Opleiding technisch
1984 - 1987: Avond-HTS Hogere Elektronica diploma
1979 - 1982: Avond-MTS Elektro diploma
1976 - 1977: Avond-MTS Bouwkunde diploma
1971 - 1973: MTS Bouwkunde getuigschrift
1969 - 1970: LTS Timmeren diploma
Opleiding algemeen
1967 - 1969: Mulo
1960 - 1966: Lagere school
Cursus diversen
2013: Training WAGO_I/O_SYSTEM 750; WAGO
2013: Training Programmeren volgens de IEC 61131-3; WAGO
2007: Microsoft Access Basis; Learning Guide
2005: Technical English; English for Business
2004: Leidinggeven en motiveren; IPV BV
2003: Basisveiligheid VCA; PBNA
2002: NEN3140 Basis; IMI
2001: Microsoft Outlook 2000 Basis; Compu'Train
2001: Microsoft Excel 2000 gevorderden; Azlan
2001: HP OpenView Service Desk; Vosko Networking
2000: ITIL Foundation; Syntegra
1997: NetWare 3.1X Administrator; 4U Training
1997: Administering Windows NT 4.0; Azlan
1995: Word 6.0 en Excel 4.0; Trainit
1994: Basiscursus Primus 2000; IBM/ASAP
1993: Workshop Personeelsinformatiesystemen; KPMG
1992: Microsoft Word 4.0; Compu'Train
1991: VAXcluster beheer; Digital
1990: VAX System Management I; Digital
1990: Specificatie en Ontwerp van real-time systemen volgens Hatley en Pirbhai; ISES International
1989: Train. prog. comm.; Advies Bureau Match
1989: HP-UX System Administration for the HP9000; Hewlett-Packard
1989: ARPA/Berkeley Services; Hewlett-Packard
1989: Administration of NFS and Yellow Pages; Hewlett-Packard
1985: Nieuwe voorschriften NEN 1010; VEV
1984: Hoogspanningsinstallaties; PBNA
Cursus niet-beroepsgericht
1992: Bijbels Grieks; CGO Gereformeerde Gemeenten
1991: Godsdienstonderwijzer E; CGO Gereformeerde Gemeenten
1991: Bijbels Hebreeuws; CGO Gereformeerde Gemeenten
1989: Godsdienstonderwijzer B; CGO Gereformeerde Gemeenten
1987: Godsdienstonderwijzer A; CGO Gereformeerde Gemeenten

