Profiel
Ik ben erg goed in plannen en organiseren. Als leidinggevende en als voetbaltrainer, met passie en energie, werk ik gestructureerd om de gestelde doelen te halen.
Voorkeur stijl is samenwerken / coachen dus ondersteunen, adviseren en motiveren, van mensen op verschillende gebieden. Kan ook goed luisteren, blijf rustig en kan met het stellen van de juiste vragen snel de kern uit een verhaal halen, daardoor houd ik het overzicht en denk in oplossingen.

Werkervaring

Hoofd afdeling Planning / Hoofd afdeling Logistiek / ISO Manager 9001 en 1400 2008-heden
Werkgever: Polux BV
Taken:
• Verantwoordelijk voor de planning van alle projecten in heel Nederland.
( Van order tot leveringen).
• Financiële afhandelingen van de projecten.
• Alle logistieke handelingen binnen Polux.
• Verantwoordelijk voor wekelijkse overleggen m.b.t. de planningen van de diverse productieafdelingen
• Verantwoordelijk voor uitvoering van de ISO jaarplanning, o.a. houden van audits, toetsten en verwerken van procesverbeteringen.
• Verantwoordelijk voor het afhandelen en analyseren van interne en externe klachten.
• Maandelijkse rapportage ISO gerelateerde zaken aan management.
• Wekelijkse controle juiste uitvoering Wet en Regelgeving.
Behaalde resultaten:
• Verbeteren van de samenwerking tussen de verschillende afdelingen waardoor de levertijden voor 99% van de afgesproken aflevertijden gehaald werden.
• Door, nauwkeurig alle planningen te bewaken, rust en structuur te creëren binnen alle afdelingen waardoor er efficiënt= kostenbesparend gewerkt kon worden.

Manager Versafdelingen ( assistent bedrijfsleider) 2001-2008
Werkgever: Super de Boer / VOMAR
( VOMAR heeft in 2005 filiaal overgenomen van Super de Boer)
Taken:
• Verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding over ongeveer 40 personeelsleden.
• Verantwoordelijk voor kwaliteit, planningen, financiële resultaten, personeelsbeleid, bestellingen, derving.
• Dagelijkse controle HACCP. Verantwoordelijk voor de hele keten vanaf binnenkomst goederen tot verkoop. (persoonlijke hygiëne, veiligheid, kwaliteit en verwerking van de versproducten)


Belangrijk om te vermelden dat de functie Vers-manager voor alle versafdelingen binnen VOMAR niet bestond, ik was de enige binnen heel VOMAR die dit op deze manier deed.

Afdelingsmanager Brood en Banket/ assistent afdelingsmanager kruidenierswaren/ assistent afdelingsmanager Versafdeling. 2001-1990
Werkgever: Ahold ( Albert Heijn)
Gestart als groenteboer en via interne opleidingen binnen Albert Heijn doorgegroeid naar afdelingsmanager.

Andere werkervaring
Vanaf 1990 tot heden ben ik een gediplomeerd voetbaltrainer zowel als hoofdtrainer bij de senioren als hoofd-jeugdopleiding bij diverse voetbalverenigingen.

Opleidingen:
ISO Manager 9001 en 14001, (2011), certificaat
VHSM (Voorbereidend Hoger Supermarktmanagement) (2007), diploma
Ahold assistent afdelingsmanager ( 1992), certificaat
Ahold COL 1991, certificaat
HAVO 1987 – 1988
CIOS 1986 – 1987, certificaat
MAVO 1981 – 1986, diploma D

Cursussen:
KNVB TC II, diploma behaalt, KNVB TC III, diploma behaalt, KNVB JVT, diploma behaalt

Systemen:
Excel / Word / Power Point / ACT / Snelstart

Referenties
Deze zijn op aanvraag te verkrijgen

Nevenactiviteiten
Vanaf 2010 hebben wij een pleegkind in huis.

Hobby’s:
Training geven/ coachen (Voetbal)
Golfen
Squashen

Talenkennis
Spreken Schrijven Lezen Luisteren
Nederlands Goed Goed Goed Goed
Engels Goed Redelijk Goed Goed
Duits Goed Redelijk Goed Goed

2008-heden: Hoofd afdeling Logistiek / Hoofdplanning / ISO Manager 9001 en 14001
Werkgever: Polux BV te Medemblik
Taken:
• Verantwoordelijk voor de planning voor projecten in heel Nederland. ( Van order tot leveringen aan klant).
• Financiële afhandelingen van de projecten.
• Alle logistieke handelingen binnen Polux.
• Verantwoordelijk voor wekelijkse overleggen m.b.t. de planningen van de diverse productieafdelingen
• Verantwoordelijk voor uitvoering van de ISO jaarplanning, o.a. houden van audits, toetsten en verwerken van procesverbeteringen.
• Verantwoordelijk voor het afhandelen en analyseren van interne en externe klachten.
• Maandelijkse rapportage ISO gerelateerde zaken aan management.
• Wekelijkse controle juiste uitvoering Wet en Regelgeving.

Belangrijkste resultaten van mijn werkzaamheden waren dat het voor alle onderdelen binnen het productieproces van Polux duidelijk was wat en wanneer er iets geleverd moest gaan worden van de diverse projecten. Door de goede onderlinge communicatie werd er efficiënt gewerkt= kosten besparend en werden de met de klant afgesproken levertijden gehaald.

2001-2008: Manager Versafdelingen ( assistent bedrijfsleider)
Werkgever: Super de Boer / VOMAR ( heeft in 2005 filiaal overgenomen van Super de Boer)
Taken:
• Verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding over ongeveer 40 personeelsleden
• Verantwoordelijk voor financiële resultaten, personeelsbeleid, planningen, bestellingen, verliezen.
• Dagelijkse controle HACCP. Verantwoordelijk voor de hele keten vanaf binnenkomst tot verkoop.

Belangrijk om te vermelden dat deze functie binnen VOMAR niet bestond, ik was de enige binnen heel VOMAR die dit op deze manier deed, resultaat, een geslaagde opleiding tot supermarktmanager.

1990-2001 Afdelingsmanager Brood en Banket/ assistent afdelingsmanager kruidenierswaren/
Assistent afdelingsmanager Versafdeling.
Werkgever: Ahold ( Albert Heijn)
Gestart als groenteboer en via interne opleidingen binnen Albert Heijn doorgegroeid naar afdelingsmanager.

Andere werkervaring
Vanaf 1990 tot heden ben ik een gediplomeerd voetbaltrainer zowel als hoofdtrainer bij de senioren als hoofd-jeugdopleiding bij diverse voetbalverenigingen.