• Werkzoekend: Nee
  • Zichtbaarheid: Openbaar
  • Delen:

Persoonlijk


CV - Gerard Sipkens Persoonlijke gegevens Naam: Sipkens Voornaam: Gerard Geb. datum: 17 september 1953 Adres: Van Musschenbroekstraat 8, 5223 BP Den Bosch Land: Nederland Telefoon: +31 620 601604…

Persoonlijk

CV - Gerard Sipkens


Persoonlijke gegevens
Naam: Sipkens
Voornaam: Gerard
Geb. datum: 17 september 1953
Adres: Van Musschenbroekstraat 8, 5223 BP Den Bosch
Land: Nederland
Telefoon: +31 620 601604
E-mail: g.sipkens@ziggo.nl


Persoonlijk profiel
All-round internationale senior HR professional met een brede en diepgaande ervaring. Zowel in organisatie- en personeelsontwikkeling als reorganisatievraagstukken. Goed bekend met businesses zoals: high tech electronica, distributie, groothandel en productie.
Biedt snel overzicht en inzicht wat voor de organisatie nodig is om de bedrijfsdoelstellingen te realiseren. Senior HR business partner voor lijnmanagement. Management coach. HR-projecten leiden tot het afgesproken resultaat.


Loopbaan

2007 – 2014 HR manager Mainland Europe, Clay Products, CRH Europe.
HR functie voor België, Duitsland, Polen en Nederland.
14 productie locaties en 6 verkoopkantoren. 800 medewerkers.
Herstructurering met name in Duitsland en Nederland. Reorganisatieplannen geschreven. Onderhandelingen met ondernemingsraden en vakbonden. Afvloeiingsplannen opgesteld en afgesloten.
Sterke betrokkenheid bij Health & Safety management. Uitrol van trainingsprogramma voor 140 medewerkers in Nederlandse productie locaties leidend tot MBO-diploma. Compliance officer voor code of business conduct.

2012 – 2014 Program manager Young Talents, Hoofdkantoor, CRH Europe.
Manager van 14 Trainees tijdens hun 3-jarig Management Trainee Programme met verschillende (internationale) assignments. Verantwoordelijk voor recruitment, plaatsing, training en beoordeling. Interne mentoren (ervaren managers) aangesteld en begeleid.
Opleidingsprogramma voor young professionals ontwikkeld. Programma van Eisen geschreven. Selectie uit 5 internationale business schools. Samen met RSM/Erasmus University in detail uitgewerkt. 4 modules van 4 dagen verdeeld over 12 maanden.


2004 – 2007 HR manager Dycore, Structural Concrete, CRH Europe P&D.
Beton prefab vloeren met 4 productie locaties in Nederland. 400 medewerkers.
Integratie van geacquireerd bedrijf in Dycore. Nieuwe organisatiestructuur en uniformering arbeidsvoorwaarden ingevoerd. Regelingen met ondernemingsraden getroffen.
Projectleider shared service centre salarisadministratie voor 3 CRH-bedrijven. Selectie en implementatie van nieuw IT-systeem.



2000 – 2004 HR manager Van Neerbos, Bouwmaterialenhandel, CRH Europe
Groothandel voor professionele verwerker/aannemers.
12 locaties in Nederland. 250 medewerkers.
Professionalisering van de HR functie. Training van vestigingsmanagers voor lokaal personeelsmanagement.

1997 – 2000 Personeel & Organisatie manager Assenburg, Samas Group.
Productie en verkoop van kantoormeubilair.
1 locatie in Nederland. 250 medewerkers.
Ontwikkelen van de organisatie naar high tech productie-technologie. Opzet en uitrollen van training programma voor productie-operators.
Interim P&O manager verkooporganisatie Aspa gedurende 1 jaar.

1993 – 1997 Personnel manager Retail Petroleum Systems
Benelux & Scandinavia, Electronic Transactions, Schlumberger.
Point of sales and fuel management systems voor benzinestations.
4 Verkoop en R&D-locaties en 1 assemblage-locatie verspreid over Belgie, Denemarken, Noorwegen en Nederland. 320 medewerkers.
Introduceren van Schlumberger personeelsregelingen en –HR-beleid in alle locaties. Opzet van een pensioenplan in Denemarken. Internationale rekrutering uit China en Indonesië naar Europa. Internationale transfers. Project world class manufacturing. Negen maanden interim manager assemblage plant.

1985 – 1992 Personnel manager Dagbladunie, Reed Elsevier.
Krantenbedrijf. Algemeen Dagblad, NRC Handelsblad.
5 locaties in Nederland. 600 employees.
Sectorhoofd P&O voor de redacties en service-afdelingen, gedurende 4 jaar. Reorganisatie van de Financiële Administratie. Personeelsplanning na wijziging van het redactioneel systeem.
Sectorhoofd P&O voor de Distributie-afdelingen gedurende 3 jaar. Integratie van het logistieke proces van gedrukte krant tot deurmat.

1982 – 1985 Personeelsconsulent, Universiteit van Tilburg
Personeelsadvisering voor de ondersteunende diensten zoals Financiële Administratie en IT, alsmede Letteren faculteit en Filosofische faculteit.


1977 – 1982 Personnel Advisor, Ericsson Telecommunicatie
Eerste baan in personeelsmanagement na HBO-opleiding.
Werving en selectie van productiepersoneel. Opzet van een introductieprogramma. Personeelsplanning voor assemblage-afdelingen.


Opleidingen
Coaching ICF certificering, verwacht eind 2014.
Veiligheidsmanagement, certificaat 2012.
Manufacturing management, Reims 1995.
Universiteit van Tilburg, Organisatie studies, doctoraal diploma1989
Personeelsmanagement, Breda, HBO-diploma 1977


Talenkennis
Nederlands: moedertaal
Engels: vloeiend
Duits: vloeiend
Frans: basis


Andere activiteiten
Voorzitter van Judo Academy Netherlands, internationale accommodatie voor judo training. Ondernemen in hospitality.

