Portfolio
Skills, Digitale vaardigheden
-
Technosoft
-
Scrum
-
Spring
-
Java
-
Jquery
-
PHP
-
SAP
-
Wordpress
-
Visual Basic
-
Unit4
-
Twitter
-
Back-end development
-
Front-end development
-
MVC
-
SketchUp
-
Autodesk Revit
-
AutoCAD
-
ArtiosCad
-
ArtPro
-
App Design
-
Joomla
-
C++
-
ASP.NET
-
JPA
-
SQL
-
Salesforce
-
Exact
-
Drupal
-
CSS
-
Afas
-
Adobe Premiere
-
Adobe Photoshop
-
Adobe Indesign
-
Adobe Illustrator
-
Adobe After effects
-
AccountView
-
Facebook
-
Html
-
Instagram
-
Perfectview
-
Office 365
-
MS Word
-
MS Sharepoint
-
MS Project
-
MS Powerpoint
-
MS Excel
-
MS Dynamics
-
MS Acces
-
Linkedin
-
3d Studio Max
Skills, Soft skills
- Aanpassingsvermogen
- Samenbindend leiderschap
- Probleemanalyse
- Prioritering
- Plannen en organiseren
- Overtuigingskracht
- Organisatiegericht aansturen
- Oordeelsvorming
- Ontwikkelen medewerkers
- Samenwerken
- Schriftelijke vaardigheid
- Zelfinzicht
- Verandervermogen
- Vasthoudendheid
- Toewijding
- Toekomstvisie
- Timemanagement
- Stressbestendigheid
- Snel schakelen
- Onafhankelijkheid
- Omgevingsbewustzijn
- Durf
- Discipline
- Delegeren
- Creativiteit
- Betrokkenheid
- Besluitvaardigheid
- Anticiperen
- Ambitie
- Energie
- Informatie-analyse
- Omgang met details
- Netwerkvaardigheid
- Motiveren
- Mondelinge vaardigheid
- Luisteren
- Klantgerichtheid
- Integriteit
- Initiatief nemen
- Zelfvertrouwen
Rijbewijs en talenkennis
Talen (spreken)
-
Abchazisch
-
Afrikaans
-
/Anda
-
Chavacano de Zamboanga
-
Fries
-
Nederlands
Talen (schrijven)
-
=/Kx'au//'ein
Rijbewijs
- A - Motor
- B - Personenauto
- C - Vrachtwagen
- D - Autobus
- E - Aanhanger
- G - Land- en bosbouwvoertuig
- AM - Brommer en scooter
Dit ben ik
Mijn dromen en ambities
hou van kei harde poepseks porno
DISC, leer mij beter kennen
Om het rapport goed te lezen kijk je naar de vier afzonderlijke scores en de samenhang daartussen. Niemand is 1 kleur. Het geheel wordt bepaald door de mix van de 4 scores.
Rapport
Professionele DISC Persoonlijkheidstest
| Naam | Datum |
|---|---|
| cees alma | 13-10-2025 |
Inhoudsopgave | 2
Overzicht
- Inleiding 3
- Disc Web Gedragstijlen 4
- Toelichting web 5
- Disc Tabel eigenschappen 6
- Toelichting tabel 7
- Disc teamrollen 8
- Ontwikkeladvies 9
© Studdy DISC-Persoonlijkheidstest
Inleiding | 3
Waar staat DISC voor?
DISC maakt het mogelijk om menselijke gedragspatronen in kaart te brengen. In objectieve en niet oordelende termen wordt beschreven aan welke gedragsstijl jij de voorkeur geeft.
