Opleidingen
Jaar opleiding/niveau opleidingsinstituut diploma/certificaat

2005 Hoger Management Hogeschool Windesheim ja
2004 Personeelsmanagement Open Universiteit Utrecht nee
2000 Personeelsmanagement de Baak (Noordwijk) ja
1999 Hogere bedrijfskunde Hogeschool Windesheim ja
1995 MTS werktuigbouwkunde DAC Emmen ja
1991 MAVO C/D DAC Emmen ja

Organisatie: MC Zuiderzee

MC Zuiderzee is een gerenommeerd ziekenhuis met 5 locaties in de Noordoostpolder

2011(5)tot heden
Operationeel Manager :Verantwoordelijkheden: het geven van leiding aan kliniek, secretariaat, poli en deeltijd het sturen van processen, productie, resultaten , verzuim en personeelsaangelegenheden.

Organisatie: Koster Personeelsaangelegenheden

Koster Personeelsaangelegenheden is een eenmansorganisatie die als diensten interim management en personeelsadvies en ondersteuning aanbied.

2009(7)tot 2010(1)
Interim Manager en Adviseur
Verantwoordelijkheden: Als zelfstandige potentiële klanten benaderen, inzet als Interim Manager, Personeelsadviseur en operationele ondersteuning inzake personeelsaangelegenheden.

Organisatie: Stichting Kinderopvang Humanitas

Stichting Kinderopvang Humanitas is één van de grootste landelijke aanbieders van Kinderopvang in Nederland. De organisatie bestaat uit 9 regio’s en heeft circa 1.800 medewerkers in dienst.

2009 (1)tot 2009 (7)
Interim Regiomanager
verantwoordelijkheden: voorzitter regionaal MT, directe aansturing van locatiemanagers, indirecte aansturing van locaties, advisering Raad van Bestuur en Hoofd P&O, specifieke opdracht is de regio Noord Holland weer financieel gezond te maken in de breedste zin van het woord.

2006(1)tot 2009 (1)
Sr. HR Adviseur
verantwoordelijkheden: verantwoordelijk voor vier noordelijke regio’s, ontslagaangelegenheden, uitvoering Cao’s, contacten externe instanties, bedrijfsovernames, KPI’s, ontwikkelen en vertalen van personeelsbeleid, langdurig verzuim- en reïntegratie aangelegenheden, adviseur van management, opstellen functionering- en beoordelingssysteem, arbo-aangelegenheden.

2003(4)tot 2006(1)
HR Manager (KidsConcern Groep).
KidsConcern was een landelijke intermediaire organisatie binnen de Kinderopvang. KidsConcern had 5 locaties in Nederland en circa 300 medewerkers in dienst. In 2006 is zij overgenomen door Stichting Kinderopvang Humanitas.
verantwoordelijkheden: personeelsbeleid, directe leiding aan personeelsafdeling en salarisadministratie, bedrijfsovernames, gesprekspartner OR, contacten met externe instanties, ontslagzaken, advisering en beleidsvertaling en -ontwikkeling en lid van het MT. Specifieke opdracht was het inrichten en het centraliseren van de afdeling HR naar de locatie in Zwolle.


Organisatie: Scania Nederland BV

Scania Nederland is een van de grootste internationale vrachtwagenfabrikanten in Europa en is gevestigd te Zwolle. Zij manifesteert zich in het segment > 16 ton en heeft circa 1.800 medewerkers in dienst.

2002(9) tot 2003(4)
Hoofd productie
verantwoordelijkheden: voorwaarden scheppen voor succesvolle implementatie continue verbeteren, ontwikkeling groepsleiders en potentials, eindverantwoordelijk voor productielijn, directe- en indirecte leiding, lopende projecten, afdelingsbudget, afdelingsdoelstellingen, lid van MT, opzetten van internationaal netwerk.

2002(1) 2002(9)
Projectleider SPS
verantwoordelijkheden: begeleiden van cultuuromslag “van onderneming naar productievestiging” trainen van medewerkers in continue verbeteren (lean) te Zweden, directe leiding, ziekteverzuim, budgettering, kwaliteit, kwantiteit, personeelsaangelegenheden en ontwikkeling medewerkers

1998 tot 2002
HR Adviseur
verantwoordelijkheden: sectorgrootte 400 medewerkers, werving en selectie, het opstellen en implementeren van beleid, ontslagzaken, in- en externe reïntegratie, standaardisatie, functieclassificatie, ondersteuning en advisering management, vertaling beleid in concrete procedures.

1978 tot 1995
Teamleider, Groepsleider
verantwoordelijkheden: directe leiding, afdelingsbudget, kwaliteit, kwantiteit en personeelsaangelegenheden

Cursussen/trainingen
Jaar opleiding/niveau opleidingsinstituut diploma/certificaat

2004 Arbeidsrecht Nolen van der List Advocaten nvt (privé)
2002 Lean production SSO ja
2001 Coaching Hogeschool Windesheim ja
2001 Werving & selectie Boertien en Partners ja
2000 Effectief beïnvloeden Studiecentrum B&O ja
1999 Engels 1 en 2 gevorderden NTI ja
1999 Omgaan met lastige mensen Boertien en Partners ja
1999 Multicultureel personeelswerk Boertien en Partners ja
1992 Bedrijfskunde Storck/Marcad ja
1990 Middle Management ISW ja

Beschikbaarheid fulltime (36-40 uur) opzegtermijn bespreekbaar

Referenties: Op aanvraag
Talen: Nederlands, Engels, Duits

1978 tot 2003
Scania Nederland BV. Diverse functies: Groepsleider, HR Adviseur, Hoofd Productie

2003 tot 2006
KidsConcern Holding. Manager Personeel & Organisatie

2006 tot 2009
Kinderopvang Humanitas. Senior HR Adviseur

2009 tot 2010
Koster Personeelsaangelegenheden. Interim Manager en Interim HR Adviseur

2011 tot heden
MC Zuiderzee. Operationeel Manager Psychiatrie