Ervaring
1983 - 2013: (1983) Werkzaamheden aan het AZL voortgezet, maar nu als medewerker van "Van Rietschoten en Houwens" (R&H).
(1984) Na een jaar overgegaan naar de afdeling Applied Dynamics Europe (ADE), waar ik gewerkt heb als programmeur, hardware-technicus, CAD-specialist, sales support engineer, demonstrateur, instructeur en vertaler van een handboek voor een tekenpakket uit het Duits.
(1989) Na enige jaren overgegaan naar de afdeling Defensie, waar ik systeembeheerder van het VAXen-park geweest ben.
(1990) Na ruim één jaar ben ik overgeplaatst naar de afdeling Personeelszaken in de functie van Hoofd Personeels-administratie, waar ik leiding gaf aan een aantal medewerkers en tevens functioneel systeembeheerder was van het PERSoneelsInformatie-Systeem. Verder was ik contactpersoon voor de MIVD.
Mijn taken lagen voornamelijk op het controlerende vlak, waarbij ook de programmeertaken mij toegewezen waren. Dit laatste om verschillende overzichten te verzorgen voor de diverse afdelingen die R&H rijk is.
(1995) Na ruim vijf jaar weer terug bij het Systeembeheer.
Het bedrijf heeft nu 3 reorganisaties en een integratie achter de rug en heet nu Imtech Marine & Industry.
Nu heb ik het (mede)beheer over 16 Novell-servers, 9 WNT-servers, 1 RS6000-server, 2 VAX-clusters en 1 MAC-server.
Ik verzorg eveneens alle back-ups en archiveringen, zowel op tape als het branden van Cd’s voor de verschillende platforms. Tussendoor verricht ik werk als helpdeskmedewerker.
(2002) Overgeplaatst naar de afdeling Naval Services als Technisch Coördinator. De werkzaamheden hebben primair betrekking op het verzorgen/bewaken van de technische afstemming tussen de verschillende systemen en componenten op enig moment in het project (elektrotechnisch, mechanisch, instrumentatie, luchtbehandeling) en het leiding geven aan de groep (ontwerp) engineers, maar ook aan service engineers tijdens het testen, inbedrijfstellen en overdragen van het project.
Hoofdaandachtsgebied zijn de Marinevaartuigen en dan in het bijzonder het moderniseren van de (non-combat) systemen. Dit dient voor zover mogelijk op basis van Form-Fit-Function vervanging. Hier moeten dan systemen van 20 tot 30 jaar oud samenwerken met moderne systemen.
1982 - 1983: Tekenaar/constructeur bij "GTI-Giessenweg Rotterdam". Hier was ik voornamelijk uitgeleend aan de V.O.F. Instacom voor het ontwerpen en tekenen van de regel- en elektrotechnische installatie van het Academisch Ziekenhuis Leiden (AZL).
1979 - 1982: Tekenaar/constructeur bij "Ingenieursbureau Jongen" (IBJ) te Vlaardingen. Hier was ik belast met het regel- en elektrotechnische teken- en rekenwerk voor diverse utiliteitswerken. Eveneens heb ik daar gewerkt aan computerprogramma's voor intern gebruik.
1974 - 1979: Elektromonteur bij "GTI-Willingestraat Rotterdam", waar vele disciplines zijn doorlopen, variërend van kabeltrekken en huisinstallaties tot afmonteren van schakelkasten en hoogspanningsinstallaties op diverse werken in de (petro)-chemische industrie, scheepswerven en kantoren.
1973 - 1974: Timmerman bij een koppelbaas waar diverse werkzaamheden zijn verricht, zoals betonstorten, funderingbekisting stellen, winkelbetimmeringen, aftimmeren, kozijnen stellen, etc.

Vernieuwen en vooruit denken:
Creatief omgaan met uitdagingen, "out-of-the-box" denken.
Leren:
Grijze cellen moeten in beweging blijven, maakt eigenlijk niet uit wat je leert, als het maar uitdagend is.
Logisch nadenken:
Sterk punt, mogelijkheden zien en toepassen
Ondernemen en commercieel zijn:
Sterk punt van mij is het luisteren naar wat de klant *wil*, niet alleen maar doen wat de klant vraagt.
Heeft natuurlijk wel grenzen, wordt voornamelijk door tijd en geld bepaald.
Kan dan wel aangeven dat wat de klant wil, uitvoerbaar is maar tijd en geld kost.
Consensus is en blijft belangrijk.
Samenwerken en overleggen:
Je kunt niet alles alleen, iedereen in het bedrijf is nodig voor een goed bedrijfsresultaat
Beslissingen nemen:
Niet lullen maar poetsen.
Eindeloos vergaderen om het vergaderen is zinloos en levert niets op. (Behalve frictie.....)
Werken volgens de regels:
Regels zijn in het algemeen door knappere koppen bepaald dan ik ben.
Ik blijf wel kritisch hoe het anders en beter kan.
Maar geen experimenten op eigen titel.
Omgaan met spanning en tegenslag:
Zonder spanning wordt het saai, tegenslag is een manier om verandering te forceren.
Betrouwbaar en eerlijk zijn:
Zeg wat je doet en doe wat je zegt. Helderheid is *echt* nodig.
Omgaan met verandering:
De wereld om je heen verandert, stilstand is achteruitgang.
Klantgericht werken:
Ik heb vrijwel alleen dienstverlenende functies gehad. Is een sterk punt.

Imtech Marine & Offshore, locatie Sluisjesdijk Rotterdam, Werkvoorbereider Service Naval, direct beschikbaar

Lezen, vissen, wandelen