Talentcard®
Overzicht profielen
Talentcard van Jan Willem Roza

Jan Willem Roza

Personeelsmanager, vestigingsmanager, filiaalmanager, accountmanager

Personalia

Leeftijd
60 jaar

Portfolio

Rijbewijs en talenkennis

Talen (spreken)
  • Nederlands
  • Duits
  • Engels
  • Frans
Talen (schrijven)
  • Nederlands
  • Duits
  • Engels
  • Frans
Rijbewijs
  • B - Personenauto
  • E - Aanhanger

Dit ben ik

Mijn dromen en ambities

Ik ben Jan Willem Roza, een enthousiaste en hulpvaardige mensenman, die graag zijn 15 jaar ervaring in de uitzendbranche weer zou willen inzetten, bijvoorbeeld als vestigingsmanager of personeelsmanager om leiding te geven aan een vestiging of sturing te geven aan een afdeling. Ik ben werkzaam geweest in de bouw, maar doe dit net zo gemakkelijk voor andere branches.

Omdat ik een mensenman ben heeft de nadruk altijd gelegen op personeelsmanagement. Ik heb echter wel met alle facetten te maken gehad, dus ook met de verkoopkant. Een baan als accountmanager spreekt mij dan ook enorm aan.

De meeste ervaring heb ik met werving en selectie van nieuwe werknemers, salarisonderhandelingen en alle administratieve bijkomstigheden en voor de reeds in dienst zijnde werknemers zit mijn ervaring in coaching, begeleiding, conflictbemiddeling en ziekteverzuimbegeleiding.
Ik was altijd erg begaan met onze 140 werknemers, voor hen was ik de rots in de branding, ze konden bij mij terecht en wisten dat problemen altijd door mij opgelost werden. Ik heb nog altijd contact met mijn netwerk en begrijp dat mijn naam nog veel positief genoemd wordt.
Graag vermeld ik nog dat ik vorig jaar 35 vaklieden zelfstandig heb aangenomen en dat daarvan nog steeds 80% werkzaam is, uniek voor een uitzendbureau.
Out of the box denkend zou ik ook graag filiaalmanager van een winkel zijn.

Wat breng ik mee?

Zo omschrijven anderen mij

Ik ben een gedreven werknemer, enthousiast, hulpvaardig, leergierig, accuraat en zelfstandig maar stel mezelf ook gemakkelijk in dienst van anderen. Ik heb een commerciële instelling en werk doelgericht. Ik ben serieus maar humor mag op de werkvloer. Ik ben gewend te werken in een hectische omgeving en vind het heerlijk om te schakelen tussen het concept en de handen uit de mouwen te steken om het concept ten uitvoer te brengen. Ik ben breed inzetbaar, schuw verkoop niet, maar altijd met het menselijk aspect voor ogen.

Mijn huidige situatie

Functie(s):
  • intercedent
Sector(en):
  • Detailhandel & retail
Carrièreniveau:
  • Leidinggevend
Beschikbaar vanaf:
  • Per direct

Werkervaring

2005 – 2014

Hoofd Personeelszaken, Oranjegroep B.V. ( Uitzendbureau in bouw en techniek )

Taken: Een veelomvattende rol op een afdeling met meerdere accountmanagers, die opdrachten binnenhalen voor de bouw. Ik ben hier verantwoordelijk voor werving en selectie, ziekteverzuim, planning van 160 vaklieden, naleving van diverse CAO’s, Pensioenen en overige Pz-taken. Vervolgens heb ik een adviserende rol aan de directie met betrekking tot het personeelsbeleid, doe de onderhandelingen over arbeidsvoorwaarden en bemiddel bij conflicten. Betrokken geweest bij de implementatie van de NBBU in het bedrijf.



April 2004 - Oktober 2004

Franchisenemer, vertegenwoordiger, Totaalhuis BV, website vergelijkbaar met Funda, advertenties voor koophuizen en alles voor in en om de woning

Taken: Verkoop van advertenties voor website.

Mei 2001 - Januari 2004

Vestigingsmanager binnendienst, Trendbouw BV ( uitzendbureau in de bouw )
Taken: PZ-taken, debiteurenbeheer, administratie, planning van 90 vaklieden in de bouw.

Oktober 1998 - Mei 2001

Resp. Vestigingsmanager Utrecht, Regiomanager over de vestigingen Amsterdam, Utrecht en Rotterdam en Personeelsmanager voor 13 filialen, Bouwpartners BV ( uitzendbureau in de bouw )

Taken: Aansturing eigen vestiging met alle daarbij behorende taken, arbeidsbemiddeling, klantcontacten en werving uitzendpersoneel, later verantwoordelijk voor drie vestigingen, als personeelsmanager verantwoordelijk voor het aannamebeleid voor de 13 vestigingen van vestigingsmanagers, accountmanagers en administratief personeel, compleet 60 man kantoorpersoneel, ziekteverzuimbeleid en naleving CAO kantoorpersoneel.

Oktober 1997 - Oktober 1998

Projectmanager, De Waardt BV ( Projectkeukens, tegels en sanitair )

Taak: Aansturing keukenverkopers bij de verkoop van projectkeukens in nieuwbouwwoningen.

November 1988 - Oktober 1997

Resp. Supermarktvertegenwoordiger Conimex, Vertegenwoordiger ,,grijze markt” Dextro Energy en Winkelaccountmanager voor Knorr, Conimex en Dextro Energy, CPC Benelux BV

Taak: Verantwoordelijk voor verkoop en verkoopbevordering van bovenstaande produkten bij
supermarkten, ziekenhuizen, sportscholen, tabakswinkels, drogisterijen en spoorwegstations.

Februari 1984 - November 1988

Resp. Assistent-Verkoopchef en Verkoopchef levensmiddelen, KonMar BV

Taken: verantwoordelijk voor afdeling levensmiddelen en aansturing vulploeg.

Opleidingen

2006 VIL-VCU
1997 Nima Sales-A
1990 Nima-A
1988 Supermarktmanagement
1987 Ondernemersdiploma
1982 Voortgezet onderwijs, VWO

Meer over mij

Zo besteed ik mijn vrije tijd

Muziek, dans, kermissen

Werkgebied

  • Zoetermeer 100km
Talentcard®