Mensen noemen mij een betrokken onderzoekende adviseur/projectleider die graag nieuwe initiatieven oppakt en oog heeft voor verschillende belangen.Op een resultaatgerichte wijze heb ik veel interesse voor het dynamische sociale domein en er goed van op de hoogte. In het verlengde hiervan krijg ik energie om organisaties (als professionele verzameling van mensen) verder te helpen bij de ontplooiing en ontwikkeling. In verschillende functies en op verschillende niveaus (strategisch, tactisch, operationeel) heb ik kennis en ervaring opgedaan op het vlak van beleid, bestuur, arbeidsmarkt, sociale zekerheid, opleiding en ontwikkeling. Beleidsoverstijgend en multidisciplinair opereren en coachen kenmerken mijn stijl van werken Een constante is dat dit in de afgelopen jaren vrijwel voortdurend in organisaties is geweest die sterk onder druk hebben gestaan, zowel in financieel als bestuurlijk en organisatorisch opzicht. Dit brengt met zich mee dat mijn creativiteit op allerlei manieren wordt gestimuleerd. Het opbouwen en onderhouden van een relatienetwerk met uiteenlopende organisaties en een vlotte pen complementeren mijn profiel.

Betrokken en initiatiefrijke professional, samenwerkingsgericht: bouwen aan teamwork en teamgeest

Ervaring:
• adviseren, coördineren en evalueren (inhoudelijk en procesmatig);
• coachen: omgaan met verschillende belangen;
• projectleiderschap;
• deskundigheidsbevordering/professionaliseringsvraagstukken;
• opbouwen en onderhouden van relatienetwerk met uiteenlopende organisaties;
• arbeidsmarkt-, sociale zekerheids- en opleidingsvraagstukken;
• Vervaardigen van onderbouwde en klantgerichte rapportages.

Actueel Paul Nijhuis, Belangen, Beleid en Advies, freelancer
Al jarenlang werk ik voor uiteenlopende branches en organisaties op het maatschappelijke middenveld. Doorgaans in een politiek krachtenveld. Mijn verkregen inzichten, ervaring en netwerken zet ik daarbij in.

Na de zomer afgeronde opdracht: Verkenning naar mogelijkheden cao-integratie cao tuinbranche

Voorbeelden van projecten en initiatieven die ik heb uitgevoerd zijn:
- interim beleidsadviseur bij Actor een sectorbureau op het terrein van arbeidsmarkt, opleidingen en sociale zekerheid voor de agrarische en groene sector.
- Voorzitter en procesbegeleider werkgroep Veiligheid met werkgevers en werknemers in de slijterijbranche met:
o een gedragen advies over een weerbaarheidtraining aan sociale partners slijterijen
o Aanbesteding en evaluatie pilot weerbaarheidtraining
- Strategische verkenning samenwerking van detailhandelbranches in crisistijd
- Voorzitter en procesbegeleiding werkgroep Functiewaardering met kaderleden en werkgevers
- Flexibilisering van de arbeid met ondernemers en werknemers uit de bloemendetailhandel;
- Procesbegeleider stuurgroep en werkgroep ‘Werken als professional in de bloemendetailhandel’ bestaande uit vertegenwoordigers van enkele MBO-scholen,
- Procesbegeleider van de commissie RI&E en Arbocatalogus met sociale partners uit de groothandel voor Bloemen en Planten
- Deskundigheidsbevordering vrijwilligerskader Humanitas
- Bestuurslid namens MKB Nederland in de werkgroep Ontwikkeling Arbocatalogi voor de Stichting van de Arbeid
- Advies aan Mitex (modedetailhandel) in kader van de aanpak van leeftijdsbewust personeelsbeleid.

Mei 2011 – mei 2012 Opleiding- en Ontwikkelingsfonds Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijf (OOMT)
Werkzaam als bestuursadviseur/programmamanager Vakmanschap en Werkgeverschap. Mijn werkzaamheden richtten zich op:
- visie- en strategieontwikkeling;
aansturing en doorontwikkeling van de programma's Vakbekwaamheid en Werkgeverschap in de motorvoertuigen- en tweewielerbranche;
- strategische beleidsadvisering aan paritaire bestuur van OOMT;
- vinden van draagvlak onder stakeholders;
- bevorderen van samenwerking met kenniscentrum INNOVAM en andere partijen;
- borgen van de samenhang tussen beleid en financiële middelen;
- voortgangsbewaking.

