Wat mij typeert? Gedreven, energiek persoon met uitstekende communicatieve vaardigheden, die een luisterend oor biedt en zo goed kan inspelen op de behoefte van een klant. Wanneer ik resultaat zie in mijn werk, werkt dit voor mij extra motiverend. Door mijn praktische instelling ben ik altijd opzoek naar mogelijke oplossingen voor een probleem of vraag. Ik ben een echte levensgenieter, verre reizen maken, weekendtrips, gezellig en uitgebreid uit eten gaan met vrienden en daarnaast fit blijven door regelmatig te sporten zijn voor mij belangrijke bezigheden.

Februari 2012 – Februari 2014
Functie : Vestigingsmanager
Werkgever : UBN Uitzendbureau
Werkzaamheden : Verantwoordelijk voor het opstellen en behalen van de commerciële en
operationele doelstellingen van de uitzendvestiging in Almere. Mijn taken
zijn onder andere:
• Aansturen, competentie gericht coachen, begeleiden en ontwikkelen van de medewerkers
• Functionering- en beoordelingsgesprekken voeren
• SMART afspraken met de medewerkers maken
• Plannen, coördineren en verdelen van de werkzaamheden, toezien op de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden
• Benaderen van prospects, klantenbestand uitbreiden
• Bestaande en nieuwe klanten bezoeken en uitbouwen
• Sparringpartner voor opdrachtgevers, adviseren over hun personeelsbeleid
• Opstellen en uitvoeren van een markt- en accountplan
• Relatiebeheer
• Evaluatiegesprekken voeren met de klant over de dienstverlening
• Offertes schrijven en tarief onderhandelingen
• Werven en selecteren van flexmedewerkers en vaste medewerkers
• Interviewen volgens STAR methodiek
• Juiste match maken voor kandidaat en opdrachtgever
• Ziekteverzuimbegeleiding voor flexmedewerkers en vaste medewerkers
• Arbeidscontracten bewaken en dossiers bijhouden
• Realiseren en bewaken van kwaliteitsnormen op vestigingsniveau
• Rapporteren aan de Directie

Januari 2007 – Februari 2012
Functie : Vestigingsmanager
Werkgever : Luba Uitzendbureau
Werkzaamheden : Verantwoordelijk voor het opstellen en behalen van de commerciële
en operationele doelstellingen van de reguliere uitzendvestigingen
Aalsmeer en Hoofddorp en van de inhousevestiging op de bloemenveiling
in Aalsmeer. Mijn taken waren onder andere:
• Aansturen, competentie gericht coachen, begeleiden en ontwikkelen van de medewerkers
• Functionering- en beoordelingsgesprekken voeren
• SMART afspraken met de medewerkers maken
• Plannen, coördineren en verdelen van de werkzaamheden, toezien op de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden
• Benaderen van prospects, klantenbestand uitbreiden
• Bestaande en nieuwe klanten bezoeken en uitbouwen
• Sparringpartner voor opdrachtgevers, adviseren over hun personeelsbeleid
• Poolmanagement
• Opstellen en uitvoeren van een markt- en accountplan
• Relatiebeheer
• Evaluatiegesprekken voeren met de klant over de dienstverlening
• Offertes schrijven en tarief onderhandelingen
• Werven en selecteren van flexmedewerkers en vaste medewerkers
• Interviewen volgens STAR methodiek
• Juiste match maken voor kandidaat en opdrachtgever
• Ziekteverzuimbegeleiding voor flexmedewerkers en vaste medewerkers
• Arbeidscontracten bewaken en dossiers bijhouden
• Realiseren en bewaken van kwaliteitsnormen op vestigingsniveau
• Rapporteren aan de Rayonmanager

Juli 2005 – Januari 2007
Functie : Vestigingsmanager
Werkgever : Regiebouw b.v.
Werkzaamheden : Verantwoordelijk voor het opzetten van een uitzendvestiging in
Amersfoort en het verwerven van projecten in de bouw. Mijn taken
waren onder andere:
• Benaderen van prospects in de bouw
• Projecten binnenhalen en voorzien van de juiste vaklieden
• Relatiebeheer
• Klanten bezoeken op de bouwplaats
• Bewaken van de planning, bij afloop project vaklieden doorplaatsen
• Werving en selectie van timmerlieden
• Tarief berekenen en de opdrachtgever hierover informeren
• Funstionerings- en beoordelingsgesprekken voeren
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten
• Ziekteverzuimbegeleiding
• Urenregistratie

Juli 2001 - Juli 2005
Functie : Accountspecialist
Werkgever : Capac Inhouse Services (onderdeel van Randstad)
Werkzaamheden : Verantwoordelijk voor het zelfstandig runnen van een inhouse
uitzendvestiging bij grote logistieke en industriële bedrijven. De
bedrijven waar ik in huis heb gezeten zijn: Exel (Bunschoten),
Unilever Bestfoods (Loosdrecht), TPG Post (Nieuwegein), Van Dijk
Food Products (Lopik) deze heb ik vanaf het begin af aan opgestart
en Zwanenberg Food Group (Aalsmeer). Mijn taken waren onder
andere:
• (Adhoc) aanvragen voorzien
• Personeelsplanning voor de productie en/of magazijn vanaf 10 tot ongeveer 80 flexmedewerkers. Bij TPG Post ging het in de kerst en Nieuwjaarsperiode om ongeveer 200 flexmedewerkers
• Poolmanagement
• Werven en selecteren van flexmedewerkers
• Introductie, binding en begeleiding van flexmedewerkers
• Functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren
• Aanspreekpunt voor de flexmedewerkers
• Aanspreekpunt en sparringpartner voor de opdrachtgever
• Kwaliteitsbeheer
• Ziekteverzuimbegeleiding
• Managementrapportage verzorgen

Bij Zwanenberg Food Group heb ik de totale personeelsplanning van de productie overgenomen. Zowel voor het vaste personeel als voor flexmedewerkers

Sept 1989 – Juli 2001
Gewerkt bij Albert Heijn begonnen als Verkoopster daarna doorgegroeid naar Verkoopmanager. Na Albert Heijn 2 jaar gewerkt als Management Secretaresse op een inkoopafdeling bij Kannegieter B.V.