Motivatie brief.
Ondergetekende Paul-Refos wil graag naar de functie van material-handler solliciteren.
Ben betrouwbaar, hulpvaardig, sociaal en heb organisatie talent. Een Teamleader met oog voor detail.
Werk resultaat gericht, efficiënt en kan prioriteiten stellen. Tot mijn werkzaamheden behoren het controleren of uitslag volgens opdracht geschiedt, het registreren van alle inkomende en uitgaande goederen, orders op veiligheid van gegevens (codenummers) controleren. Order documenten verzamelen. Goederen controleren op onder andere kwaliteit beschadigingen etc. Orders verzamelen, groeperen samenpakken verpakken uitzetten op verantwoorde wijze overpakken voor verzendklaar maken, inclusief voorraad beheer. Het bestellen, ontvangen, uitgeven en opslaan van onderdelen, materialen inclusief huishoudelijke artikelen. Materialen waarmee ik heb gewerkt als voorraadbeheerder, zijn bedrijfsvoertuig onderdelen (zie Daf en Mulder -Trucks) koffie inclusief huishoudelijke artikelen (Siekman transport) Drill bits boorbeitels voor op de zeebodem (zie D S V en Cargo partners (Reed Hycalog) vliegtuig onderdelen en onderhoud middelen (K L M – Martin air) kortom een voorraad -magazijn beheerder, material handler die begrijpt dat als het daar misgaat, het hele bedrijf er last van heeft. Het bedienen van kranen, takels, voor het verplaatsen van zware lasten. Bekend met hydrauliek en pneumatiek. En natuurlijk het op orde en schoon houden van de werkplek. Spreekt medewerkers aan die gedrag vertonen in strijd met het belang van het bedrijf. Komt met voorstellen motiveert en coach medewerkers met als doel het behalen van het maximale rendement. (Het ERP Systeem). Controleert de werkzaamheden regelmatig zorgt voor de juiste werkverdeling en gaat probleemoplossend te werk. Ben technisch goed onderlegt, indien de werkzaamheden daar om vraagt is omschakelen geen enkel probleem. Zorgt ervoor dat het werk gedaan word volgens duidelijke richtlijnen. Om de twee maanden team overleg voor het bespreken van vorderingen en knelpunten. Het houden van beoordeling - voortgang - en functioneringsgesprekken. Bij hardnekkig (regelmatig wangedrag) wordt een dossier opgebouwd. Bekend met het naleven van bedrijf veiligheid – kwaliteit – ARBO en milieu voorschriften tijdens het werk. Lichamelijk en geestelijk in goede conditie, geen 9-5 mentaliteit, bij C.M.S. was afgesproken voor een tijdelijk contract, (vervanging wegens ziekte ) bij Bloksma, ter ondersteuning wegens vakantie- periode. Reorganisatie, bedrijfseconomische redenen, faillissementen, en werken op uitzend basis, zijn de belangrijkste factoren die een rol hebben gespeeld in mijn huidige situatie. Referenties en getuigschriften met goed gedrag aanwezig. Flexibele werktijden (onregelmatig) geen probleem. Bekend met k p i’s, deadlines, C M R’s etc. Ben commercieel ingesteld, kan bij elke situatie snel schakelen, zonder het overzicht te verliezen.
In afwachting op uw reactie verblijft hij met vriendelijk groeten.
Hoogachtend;
P. Refos.

Zie cv