Om het rapport goed te lezen kijk je naar de vier afzonderlijke scores en de samenhang daartussen. Niemand is 1 kleur. Het geheel wordt bepaald door de mix van de 4 scores. Je stelt eerst vast welke kleuren bovengemiddeld zijn en welke ondergemiddeld (hoog en laag).
| Dominant | De “D” staat voor Dominantie. Het gaat hier om de manier waarop jij omgaat met problemen en uitdagingen. |
|---|---|
| Invloed | De “I” staat voor Invloed. De manier waarop je invloed op anderen uitoefent. |
| Stabiliteit | De “S” staat voor Stabiliteit. De manier waarop je reageert op veranderingen en tempowisselingen. |
| Conformiteit | De “C’ staat voor Conformiteit. De manier waarop je reageert op regels en procedures die gemaakt zijn door anderen. |
DISC Web gedragsstijlen | 4
Jouw diagram
Op 13-10-2025 heeft cees alma de Studdy DISC Persoonlijkheidstest gemaakt. Op basis van een uitgebreid aantal specifieke stellingen en vragen is onderstaand diagram gegenereerd. Dit diagram geeft een professioneel beeld van de persoonlijkheidskenmerken van cees alma. Het webdiagram is verdeeld in 4 quadranten. Aan de hand van de vulling van de quadranten kun je aflezen welke gedragsstijlen meer of minder bij je passen.
- Taakgericht
- Daadkrachtig
- Extrovert
- Inspirerend
- Mensgericht
- Stabiel
- Introvert
- Conformerend
DISC Web Gedragstijlen
van cees alma gegenereerd op 13-10-2025
Toelichting web | 5
Wat betekent dit?
Stel op basis van jouw score in bovenstaand DISC webdiagram jouw gedragstijl vast. Dat doe je door de kleurvulling van de quadranten uit het gegenereerde diagram te vergelijken met onderstaande toelichting.
Jouw rode score
- Je lost nieuwe problemen erg snel en assertief op.
- Je bent actief en wilt vooral snel doelen bereiken.
- Je bent direct maar luistert minder goed naar anderen.
Jouw gele score
- Je maakt makkelijk contact met nieuwe mensen of sluit je eenvoudig aan bij een groep mensen.
- Je bent spraakzaam, interactief en open naar mensen ook al ken je die niet.
Jouw groene score
- Je komt goed tot je recht in een flexibele, dynamische en ongestructureerde werkomgeving.
- Je wil je mening vrij kunnen uiten en snel van werkzaamheden veranderen.
Jouw blauwe score
- Je wijkt vaak af van de regels en afgesproken procedures.
- Je richt je op het resultaat en je ontwikkelt je eigen manieren om deze te volgen en beheren.
DISC Tabel eigenschappen | 6
Wat past er bij jou?
Op 13-10-2025 heeft cees alma de Studdy DISC Persoonlijkheidstest gemaakt. Op basis van een uitgebreid aantal specifieke stellingen en vragen is onderstaande tabel gegenereerd. In deze tabel vindt je de eigenschappen die op basis van jouw test het meest bij je passen.
Dit zijn je primaire DISC-eigenschappen:
| Cooperatief |
|---|
| Feitelijk |
| Deadline bewust |
| Autonoom |
- Ambitieus
- Wilskrachtig
- Competitief
- Gedecideerd
- Ondernemend
- Behoedzaam
- Cooperatief
- Aarzelend
- Meegaand
- Vreedzaam
- Charismatisch
- Overredend
- Zelfverzekerd
- Optimistisch
- Snel van vertrouwen
- Bedachtzaam
- Feitelijk
- Berekenend
- Logisch
- Nuchter
- Reactief
- Geneigd te hechten
- Consistent
- Kalm
- Stabiel
- Veranderlijk
- Actief
- Rusteloos
- Deadline bewust
- Flexibel
- Voorzichtig
- Systematisch
- Ruimdenkend
- Objectief
- Diplomatiek
- Standvastig
- Onafhankelijk
- Onverzettelijk
- Autonoom
- Onbuigzaam
DISC Tabel Persoonlijke eigenschappen
van cees alma gegenereerd op 13-10-2025
Toelichting tabel | 7
Wat betekent dit?