Lees meer
Stimuleer je carrière, volg je passie, blijf leren!

Werkervaring

Corion, Raadgever. Vanaf 2016. Recente opdrachten:
- Enexis tot juli 2017. Instrumenten voor monitoring verandertraject ontwikkeld en talentidentificatie Top 100 voor directie.
- Bedrijfssluiting begeleid voor Duitse onderneming. 2016 - 2017. Onderhandelingen met vakbonden en OR over sociaal plan, Contacten UWV, outplacement begeleiding.
HR Innovation, interim HR manager en coach. opdrachten op gebied van verandertrajecten, reorganisaties, leiderschapsprogramma's, talentontwikkeling. Vanaf 2015
CRH, Europees hoofdkantoor, Program manager Young Talents, Amsterdam, 2012 - 2014
CRH, HR Manager Clay Products Mainland Europe, productie bakstenen, Neer, 2007 - 2014
Dycore, productie betonnen vloeren, HR Manager, Oosterhout, 2004 - 2007
Van Neerbos, distributie bouwmaterialen, HR Manager, 2000 - 2004
Samas groep, productie en verkoop van kantoormeubelen, P&O manager, Tilburg - Houten 1997 - 2000
Schlumberger, oilfield & electronic transactions, Personnel Manager Benelux & Scandinavia, Parijs - Bladel,1993 - 1997
Reed Elsevier, dagbladuitgeverij, Sectorhoofd P&O, Rotterdam, 1985 -1992
Universiteit van Tilburg, onderwijs en wetenschap, Personeelsconsulent, Tilburg, 1982 - 1985
Ericsson, telecom, personeelsadviseur, Rijen, 1977 - 1982

Werkervaring

Corion, Raadgever. Vanaf 2016. Recente opdrachten:
- Enexis tot juli 2017. Instrumenten voor monitoring verandertraject ontwikkeld en talentidentificatie Top 100 voor directie.
- Bedrijfssluiting begeleid voor Duitse onderneming. 2016 - 2017. Onderhandelingen met vakbonden en OR over sociaal plan, Contacten UWV, outplacement begeleiding.
HR Innovation, interim HR manager en coach. opdrachten op gebied van verandertrajecten, reorganisaties, leiderschapsprogramma's, talentontwikkeling. Vanaf 2015
CRH, Europees hoofdkantoor, Program manager Young Talents, Amsterdam, 2012 - 2014
CRH, HR Manager Clay Products Mainland Europe, productie bakstenen, Neer, 2007 - 2014
Dycore, productie betonnen vloeren, HR Manager, Oosterhout, 2004 - 2007
Van Neerbos, distributie bouwmaterialen, HR Manager, 2000 - 2004
Samas groep, productie en verkoop van kantoormeubelen, P&O manager, Tilburg - Houten 1997 - 2000
Schlumberger, oilfield & electronic transactions, Personnel Manager Benelux & Scandinavia, Parijs - Bladel,1993 - 1997
Reed Elsevier, dagbladuitgeverij, Sectorhoofd P&O, Rotterdam, 1985 -1992
Universiteit van Tilburg, onderwijs en wetenschap, Personeelsconsulent, Tilburg, 1982 - 1985
Ericsson, telecom, personeelsadviseur, Rijen, 1977 - 1982

Lees meer

Opleiding

HBO Personeelsbeleid, Breda, 1977
Organisatie & Arbeid, Universiteit van Tilburg, 1989
Coaching, The Coaching Square, 2012

Opleiding

HBO Personeelsbeleid, Breda, 1977
Organisatie & Arbeid, Universiteit van Tilburg, 1989
Coaching, The Coaching Square, 2012

Vaardigheden

  • Rijbewijs

    B - Personenauto, E - Aanhanger

  • Talenkennis (spreken)

    Engels (Uitstekend), Nederlands (Uitstekend), Duits (Goed), Frans (Matig)

  • Talenkennis (schrijven)

    Engels (Uitstekend), Nederlands (Uitstekend), Duits (Matig), Frans (Matig)

Hobby's & interesses

Bestuursvoorzitter Sociaal Culturele Centra 's-Hertogenbosch. Samen met wijkbewoners, personeel en vrijwilligers, alsmede Gemeente en verenigingen zorgen we dat drie wijkcentra ' bruisende huiskamers van de wijk' zijn.

Mountainbiken

Architectuur

Reizen

Oosterse filosofie en krijgskunst

Hobby's & interesses

Bestuursvoorzitter Sociaal Culturele Centra 's-Hertogenbosch. Samen met wijkbewoners, personeel en vrijwilligers, alsmede Gemeente en verenigingen zorgen we dat drie wijkcentra ' bruisende huiskamers van de wijk' zijn.

Mountainbiken

Architectuur

Reizen

Oosterse filosofie en krijgskunst

Lees meer

Eigenschappen

Bruggenbouwer
Dienend leiderschap
Regie houden
Rust
Altijd willen leren
Juiste vragen stellen

Eigenschappen

Bruggenbouwer
Dienend leiderschap
Regie houden
Rust
Altijd willen leren
Juiste vragen stellen

Mijn actuele situatie

  • Functie: Carrièrecoach, HR Manager/Directeur, Management Consultant
  • Sector: Algemeen, Bouw & Infra, Industrie, Techniek, Transport & Logistiek
  • Carrièreniveau: Senior management
  • Beschikbaar vanaf: In overleg

Mijn werkgebieden

Klik om de werkgebieden van Gerard Sipkens te bekijken

Mijn documenten