Mijn loopbaan ben ik gestart bij een overheidsorganisatie, hier heb ik ruim 10 jaar gewerkt. Beginnend als medewerker Personeelszaken eindigend als Personeelsadviseur.
Hierna heb ik het genoegen gehad om voor drietal andere bedrijven te werken als adviseur binnen HR, zoals binnen de schoonmaakbranche, logistiek, en chemie.

Mijn laatste twee werkgevers in loondienst waren internationale organisaties.
Bij deze organisaties heb ik ervaren hoe ik mijn enthousiasme kan inzetten in mijn werk. Een klantgerichte houding en inlevingsvermogen in de behoeftes van managers en medewerkers, deze op elkaar afstemmen was een van mijn dagelijkse bezigheden. Het schrijven van een handboek, het invoeren van een fietsregeling, competentiemanagement, nieuwe beoordelingssystematiek, het ontwikkelen van een nieuw ziekteverzuimbeleid, het invoeren van een nieuwe salarisstructuur, regeling expats, het updaten en herschrijven van alle functiebeschrijvingen en het doorvoeren van drie herstructureringen in Nederland zijn een aantal projecten, dat ik heb mogen uitvoeren. Daarnaast heb ik eveneens in België gewerkt. Het invoeren van CAO brugpensioen, het doorvoeren van reorganisaties en aanspreekpunt zijn voor medewerkers, Ondernemingsraad en de Vakbonden waren onderdeel van mijn werkzaamheden.
Vanaf 2010 heb ik gewerkt als interimmer. In deze periode heb ik diverse werkzaamheden/opdrachten vervuld. Dit onder andere bij Civolution, Financieel Dagblad en SNT.

Momenteel werk ik in het Ziekenhuis Gelderse Vallei, voor de Stafmaatschap. In deze rol is mijn takenpakket erg breed, adviserend, ondersteunend en begeleidend. Dit in het kader van de komende ontwikkelingen richting de wijziging van de integrale tarieven per 2015 en de status van vrijgevestigd medisch specialisten.

Ik beschik over goede sociale en contactuele eigenschappen en ben ik goed in staat om zowel in teamverband als zelfstandig te werken.