Onderstaand vind je een uitgebreide toelichting op de tabelscore die je hebt gegenereerd op de DISC Persoonlijkheidstest. De tabel geeft aan de hand van de ingekleurde vlakken duidelijk aan welke eigenschappen het best bij je passen.
| Cooperatief | Je weegt consequenties van je beslissingen goed tegen elkaar af en bent behoedzaam. Je denkt goed na hoe je problemen kunt oplossen en past je makkelijk aan aan je collega's en je werkomgeving. Voor jou is samenwerken met anderen belangrijk. |
|---|---|
| Feitelijk | Je bent doortastend en probeert feiten naar voren te brengen die er toe doen. Naar anderen stel je je wat terughoudend op. Je schat anderen beter in op de waarde die ze hebben om doelen te bereiken. Je kun inhoudelijk moeilijke zaken goed en begrijpelijk uitleggen aan anderen. |
| Deadline bewust | Je houdt wel van wat dynamiek in je werk. Het tempo mag zo af en toe wel wat worden opgevoerd want voor jou geldt: hoe meer afwisseling in je werk hoe beter. Je functioneert het best in een hectische omgeving omdat je deadlines niet uit het oog verliest. |
| Autonoom | Anderen kunnen denken dat jouw werk een grote chaos is. Afspraken, regels, procedures en systemen zijn er vooral voor anderen. Bij jou belemmeren ze je autonomie. Je laat je maar moeilijk leiden. Je werkt het liefst alleen. Je richt je vooral op de grote lijnen en werkt je zaakjes het liefst snel af. |
DISC teamrollen | 8
Jouw rol in het team
Uit de door jou op 13-10-2025 gemaakte professionele DISC persoonlijkheidstest komt naar voren dat jij het best past in een team met de onderstaande rol. Als jouw waarde meer naar de buitenkant van het diagram ligt betekent dit dat jouw rol in het team sterker is.
- Organisator
- Leider
- Motivator
- Inspirator
- Bemiddelaar
- Supporter
- Coördinator
- Observator
Ontwikkeladvies | 9
Aanvullend lesmateriaal
Dit aanvullend lesmateriaal maakt deel uit van de DISC test en geeft je advies over de verder te volgen stappen. Hiermee kun je jouw rol en je persoonlijk handelen in de organisatie waar je werkt verder verbeteren. Het aanvullende materiaal bevat e-books en e-learnings die speciaal gericht zijn op het versterken van de vaardigheden die passen bij jouw kleur.
Het materiaal is geselecteerd om je te ondersteunen bij de kleur waarin je hoog scoort en/ of de kleur waarin je laag scoort. Je kunt zelf beslissen of je meer te weten wil komen over de bijbehorende gedragstijlen of dat je wellicht iets wil veranderen aan je eigen functioneren. De linkjes verwijzen naar het lesmateriaal in de leeromgeving.
Dominant
Ben je overwegend rood dan meet de test vooral hoe je omgaat met problemen. Je wil resultaat en beweging. Je bent ongedurig en bent bang om gebruikt te worden.
E-books
Invloed
Ben je overwegend geel dan meet de test vooral hoe je anderen kunt beïnvloeden. Je bent enthousiast en gezellig. Je angst is vooral afgewezen te worden.
E-books
E-learnings
Stabiliteit
Ben je overwegend groen dan meet de test vooral op het tempo van je handelen en denken. Je bent kalm en neutraal en wil graag rust scheppen. Je angst ligt in het verstoren van de status quo.
E-books
E-learnings
Conformiteit
Ben je overwegend blauw dan meet de test vooral op hoe je omgaat met procedures. Je bent formeel en streeft naar kwaliteit. Je angst is dat anderen kritiek hebben op je werk.
E-books
E-learnings
- Taakgericht
- Daadkrachtig
- Extrovert
- Inspirerend
- Mensgericht
- Stabiel
- Introvert
- Conformerend
Hier ben ik écht goed in
porno kijken maken en iemand heel erg hard in de anus neuken
Wat breng ik mee?
Zo omschrijven anderen mij
geile poepslet
Werkervaring
jaren thuis geneukt
Opleidingen
neuken
baffen
beffen
Meer over mij
Zo besteed ik mijn vrije tijd
seksen
Quote
baffen is boffen en beffen is keffen
Werkgebieden
- Eastermar 10km
- Doedesstraat 100km