Talentcard®
Overzicht profielen
Talentcard van Mathijs Dobson

Mathijs Dobson

Personalia

Leeftijd
49 jaar

Portfolio

Rijbewijs en talenkennis

Talen (spreken)
  • Engels
  • Nederlands
Talen (schrijven)
  • Nederlands
  • Engels
Rijbewijs
  • B - Personenauto

Dit ben ik

Mijn dromen en ambities

PROFIEL
- Professionele arbeidsbemiddelaar, kwaliteit boven kwantiteit
- Commerciële drive, welke samen gaat met een goed inzicht in de markt
- Verantwoordelijk, commercieel, proactief en oplossingsgericht
- Functioneert het beste binnen een commerciële omgeving met open en eerlijk karakter
- Probeer altijd een positieve bijdrage te leveren aan het bedrijf, team en collega’s

Werkervaring
2009 – Heden Zelfstandig DHCG Landelijk
Consultant
• Advies in flexibele oplossingen in personeelsvoorziening
• Gespecialiseerd voor de Flexbrance
• Werving- en selectie opdrachten
2012 – 2012 Holland Talent Group Leiden
Vestigingsmanager, Primaflex
• Nieuwe klanten werven en bestaande accounts verder uitbouwen
• Verantwoordelijk voor het commerciële resultaat van de vestiging door inspelen op signalen uit de markt
• Leiding geven, coachen en inwerken van medewerkers
• Werken en beheren van doelstellingen en targets (kpi’s)
• Beheer en uitvoering van facturatie en verloning

Specifiek project:
• Aanvraag en realisering van de VCU certificering
Wordt getoetst volgens criteria zoals deze zijn vastgelegd in de VCU
Veiligheids- en gezondheidsorganisatie en beleid
Selectie, gegevens- en documentenbeheer van de flexwerker
Voorlichting en instructie aan flexwerkers
2010 – 2011 OCG Limburg
Consultant
• Acquireren naar opdrachten in een specifieke branche of segment
• Werving- en selectie opdrachten
• Het volledige werving- en selectieproces
2008 –2009 Herenbos Schagen
Vestigingsmanager
• Verantwoordelijk voor de loctie Nieuw-Vennep en Zoetermeer
• Leiding geven, coachen en inwerken van medewerkers
• Management rapportage
• Lid van het management team
2006 –2008 Facilicom “Axxicom” Schiphol
Flexadviseur
• Verantwoordelijk voor nieuwe en/of grote projecten
• Leiding geven, coachen en inwerken van medewerkers
• Personeelszaken en administratieve werkzaamheden
• Administratieve werkzaamheden
2004 – 2006 Hazenoot installatie koeltechniek Noordwijk
Installatie en technisch monteur
• Leiding geven, coachen en inwerken van medewerkers
• Personeelszaken
• Administratieve werkzaamheden
2000 – 2004 Luba Leiden
Senior consulent
• Inhouse (Rivierduinen flexbureau opgezet)
• Personeelszaken

Opleiding
Flextrain Haarlem
Vestigingsmanager
Management vaardigheden, Effectief communiceren, Time management en
Financieel management
Behaald, 2009
E.E.I Zoetermeer
VCA 2 ( Operationeel Leidinggevende)
Behaald, geldig tot 06 augustus 2018

Veiligheid langs de metrobaan Roermond
Behaald, geldig tot 31 december 2015

Veiligheid langs het spoor Roermond
Behaald, geldig tot 31 december 2015
Middelbare Hotelschool Haaglanden Den Haag
Niet afgerond ivm dienstplicht
Teyler College - MAVO-D Haarlem
Behaald, 17 juni 1994



• Mystery Guest voor Heineken
• Vader, dochter (11 mei 2010)
• Hockeytrainer niveau 3
• Lid van de veiligheidscommisie, Zeil Vereniging Noordwijk
• In 2011 getest, de Meursa Q1000 ( normgroep HBO )
Hier uit blijkt dat ik een gemiddeld HBO denk en werk niveau bezit

Wat breng ik mee?

Mijn huidige situatie

Functie(s):
  • intercedent
Sector(en):
  • Uitzendbureaus
Carrièreniveau:
  • Ervaren
Beschikbaar vanaf:
  • Per direct

Meer over mij

Werkgebied

  • Noordwijk 50km
Talentcard®