na stoppen opleiding HBO SJD in februari 1999