Talentcard®
Overzicht profielen
Talentcard van Miel Duysens

Miel Duysens

Controller, teamleider, administrateur

Personalia

Leeftijd
68 jaar

Portfolio

Rijbewijs en talenkennis

Talen (spreken)
  • Nederlands
  • Duits
  • Engels
Talen (schrijven)
  • Nederlands
  • Duits
  • Engels
Rijbewijs
  • B - Personenauto
  • E - Aanhanger

Wat breng ik mee?

Zo omschrijven anderen mij

Daadkrachtig, integer, voortgang monitoren, plannen en organiseren, analytisch, flexibel.

Mijn huidige situatie

Functie(s):
  • administrateur
  • hoofd administratie
  • salarisadministrateur
Sector(en):
  • Finance
Carrièreniveau:
  • Senior management
Beschikbaar vanaf:
  • Per direct

Werkervaring

2010-april 2014 / Rabobank Parkstad Limburg (projectmanager)
• inventariseren en analyseren van projectvraag;
• opstellen van een projectplan en –budget;
• (intern) werven van projectmedewerkers;
• organiseren en/of coördineren van projectactiviteiten;
• bewaken van de voortgang en het budget;
• operationeel en functioneel leidinggeven aan projectleden
• coachen en ontwikkelen van projectleden;
• (periodiek) rapporteren aan de opdrachtgever
• gevraagd en ongevraagd adviseren van management

Enkele concrete projecten: implementeren nieuw kosten- en adviesmodel financiële producten, migreren van klanten van een overgenomen organisatie, implementeren van Windows 7, implementeren van elektronisch factureren en herinrichting financiële administratie

1998-2010 / Rabobank Landgraaf (vanaf 2007 Parkstad Limburg; manager bedrijfsmanagement)
• opzetten en uitvoeren van de compliance cyclus en adviseren in het aanjagen van acties inzake compliance
• implementeren en borgen van wet- en regelgeving inzake compliance
• gevraagd en ongevraagd adviseren van directie en management
• voorbereidende werkzaamheden t.b.v. externe audit
• coördineren en regisseren van de overall PDCA-cyclus organisatie breed
• uitvoeren van interne controles en het doen van verbetervoorstellen
• samenstellen van de begroting en jaarrekening
• coördineren en begeleiden van het uitvoeren van de organisatie brede risicoanalyse
• beoordelen van balans en resultatenrekening; adviseren hierin van het management
• bewaken kwaliteit en voortgang verbetervoorstellen (procesmanagement)
• inspireren en coachen medewerkers in hun functioneren incl. beoordeling en spreekt medewerkers aan op behaalde resultaten en vertoond gedrag
• visie op en beleid maken inzake financiën en facility
• integraal management; uitvoering geven aan HRM beleidskader
1993-1998 Generale Bank NV te Maastricht (manager salaris- en financiële administratie)
• verantwoordelijk voor opzetten en inrichting salaris-en personeelsadminstratie
• adviseren medewerkers en management (vraagbaak) inz salarisadministratie en arbeidsvoorwaarden
• verzamelen, verwerken en controleren gegevens
• tijdige verwerking van salarissen, belastingen en afdrachten
• opstellen HRM en facility beleidskaders


1990-1993 Rabobank Beek (manager bedrijfsvoering)
1986-1990 Rabobank Schaesberg (manager bedrijfsvoering)
1981-1986 Ziekenfonds AZM te Heerlen (medewerker interne controle / AO)
1979-1981 Koninklijke Sphinx te Maastricht (medewerker concernadministratie)

Opleidingen

Adviesvaardigheden L&D RLC 2013
Security awareness update 2013
Invloed uitoefenen Bureau Zuidema 2012
Persoonlijke effectiviteit ICM 2011
Post-HBO managementtraining School voor HEAO 1986 Certificaat
HEAO-BE School voor HEAO Sittard 1976-1979 Diploma
MEAO-A St Servaascollege Maastricht 1973-1976 Diploma
3-HAVO St Maartenscollege Maastricht 1969-1973 Diploma

Meer over mij

Zo besteed ik mijn vrije tijd

1987- heden KNVB Scheidsrechter
1995- heden VV Eijsden (Wedstrijd)secretaris
1975- heden VV Eijsden Jeugdvoetballeider

Werkgebied

  • Eijsden 100km
Talentcard®