Beschikbaar.
Doenker (denker en doener) die van wanten weet, zowel in Agile als Prince2 project aanpak.
Door samenwerken ambitieuze resultaten behalen.
Met respect elkaar stimuleren om het beste van jezelf te geven.
Met de nodige humor en de balans tussen werk en privé om energie te houden.
Treedt verrassingen met een frisse blik tegemoet.
Zit meer in de mens hoek dan de spreadsheets (die wel nodig zijn tbv inzage voortgang).

Maak mij enthousiast voor een idee en ik ga er voor zorgen dat het idee uitgewerkt en gerealiseerd wordt.

-Enthousiast en harde werker
-Analytisch
-Betrokken
-Focus op resultaat
-Respect voor de mens
-Positief (problemen worden opgelost)

Te beginnen met de meest recente ervaring:
2015-heden Sabbatical
Tijd genomen om mantelzorg te verlenen; huis op te knappen; Breda op de culturele kaart te zetten (organiseren evenementen); mee te werken aan ‘de nieuwe democratie’, dit vanuit mijn betrokkenheid bij de wereld.

[1] Initiator en organisator van diverse evenementen in Breda
Denk hierbij aan akoestische sessies in de natuurtuin van Wolfslaar. Hierin worden muzikanten uitgedaagd om geheel stroomloos zijn kunnen te tonen. Heel wat anders zijn de OnderstroomBreda avonden. Hiermee worden de bezoekers verrast met spannende locaties en alternatieve muziek.
Zoekt hierbij andere initiatiefnemers in Breda op om de mogelijkheden te bekijken elkaar te helpen en Breda op de culturele kaart te zetten.

[2] Denkt en werkt mee hoe ‘de inwoners van Breda’ te betrekken bij besluiten rondom hun omgeving. Deelname aan de bouwgroep BredaBegroot en Cultuurplan-C (CultuurBreda). Met enthousiaste toespraak gemeenteraad overtuigd plan experiment Breda Begroot (van de bouwgroep) goed te keuren.

2009 – 2014 Scrum Master/projectleider Interpolis/Achmea, Tilburg
Information Management & Information Technology (werkweek van 32 uur)

Een aantal kernpunten:
[1] Opzet nieuwe werkwijze (DevOps, Scrum of Scrums, Scaled Scrum, Geautomatiseerd Testen), gericht op voorspelbaar en snel realiseren van de Sharepoint plugins, voor de ‘fabriek’ om websites (Sharepoint 2010 en 2013) mee te configureren.
Taken o.a.:
 Zorgen voor optimale functionering van de Development Teams;
 Tackle dependency’s Development Teams uit Tilburg, Apeldoorn en Bratislava;
 Opzetten elektronische Daily Scrum board, middels inrichten TFS2013 met Agile template en Kanban;
 Promoten gebruik TFS2013 door stakeholders, om gang van zaken in de Development Teams te volgen (Kanban);
 Opzetten versiebeheer documentatie;
 Inrichten overdracht Sharepoint plugins naar de beheer organisatie;
 Overleg met Scrum Masters van de website configuratie teams (afnemers Sharepoint plunins) en design teams (vullers backlog Development teams);
 Introduceren Scrum werkwijze bij de SAP-bouw teams;
 Aansturen op opzetten geautomatiseerd testen van de Sharepoint plugins;
 Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Retrospective, Sprint Review organiseren, boeiend houden. Scherp krijgen definition of ‘Done’.

[2] Als Scrum Master in kleine teams diverse Sharepoint 2010 websystemen succesvol opgezet, zoals:
 Zorgsysteem (offerte; polis; beheer; schade). Koppelingen met backend via webservices en filetransfer;
 IPO-overzicht (pensioenoverzicht) via web beschikbaar stellen. Hierbij rekening houdend met toekomstige wensen (mutaties online doorgeven). Koppelingen backend via webservices;
 Corporate site Achmea. Betrof de 1ste site van Achmea die ‘in de cloud’ werd gehost;
 Pilot Duet Enterprise (koppeling SAP met Sharepoint). Samen met Development teams van Microsoft (India) en SAP (Duitsland) Duet getest op bruikbaarheid binnen Achmea. Is nu bij Achmea de standaard om intern SAP via Sharepoint te ontsluiten.
Taken o.a.:
 Samenstelling Development Teams;
 ‘Afschermen’ Development Teams van verstoringen van buitenaf;
 Stakeholders warm maken voor hosten van website ‘in de cloud’;
 Uitdragen Scrum werkwijze;
 Plotten van Prince2 planning op Sprint Planning;
 Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Retrospective, Sprint Review organiseren, boeiend houden;
 Bij de pilot:
o Scrum of Scrums organiseren;
o Lijnorganisatie meenemen in nieuwe ontwikkeling/standaard (opleidingen; uitleg nut-noodzaak gebruik Duet; standaarden aanpassen aan Duet; documentatie op orde);
o Managen onvoorziene zaken die bij pilots altijd optreden.

