Ik ben op zoek naar een baan als HR-professional.

Veranderaar: de afgelopen jaren heb ik diverse complexe organisaties mede vorm gegeven, waarbij ik op basis van mijn strategische inzichten een bijdrage heb kunnen leveren aan nieuwe organisatiestructuren en procesveranderingen. Ik ben in staat om anderen te enthousiasmeren en motiveren voor mijn plannen en richting te geven aan het veranderingsproces. Mijn kracht schuilt in mijn persoonlijke manier van handelen en veranderen, d.w.z. daadkrachtig, effectief, stimulerend, resultaatgericht en menselijk. Coach: ik ben in staat om anderen een spiegel voor te houden door goed te luisteren en ondersteuning te bieden om knelpunten (zelf) te kunnen analyseren en (zelf) op te lossen. Mijn overtuiging is dat je als coach pas succesvol kunt zijn als je de moed hebt te erkennen dat je zelf niet perfect bent en ook niet alles weet. Dit schept ruimte voor andermans imperfecties en schept ook vertrouwen. Mijn stijl van coachen wordt dan ook gekenmerkt door termen als persoonlijk, confronterend, inspirerend en kwetsbaar. Leidinggeven: Ik heb laten zien dat ik onder extreme druk en onder zware omstandigheden kan werken en besluiten nemen, waarbij ik er in slaag om medewerkers en betrokkenen te blijven motiveren. Mijn uitgangspunt hierbij is de ontwikkeling van talenten, het beste uit de mensen trachten te halen en een optimale combinatie van de organisatie en de mens te bewerkstelligen. Om doelen te bereiken streef ik naar een zo optimaal mogelijke balans tussen de ambities van medewerkers en organisaties. Mijn stijl van leidinggeven is resultaatgericht, daadkrachtig, doelgericht, charismatisch en zorgzaam

2011- 2013 Veranderingsmanager binnen Keurcompany, onderdeel van 365 BV (voorheen Arboned). Aanpassen van werkwijze en herinrichting van het bedrijfsonderdeel met als uiteindelijke doel het realiseren van winstoptimalisatie. Aansturen van een team van 25 verpleegkundigen.

2008 – 2010 Arbeid- en Organisatieconsultant bij Vrijwerk, onderdeel van Arboned; adviseren van bedrijven over de implementatie van Het Nieuwe Werken (plaats- en tijdonafhankelijk uitvoeren van kantoorwerkzaamheden).

2007- 2008 Eenmanszaak (All in One Consultancy). HR-advies en specialisatie in mediation (arbeidsconflicten) en coaching. Onder andere begeleiding HR management Sanoma, coaching management televisie/reclameproducent CCCP, mediationtraject retailorganisatie La Pasta.

2003 – 2007 Hoofd Personeel & Organisatie Sanoma Magazines, onderdeel Jonge Gezinnen B.V. (500 medewerkers); eindverantwoordelijk voor personele en organisatorische vraagstukken, o.a. reorganisatie van onderdeel Felicitas, invoering nieuw personeelsinformatie systeem (SAP HR), professionaliseren van de HR afdeling, invoering nieuw beloningssysteem.

2002 – 2003 Interim HR manager: adviesopdrachten bij Bos Machines BV, Politieacademie Amsterdam, Endemol Nederland, Stage Holding en Hotel restaurant De Roskam.

2000 – 2001 Endemol Nederland B.V. (700 medewerkers)
Manager Personeel & Organisatie (leiding over 12 medewerkers);
sturing geven aan en begeleiding van het integratieproces van 2 bedrijven (Joop van den Ende Productions BV en John de Mol Produkties BV) tot Endemol Nederland BV; strategische advisering van directie en management over de vorm en richting van de nieuwe organisatiestructuur, eindverantwoordelijk voor ontwikkeling en implementatie van het P&O-beleid voor de nieuwe organisatie.

1995 – 2000 John de Mol Producties BV (250 medewerkers)
Manager Personeel & Organisatie; verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van het personeels- en organisatiebeleid van de onderneming, advisering directie en management ten aanzien van strategische vraagstukken, mede sturing geven aan diverse veranderingsprocessen, onder andere opbouw en ontmanteling Sport 7, begeleiding beursgang, vormgeving nieuw directie- en managementteam na vertrek grootaandeelhouder, overname Spaans Telecombedrijf Telefonica.

1991 – 1995 Motivaction Amsterdam BV, Bureau voor onderzoek en strategie-ontwikkeling (50 medewerkers).
Projectleider

1990 Shell Nederland
Management assistent

1989 Fokker
Management assistent ten behoeve van de logistieke afdeling.

1983 – 1989 Diverse werkzaamheden tijdens studie Politicologie:
* redacteur ‘studeren in Amsterdam’ (in opdracht van de Universiteit Amsterdam en de Vrije Universiteit)
* restaurantmedewerker ‘De Sherrycan’ te Amsterdam
* medewerkster camping Stortemelk op Vlieland (seizoenen 1983, 1984 en 1985
* baliemedewerkster IKEA Nederland te Amsterdam

• Hardlopen (o.a. marathon New York (1993 en 1998) en marathon Rotterdam (2008)
• Wielrennen (o.a. Alpe d’HuZes juli 2013)
• Zingen (koor Instemming)
• Lezen (maandelijkse boekbespreking met leesclub, met name Europese literatuur)