Senior manager; Ik heb met veel plezier en vertrouwen 26 jaar als senior manager gewerkt bij de zakelijke dienstverlener Tempo-Team Uitzenden. In die lange periode ben ik met de organisatie meegegroeid en heb de mogelijkheid gehad om mezelf te ontwikkelen tot wie ik nu ben. Ik had de volledige verantwoordelijkheid voor het managen van grote en kleine vestigingen. Alle facetten zoals coaching, beleid bepaling en uitvoering, commercie, bedrijfsvoering en management hebben mij altijd geïnspireerd. Met name het competentiegericht coachen, ontwikkelen van medewerkers èn het samen brengen tot een succesvol team heeft mij de meeste voldoening gegeven. Ik ben nu op zoek naar een nieuwe uitdaging waarbij ik mijn competenties kan inzetten.

Competenties; plannen en organiseren, zelfstandig werken, analyseren, dienstverlenende instelling, flexibel, controleren en coachen zijn competenties die bij mij passen. Integriteit en respect zijn waarden die ik het belangrijkst vind. Al mijn beslissingen zijn altijd gericht op het behalen van resultaat. Verder ben ik een echte teamspeler en people manager.

Door het volgen van de beroepsopleiding tot coach bij de Academie voor Coaching ben ik nu een professioneel coach. Het coachend managen heb ik al 25 jaar op natuurlijke wijze gedaan, maar krijg daar nu handvatten bij om een gecoachte te helpen zich zelf te ontdekken en te stimuleren om meer uit zich zelf te halen.

9/2012 – heden
Hospice Bethlehem, Nijmegen; Gastvrouw/ facilitair medewerkster. Ontbijt/lunch/diner verzorgen voor 10 gasten, waarbij ieder een andere wens heeft. Koffie en thee verzorgen, inkoop en schoonmaak.

5/1986 – 11/2012 Bedrijf: Tempo-Team Uitzenden
Functies:
10/2010 – 11/2012 Senior manager op de vestiging Tiel, uitbouwen van het relatienetwerk, bezoeken grotere prospects en uitbrengen van offertes. Verantwoordelijk voor 4 medewerkers.
3/2006 – 9/2010 Senior intercedente op de vestigingen Nijmegen en Ede (even een stapje terug).
9/1999 – 3/2006 Senior manager voor 2 vestigingen in Nijmegen (voor administratief- en logistiek/industrieel personeel), verantwoordelijk voor het realiseren van de vastgestelde omzet-, groei- en rendementsdoelstellingen. Werkgericht leidinggeven aan 18 medewerkers.
1/1997 – 9/1999 Accountmanager KAN-Gemeenten (Knooppunt Arnhem-Nijmegen) in samenwerking met Randstad Uitzenden. Relatiebeheer bij 30 aangesloten gemeenten in de regio.
4/1994 – 12/1996 Senior manager op de vestiging Nijmegen, verantwoordelijk voor de gehele operationele organisatie en verantwoordelijk voor 12 medewerkers.
7/1992 – 4/1994 Senior manager, vestigingen Apeldoorn en Barneveld, managen van groei en gespreide verantwoordelijkheid voor 11 medewerkers.
8/1988 – 7/1992 Regio manager, vestiging Arnhem, opstarten van de nieuwe vestiging, realiseren en bewaken van de kwaliteitsnormen en structuur van Tempo-Team, verantwoordelijk voor 7 medewerkers.
5/1986 – 8/1988 Intercedente, vestiging Utrecht, Afdeling Horeca en afdeling Administratie.

Sporten; lange afstandszwemmen, fietsen, skiën