Mijn karakter kan je omschrijven als nieuwsgierig, waardoor ik leergierig en gedreven ben. Daarnaast beschrijft men mij als een zorgvuldig persoon, die beschikt over een hoge mate van zelfstandigheid. Andere sterke persoonlijkheden van mij zijn ambitie, resultaatgericht, flexibel, stressbestendig, pragmatische en zeer commercieel. Bij het lezen van uw vacature had ik gelijk, hier moet ik op reageren vanwege de geweldig omschreven functie die mij op het lijf is geschreven.

Als manager ben ik gedreven en ondernemend en heb ik aandacht voor de ontwikkelingen in de markt en de betekenis daarvan voor mijn prospect en klanten. Hierbij streef ik ernaar om in samenwerking met klanten onze dienstverlening te optimaliseren. Relaties zijn belangrijk voor mij, zowel intern als in de markt. Ik werk primair op een gestructureerde en gedisciplineerde manier, maar kan ook kiezen voor een creatieve, experimentele invalshoek. Ik heb een open, optimistische en onbevangen manier van communiceren. Vanuit mijn analytische en beschouwende kwaliteiten breng ik zaken in beeld en kan ik deze op een scherpzinnige wijze benoemen en bespreekbaar maken. Mijn leidinggevende ervaring is zeer goed te noemen vanwege mijn ervaring in de horeca en als sales/accountmanager. Hierdoor zie ik veel mogelijkheden om personeel goed te trainen en te motiveren en zo alles eruit te halen wat er in zit.

04/2013 heden Interim Manager Horeca grote partijen en feesten

Diverse gelegenheden
Taken / verantwoordelijkheden
• aansturen en motiveren van personeel
• budgettering





4/2013 heden Stijlvol Fotografie

eigenaar, fotograaf

Taken / verantwoordelijkheden:
• Het promoten van mijn eigen werkzaamheden en het binnen halen van opdrachten
• Mijn gesprekspartners zijn hier juweliers en eigenaren van web shops
• Ik richt me vooral op de exclusieve sieraden zoals Zwitserse horloges zoals Rolex en Cartier




04/2008 – 04/2013 Facilicom

sales manager Trigion

Taken / verantwoordelijkheden:
• Acquireren van prospects en uitbreiden klantportfolio (20% bestaande accounts
en 80% new business);
• Gesprekspartner op meerdere niveaus (directie, inkopers, eindverantwoordelijke tot de bakker op de hoek) binnen een organisatie en het doen van een maatwerkvoorstellen;
• Offertes uitbrengen en tenders maken en begeleiden
• Omzetverantwoordelijk.
• Regio midden Nederland de driehoek van Hoek van Holland, Enschede en Nijmegen

Behaalde resultaten

• 2008 jaartarget voor eerste half jaar €450 000 behaald € 570 000
• 2009 jaartarget 650 000 behaald € 850 000
• 2010 jaartarget 700 000 behaald € 990 000
• 2011 jaartarget € 700 000 behaald € 945 000
• 2012 jaartarget € 700 000 behaald € 650 000


04/2004 – 04/2008 Uniqcare

accountmanager

Taken / verantwoordelijkheden:
• Acquireren van prospect en uitbreiden klantportfolio (60% bestaande accounts
en 40% new business);
• Gesprekspartner op meerdere niveaus (directie, inkopers, eindverantwoordelijke tot de bakker op de hoek) binnen een organisatie en het doen van een maatwerkvoorstellen;
• Offertes uitbrengen
• Troubleshooter ik mocht de probleem gevallen oplossen
• Omzetverantwoordelijk.
• Regio groot Rijnmond, Zeeland en Noord Brabant