Profiel :Ik ben een consistent, no nonsense accountmanager met
inhoudelijke kennis van techniek en management met name
binnen het vakgebied elektro- en mechanische techniek.
Ik ben een ervaren creatieve doorzetter en kan goed omgaan
met teleurstellingen en tegenslagen. Ik denk in mogelijkheden
en wil kansen zien.
De ontwikkelingen bij mijn relaties volg ik op de voet en heb
intrinsieke belangstelling voor de projecten van de klanten.
Een respectvolle verhouding met gevoel voor relativering en
humor met de collega’s en directieleden vind ik van groot
belang voor het behalen van de beste resultaten.
Motivatie : Vanuit mijn gedreven arbeidsethiek ben ik sterk gemotiveerd
om werkzaamheden te verrichten die er toe doen en een
significante bijdrage leveren aan het bedrijfsresultaat.
Werkervaring :Stichting Brains4U te Den Haag
2010-juni 2013 Vrijwilligerswerk
Ontwikkelen, implementeren en positioneren van de Brains4U
werkmethode binnen het bedrijfsleven in de Haagse regio.
Coachen van jongeren met een Niet Aangeboren Hersen-
afwijking (NAH) naar een duurzame betaalde baan.
1974-juni 2013 Randstad Holding N.V.
2004-juni 2013 Yacht B.V. te Voorburg
Accountmanager Industrie
Verantwoordelijk voor de acquisitie en relatiebeheer bij grote
industriële bedrijven in regio Den Haag. Detachering van
Interim Professionals op HBO en Academisch niveau binnen de
competentiegebieden Finance, Logistiek& Procurement, Human
Resourch Management, Communicatie en Legal, ICT,
Technologie, Bouw- Civiele techniek en Ruimtelijke Ordening.
Periodiek overleg met HR management, Inkopers, Projectleiders
en overige steakholders.
1996-2004 Tempo-Team Group B.V.
Manager Adviseur Techniek, Zuid-Holland West
Verantwoordelijk voor de brancheontwikkeling en acquisitie bij
bedrijven en organisaties binnen de technische branche in
Zuid Holland (acht vestigingen).
Hoogst gerealiseerde omzet € 5,5 mlj. per jaar.
Plaatsing op uitzend- en contractbasis van technisch personeel
op LBO, MBO en HBO niveau.
Periodiek overleg met HR management inkopers en aanvragers.
Adviseren van Intercedenten en vestigingsmanagers met
betrekking tot werving en selectie van technisch personeel.
Ontwikkelen en faciliteren van
1995-1996 Regiomanager Rotterdam Zuid
Verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van het kantoor Mijnsherenlaan Rotterdam Zuid.
Leiding en coachen van acht intercedenten om de kwaliteit van de dienstverlening en de omzet te verhogen.
Omzetverantwoordelijk voor ca. €. 7 mlj. Onderhouden van de
relaties met klanten en prospects ten einde de vestigingsomzet
te verhogen. Organiseren van wervingscampagnes,
banenmarkten en onderhouden van contacten met
Arbeidsbureau’s en Regionale opleidingscentra in Rotterdam
Zuid, Europoort en Zuid Hollandse eilanden.
Toezien op de zorg voor correcte afhandeling van
loonbetalingen en de sociale aspecten van goed
werkgeverschap voor uitzendkrachten.
1991-1995 Regiomanager Dordrecht.
Verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van het kantoor
Dordrecht.
Leiding en coachen van acht intercedenten om de kwaliteit van de dienstverlening en de omzet te verhogen.
Omzetverantwoordelijk voor ca. €. 5 mlj. Onderhouden van de
relaties met klanten en prospects ten einde de vestigingsomzet
te verhogen. Organiseren van wervingscampagnes,
banenmarkten en onderhouden van contacten met
Arbeidsbureau’s en Regionale opleidingscentra in de regio
Drechtsteden.
Toezien op de zorg voor de correcte afhandeling van
loonbetalingen en de sociale aspecten van goed
werkgeverschap voor uitzendkrachten.
1984-1991 Unitleider Techniek Vestiging Spui Den Haag
Onderhouden van de relaties met bedrijven in de technische
branches en instellingen ten einde het plaatsen van technici op
uitzendbasis. Werven en interviewen en selecteren van technici
op LBO, MBO en HBO niveau. Organiseren van wervings-
campagnes. Onderhouden van contacten met Arbeidsbureau’s
en regionale opleidingscentra in de Haagse regio.
Zorgdragen voor de correcte afhandeling van loonbetalingen en
de sociale aspecten van goed werkgeverschap voor
uitzendkrachten.
1982-1984 Groepsleider Industrie Vestiging Rokin Amsterdam
Leidinggeven aan 4 intercedenten.
Onderhouden va de relaties met bedrijven en instellingen ten
einde het plaatsen van uitzendkrachten op uitzendbasis.
Zorgdragen voor de correcte afhandeling van loonbetalingen en
de sociale aspecten van goed werkgeverschap voor
uitzendkrachten.
Jan.82-mrt.82 Technisch Adviesbureau Van Veen B.V. Voorburg
Manager.
Verantwoordelijk voor de plaatsing van engineering technici
t.b.v. de petro- chemischeindustrie.
1974-1982 Randstad Uitzendbureau N.V.
Acquisiteur Regio Rotterdam/Rijnmond
Uitzendmarktontwikkeling van industriële bedrijven in
Rotterdam en de regio Rijnmond.
Unitleider Techniek Vestiging Grote Markt, Den Haag
Leidinggeven aan klein team van intercedenten van een
industrie unit.
Intercedent industrie Vestiging Kort Rapenburg, Leiden
Werven en selecteren van uitzemdkrachtne t.b.v. industrie
bedrijven in de Leidse regio.
Mrt.74-sep.74 via Randstad Uitzendbureau N.V.
Chevron Tanker Mij. N.V. Den Haag
Technisch administratief medewerker.
Plannen en voorbereiden van onderhoud en reparaties van acht
olietankers over de gehele wereld.
Jun.70-mrt.74 Rotscheid N.V./Van Swaaij en Scheeres N.V. te Rijswijk.
Tekenaar/werkvoorbereider
Tekenen en voorbereiden van de productie, installatie en
in bedrijfstellen van meet – en regelpanelen ten behoeve van
de proces- en levensmiddelenindustrie.
Bedradingsmonteur
Bedraden, installatie en in bedrijfstellen van meet- en
regelpanelen
Hobby’s : Passieve- en actieve sport, wielrennen, golf, skiën.
Theater, cabaret, film, muziek (moderne jazz).