Samenvatting en ambitie:

Mijn passie ligt in vernieuwing en ontwikkeling, zowel wat mensen als dienstverlening en organisaties betreft. Werk dat hierbij aansluit is werk op het gebied van HR (training/opleiding/arbeidsmarkt) of marketing (/communicatie). Organisaties en functies die op het snijvlak van beiden opereren, hebben mijn grootste interesse.

In korte termijn doorgronden van problemen en mogelijkheden, bedenken van en adviseren over creatieve oplossing(srichting)en en organiseren hiervan door ervaring met event/projectmanagement typeren mijn stijl. Dit alles met een balans tussen strategie en operatie en vorm en inhoud. Ik weet mijzelf goed te verwoorden in zowel schrift als woord en krijg energie van samenwerken en groepen, ook als het gaat om presenteren, workshops en training.

Werkervaring:

03/2013 tot heden Projectleider Studentenbeleid: Universiteit Utrecht, Utrecht
• Projectmatig managen van o.m. de Utrechtse Introductie Tijd en Carrièredag, inclusief gefaseerde oplevering van resultaten, financieel management, communicatie en omgevingsmanagement.
• Werven, selecteren, begeleiden en coachen van de leden van de studentenbesturen.
• Meebouwen aan (informatievoorziening, beleid en uitvoering rondom) een professionele organisatie van het studentenleven in Utrecht en instroom van studenten op de arbeidsmarkt.
• Dit laatste o.m. door het coördineren van stages, het project Career Services, het creëren en geven van training.

04/2013 tot 10/2013 Projectleider ERC-meeting: Universiteit Utrecht, Utrecht
• Organisatie van de bijeenkomst van de ERC (Scientific Council) Meeting van 21-23 oktober 2013 in samenwerking met het ERC, het minsterie van OCW en Universiteit Utrecht.

09/2010 tot 10/2012 Associate Consultant Organization Effectiveness: Hay Group, Zeist
• Business development, sales, productontwikkeling, marketing en adviestrajecten. De kern van mijn adviesgebieden lag rondom organisatie- en functieanalyse, -ontwerp en -waardering, HR (E) tools, training en projectmanagement. Dit voor een variëteit aan klanten en sectoren.
• Van 1-9-2009 t/m 1-4-2011 als hoofdredacteur verantwoordelijk voor People & Performance, het relatiemagazine van Hay Group. Ik bewaakte het totaal van format, inhoud en beeld gevoed door externe ontwikkelingen, externe relaties en alle lagen uit de eigen organisatie.
• In 2012 verantwoordelijk voor het project Arbeidsmarktcommunicatie binnen Nederland. Bijdrage aan beleid, planning, processen en marketingmaterialen waaronder werkenbij-website.
• Andere werkzaamheden op gebied van marketing waaronder organisatie van events voor (potentiële) werknemers en klanten en op het gebied van interne/externe communicatie.

09/2007 tot 08/2010 Business Analyst / Junior Consultant: Hay Group, Zeist
• Brede starterfunctie voor adviesgebieden organisatie-effectiviteit, beloning en talentontwikkeling.

05/2002 tot 09/2007: Diverse werkzaamheden waaronder huiswerkbegeleiding, Groningen

Opleiding en training:

Opleiding:
09/2000 tot 08/2007 Economie; Rijksuniversiteit Groningen (>7)
• Doctoraal richting: Bedrijfseconomie, Management en Organisatie
• Scriptie: Delen is Weten over kennismanagement en het hold-up probleem

09/1994 tot 07/2000: Atheneum; Openbare Scholengemeenschap Erasmus te Almelo (7,5)
• Nederlands, Engels, Duits, Geschiedenis, Economie I, Economie II, Wiskunde B en Natuurkunde

Training:
09/2007 tot heden:
• Coaching (Marijke Lingsma + Jeffrey Wijnberg)
o Kennismaking met historie, doelstellingen, mogelijkheden van coaching (individu/groep)
• Consulting Skills (combinatie Hay Group en extern)
o Bewustzijn van processen tussen mensen en uitbreiding en variatie in de mogelijkheden om impact te hebben in termen van communicatie en advisering
• Interviewtechnieken (Hay Group)
o Theorie en oefening met variëteit aan interviewtechnieken
• Facilitation Skills (Hay Group)
o Bewustzijn van groepsdynamiek en processen en uitbreiding en variatie in de mogelijkheden om impact te hebben, voornamelijk in groepssessies, trainingen, etc.
• Presenteren met overtuiging en resultaat (LaVi Communicatie)
o Theorie en oefening met mondelinge communicatie en presentatie(vormen)
• Duidelijk en logisch rapporteren (Oberman Groep)
o Theorie en oefening met schriftelijke communicatie volgens Oberman-model
• Inzicht in invloed (Bureau Zuidema)
o Inzicht in en oefening met variëteit aan beïnvloedingsstijlen
• Projectmanagement (Hay Group + Twijnstra Gudde)
o Kennismaking en oefening met o.a. GOKIT-factoren van project
• Diverse HR-expertise trainingen (Hay Group) waaronder o.a.
o Competentiemanagement
o Functie- en organisatieanalyse/ontwikkeling

Vaardigheden:

Taal:
• Nederlands : Moedertaal
• Engels : Vloeiend spreken en schrijven
• Duits : Beperkt spreken en schrijven

Computer:
• Vertrouwd met werken met Social Media, Outlook, Word, Excel en PowerPoint
• Bekend met SPSS, Google Analytics, Sharepoint en TYPO3 (CMS)

Rijbewijs:
• B, AM

Interesses:

• Actualiteiten, events, fietsen, Italië, lezen, muziek, schrijven, social media, tennis, wintersport