[3] Scrum Master/projectleider middelgroot team: succesvolle realisering administratie verkoopsysteem voor verzuim (ASP.NET webapplicatie). Overgangsfase naar Scrum werkwijze
Taken o.a.:
 Opstellen project- en teamplanning;
 1ste introductie van Scrum (samen met externe collega);
 Scrum werkwijze eigen maken en uitdragen in team;
 Scrum werkwijze uitdragen buiten het team;
 Coachen;
 Mee bouwen van de ASP.NET applicaties (C# 3.0/HTML/Javascript/SQL/VS2008/VS2010).

2004 – 2008 Systeemontwikkelaar/ontwerper/architect Interpolis/Achmea, Tilburg
Information Management & Information Technology (werkweek van 36 uur)

[1] Als architect/ontwikkelaar in een team het ontsluiting van legacy systemen via webservices, zodat de systemen ook in web omgeving gebruikt kunnen worden. (VB/C# 2.0/VS.Net/SQL)

[2] Architect/ontwikkelaar in een team de eerste webapplicatie voor verkoop succesvol bij Rabobank gerealiseerd. Een echte uitdaging: aanleg intranet met DMZ. Hoge beveiligingseisen vanwege shared lijn met betalingsverkeer. (VB/C# 2.0/VS.Net)

[3] Succesvolle aanschaf en uitrol van de ICT-infrastructuur voor Compaan (dochter van Interpolis), samen met collega. (Windows NT)

1993 – 2003 Systeemontwikkelaar/ontwerper (mainframe) Interpolis/Achmea, Tilburg
Information Management & Information Technology (werkweek van 36 uur)

[1] Nauw betrokken bij invoering nieuwe technologie en werkwijze bij Arbeids Ongeschiktheid Verzekeringen: voice recognition en elektronisch documentenbeheer (Filenet product). Resultaat: verkorting van doorlooptijden voor verwerking polisaanvragen en claims met 80%.

[2] Als ontwerper en ontwikkelaar nauw betrokken bij conversie mainframe programmatuur (IDMS, Cobol85) naar 4 GL. Resultaat: kosten beheer (op infra, software en bemensing) met 30% gereduceerd.

[3] 3 jaar functioneel en technisch beheer van het AOV-systeem uitgevoerd.

1986 – 1993 Systeemontwerper/-ontwikkelaar, Softwarehuis, Rotterdam
Ingezet op detacheringsbasis via Raet Softwareservices, bij diverse instellingen (werkweek van 40 uur)

Belangrijkste taken:
Ontwerpen en ontwikkelen van administratieve systemen op mainframe (Cobol85, IDMS, CICS, ADS/O, IDD) en AS/400 (RPG400 en Cobol400) in grotere projecten (10-30 personen).
Opdrachtgevers (o.a.):
 Overheid (Justitie en Defensie);
 Industrie (GE);
 Handel (Makro en Bruna).
Noot:
Via zelfstudie met enkele collega’s de pc leren kennen. Was indertijd nieuw en vreemd (pc was toen vooral ‘een duur speeltje’). Eind jaren 80 (mainframe op z’n retour) laten omscholen naar AS/400.

1979 – 1986 Uitzendbureau, Breda
Uiteenlopende werkzaamheden op uitzendbasis bij verschillende bedrijven (schoonmaak, tapijtenhandel, slachthuis etc.) Samen met enkele vrienden succesvol het popcultuur centrum in Breda opgezet.

Organiseren van concerten op mooie plekjes in Breda.
Boeken lezen
Met vrienden bezoeken van concerten en festivals (alternatieve pop muziek)
Wandelen/fietsen