Talentcard®
Overzicht profielen
Talentcard van Djoke Haven

Djoke Haven

Manager

Personalia

Leeftijd
66 jaar

Portfolio

Rijbewijs en talenkennis

Talen (spreken)
  • Engels
  • Nederlands
  • Duits
  • Frans
Talen (schrijven)
  • Engels
  • Nederlands
  • Duits
  • Frans

Dit ben ik

Mijn dromen en ambities

Ik ben beleidsmatig sterk en goed in het schrijven van beleids- en discussienotities, jaar- en beleidsplannen en projectvoorstellen Eerdere notities:
• Productgroep W&MD - 2014 jaar van focus en verbinding (incl. implementatieplan)
• Meerjarenkaders 2011 en 2012 (SWO)
• Advies werkwijze bekostiging projecten binnen WMO (Humanitas)
• Reactie CNO op adviesaanvraag orkestenbestel minister OCW
• Projectbrief Diabeteszorggroepen (NDF)
• Reorganisatievoorstel en invoeringsplan (DVN)
• Vernieuwing vereniging (zowel DVN als FNV)
• Handboek voor trainers (AI); naast trainingen op allerlei onderdelen van werkterrein Amnesty

Wat breng ik mee?

Zo omschrijven anderen mij

Ik ben een ervaren en coachend leidinggevende/bestuurder. Ik werk resultaat- én relatiegericht. Ik ben sterk in analyse, visie en overzicht en het in beweging brengen van mensen. Ik ben in staat partijen op één lijn te krijgen, zowel intern als extern. Ik ga binnen mijn werk voor uitdagingen die mijn kennis en ervaring op scherp zetten en waar mijn kwaliteit en betrokkenheid van belang zijn.

Mijn huidige situatie

Functie(s):
  • bedrijfsadviseur
Sector(en):
  • Overheid
Carrièreniveau:
  • Directie
Beschikbaar vanaf:
  • Binnen 2 maanden

Werkervaring

Augustus 2013-september 2014 Interim Manager Productgroep Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening, Stichting Dynamo. Integraal verantwoordelijk (circa 60FTE; incl. Wijksteunpunt Wonen); beleidsverantwoordelijk voor kanteling extern en het doorvoeren van de kanteling intern (aansturing, cultuur); evaluatie pilot gebiedsteams, advies over doorontwikkeling integraal gebiedsgericht werken; ontwikkelen werkwijze versterken burgerkracht.
December 2012-augustus 2013 Zelfstandig Adviespartner, Stimulansz. Inzet als adviseur binnen sociaal domein
2011-eind 2012 Interim Directeur, Stichting Welzijn Ouderen De Zes Kernen De Bilt. Voorbereiden fusie (met aandacht voor invulling Welzijn Nieuwe Stijl, wijkgericht en integraal werken, transitietrajecten) en verbeteren interne organisatie (van missie, visie en meerjarenbeleid tot en met op orde krijgen van financiën en werkprocessen). Met RU Groningen vernieuwen werkwijze voor signaleren en ondersteunen van kwetsbare ouderen.
2010 Interim Districtsmanager, Humanitas district Oost (Gelderland en Overijssel). Proces van aanvragen van projectsubsidies gestroomlijnd en efficiënter gemaakt.
2008-eind 2009 Interim Directeur, Contactorgaan Nederlandse Orkesten (CNO, brancheorganisatie). Onderhouden externe contacten (over orkestbestel, cultureel ondernemerschap, culturele diversiteit, visitatie) en uitvoeren strategische verkenning over gezamenlijkheid orkesten en het aangaan van maatschappelijke partnerschappen.
2008 Interim Teamcoördinator Beleid , Nederlandse Diabetes Federatie (NDF). Advies over NDF-ondersteuningaanbod aan diabeteszorggroepen. Lid adviescommissie educatie.
2003-2007 Achtereenvolgens Manager Verenigingszaken & Educatie en Adjunct-directeur,
Diabetesvereniging Nederland (DVN). Verantwoordelijk voor plan en invoering reorganisatie ondersteunend bureau DVN en vernieuwing vrijwilligersbeleid en -structuur. Vernieuwing advies- en educatieaanbod op basis van patiëntempowerment en inzetten van ervaringsdeskundigheid.
2003 Tijdelijk Coördinator Regionale Ondersteuning en Groepen, Amnesty International. Aansturen van regiocoördinatoren en ledenservice voor actieve leden.
2001-2002 Coördinator Unit Kaderopbouw en -scholing, Adviesgroep van FNV Bondgenoten. Ontwikkelen van beleid voor de kaderorganisatie en (doen) ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van trainingen voor bestuurders en kader; adviseren over kaderontwikkeling en –opleiding.
1987-2001 Coördinator Training en Scholing, Amnesty International. Verantwoordelijk voor trainingsbeleid actieve leden en ondersteunen van regionale trainers; trainen middenkader en staf secretariaat; adviseren over trainingen. Oprichter en lid Internationaal Netwerk van Amnesty-trainers en Training Advising Group van Amnesty’s Europese Unie Associatie; geven van trainingen in buitenland
1986-1987 Projectfunctie Ontwikkeling trainingsmateriaal, Interstudie, Afdeling Schoolorganisatie en Onderwijsmanagement.
1983-1986 Achtereenvolgens stage, assistentschap en tijdelijke functie bij de vakgroep Sociale
Tandheelkunde, Subfaculteit Tandheelkunde, RU-Groningen.
1979-1980 Assistentschappen bij de basisopleiding Psychologie. Assisteren practica: ‘Inleiding in de psychologische methodiek' en ‘Onderzoeksmethodiek’.

Opleidingen

2007-2008 Coaching
2001 Cursus Adviesvaardigheden, Bureau Hannie Nathans
1997 Cursus ‘Multiculturalisering van arbeidsorganisaties’, FORUM, Utrecht
1992/1995 Cursus ‘Werken in projecten’ en Leergang voor leidinggevenden, Amnesty
1989-1990 Training voor trainers, leergang Schouten Nelissen Recovery
1976-1986 Persoonlijkheids- en Onderwijspsychologie RU Groningen, met aantekening Universitaire lerarenopleiding Maatschappijleer (eerstegraads lesbevoegdheid); bijvak musicologie
1984-1985 Studie Zang, Conservatorium Amsterdam
1970-1976 Atheneum B, Zutphen

Meer over mij

Zo besteed ik mijn vrije tijd

Rechterhand CEO (en levenspartner) mensenrechtenorganisatie Thirdway HRD (zie: http://www.third-way.org/about-us). Focus op dit moment: opzetten microkredietbedrijf en het trainen van mensen die micro-krediet krijgen in ondernemerschap en mensenrechten.
Zingen in een veelheid aan ensembles.
Bestuurlijk vrijwilligerswerk: voorzitter en penningmeester van verschillende (landelijke) koren

Werkgebied

  • Amersfoort 50km
Talentcard®