2007 – mei 2011 VBW, Centrale Vereniging Bloemist Winkeliers
Werkzaam geweest als adviseur/manager Werkgeverschap en Arbeidsmarktbeleid. Centrale focus: bevordering professionalisering van het werkgeverschap van ondernemers (bloemistwinkeliers). In die hoedanigheid actief op verschillende niveaus : bestuurlijk: zoals adviseur en secretaris van het paritaire Branche Bureau Bloemen, lid commissie Sociale Zaken MKB Nederland en lid werkgeversdelegatie CAO-onderhandelingen. beleidsmatig: vormgeving en uitvoering. Enkele voorbeelden: binnen het MT beleidsplannen ontwikkelen en op draagvlak bij ondernemers toetsen, ontwikkeling van een werkconferentie voor leerbedrijven en het onderwijs samen met kenniscentrum Aequor, de organisatie van regionale bloemistenbijeenkomsten in kader van ‘werkgeverschap in crisistijd’ samen met UWV WERKbedrijf. Activiteiten in het kader van een betere afstemming van beroepsonderwijs en bedrijfsleven binnen de beroepspraktijkvorming, het verzorgen van workshops ‘Van teamgeest en teamwork’, en het onderhouden en benutten van een relatienetwerk met brancheorganisaties, vakbonden, bedrijven, scholen, en overheidsinstanties.



1998 - 2007 Orbis Advies en Onderzoek te Bussum.
Werkzaam als senior adviseur. Hier heb ik diverse opdrachten uitgevoerd op het vlak van arbeidsmarkt (reïntegratie), sociale zekerheid voor brancheorganisaties, vakbonden, gemeenten en diverse multipartite platforms. De coördinatie van beleid en middelen (de effectieve afstemming en samenwerking) tussen sectoren, branches en overheidsorganen is een specifiek aandachtsgebied. Enkele voorbeelden:

- detachering bij MKB Nederland in het kader van het grootschalige werving- en bemiddelingsproject van allochtonen in het mkb (mkb Minderhedenconvenant). Ook ben ik betrokken geweest bij de opzet en uitvoering van het mkb Minderhedenproject in Oost Nederland.

- projectleiderschap van het convenant Arbeidsparticipatie herintredende vrouwen in Zuidelijk Noord-Holland in opdracht van het ministerie van SZW

- ontwikkeling van een publiekprivate praktijkschool VMBO drop outs in opdracht van de gemeente Amsterdam

- ontwikkeling van arbeidsmarktstrategie en –beleid sociale partners en beroepsonderwijs in de optiekbranche

- advisering over kwalitatieve samenwerking rond leren en werken in de regio Noord-Holland Noord iov Regionaal Platform Arbeidsmarktbeleid en de Kamer van Koophandel.


1996 - 1998 Landelijk Bureau Vereniging Humanitas te Amsterdam.
Werkzaam als landelijk projectleider Sociale activering. Mijn rol was de ontwikkeling en begeleiding van medewerkers en de projectontwikkeling en coördinatie van verschillende regionale activeringinitiatieven met als doel langdurig werklozen uit hun sociaal isolement te halen of te houden.


1993 - 1998 Nederlands Economisch Instituut (NEI) te Rotterdam.
Werkzaam als beleidsonderzoeker op het terrein van arbeidsmarkt- en opleidingsaangelegenheden. Hierbij vormde de doelmatigheid en effectiviteit van de beleids- en bedrijfsvoering een centraal onderwerp van studie.


1992 - 1993 Research voor beleid te Leiden. Werkzaam als arbeidsmarktonderzoeker.

1991 - 1992 Economisch beleidsonderzoek- en adviesbureau Bureau Bartels te Assen.
Werkzaam als consultant.

Neven-
Activiteiten: - Coach Stichting Stadsring51 te Amersfoort (sociaal juridische dienstverlening)

- Bestuurlid indicatiecommissie Sociale Werkvoorziening gemeente Utrecht (1997-2001)
- Bestuurslid St Volwassenen en basiseducatie Alphen aan den Rijn (1993-‘97)

Gitaar spelen, fitness,, coachen voetbalteam