Persoonlijkheid
Ik ben een duizendpoot die in de loop der jaren veel werkervaring heeft opgedaan als HR medewerker/manager en in salarisadministratie bij een internationaal technisch installatiebedrijf. Ik ben analytisch en perfectionistisch ingesteld en ben altijd op zoek naar manieren dat het efficiënter en beter kan. Ik ben integer en loyaal zoals ook uit mijn Curriculum Vitae blijkt.

Werkervaring
Na afronding van mijn HBO opleiding ben ik - in verband met een tekort aan vacatures in mijn vakgebied – mijn loopbaan begonnen in 1990 bij een installatiebedrijf in Best als telefoniste/receptioniste, waar ik al gauw ben doorgegroeid naar secretaresse en afdelingssecretaresse. In 1991 werd ons bedrijf overgenomen door GTI (nu Cofely) en in deze periode ben ik 12 jaar actief geweest in de ondernemingsraad. Tijdens deze tijd kon ik me meer verdiepen in het arbeidsrecht en de interpretatie van de CAO binnen onze branche.
In 2004 is binnen GTI een aparte BV opgericht, gespecialiseerd in de retailbranche. Ik ben bij deze oprichting vanaf het begin intensief betrokken geweest. Bij het nieuwe bedrijf ben ik vervolgens gestart als directiesecretaresse. In een nieuw startende onderneming was ik naast directiesecretaresse ook verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken. Daarnaast werd ik verantwoordelijk voor de HR administratie.
In 2006 vond een management buy-out plaats. Mijn takenpakket werd uitgebreid met beheer van de website en ook een intranetsite voor onze medewerkers, maar ook met de implementatie van een nieuw personeelsinformatiesysteem en de complete salarisadministratie. Tevens was ik intensief betrokken bij de keuze van een nieuwe arbodienst en werd ik verantwoordelijk voor de verzuimbegeleiding van zieke medewerkers.
In 2009 is het bedrijf doorverkocht en destijds was ik mede verantwoordelijk voor de uitwerking van het harmonisatietraject arbeidsvoorwaarden met een van onze zusterbedrijven. Bij het vertrek van de HR manager werd ik volledig verantwoordelijk voor het HR beleid en uitvoering en ook de salarisadminstratie. Eerst alleen voor ons eigen bedrijf maar daarna ook voor de zusterondernemingen (180 FTE).

Waarom switchen?
In 2013 ben ik - na een 23-jarig dienstverband - helaas werkeloos geworden in verband met het faillissement van mijn werkgever.

Wat zoek ik?
Ik ben op zoek naar een nieuwe leuke baan. Het liefst in HR, maar ook directiesecretaresse met een breed takenpakket spreekt mij zeer aan. Het belangrijkste voor mij is dat ik mijn kennis en expertise weer kan toepassen.

Beschikbaarheid
Per direct.

- Loyaal
- Integer
- Analytisch
- Gedreven
- Collegiaal
- Resultaatgericht
- Flexibel
- Stressbestendig

1990 –2013 Group Ultimate Technical Solutions (GUTS) BV Son*
2010–2013 HR manager/salarisadministrateur - MT lid (GUTS BV/Protechnum)
2009–2010 Officemanager/HR/salarisadministrateur (GUTS BV )
2006–2009 Officemanager/salarisadminstrateur (GUTS BV)
2004–2006 Directiesecretaresse (GTI Retail Solutions bv)
1993–2004 Afdelingssecretaresse (GTI B&G Installaties/GTI Utiliteit Zuid)
1991–1993 Secretaresse (B&G Installaties bv)
1990–1991 Telefoniste/receptioniste (B&G Installaties bv)

* 23-jarig dienstverband bij dezelfde werkgever van rechtswege (overnames, management buy-out, etc.)
Dienstverband is beëindigd in verband met faillissement.

1999 - heden Van Roy & De Wert Dakbedekkingen VOF - administratieve ondersteuning
in bedrijf partner

Reizen, lezen, fotografie