Profiel
Ik ben een evenwichtige en flexibele intermediair en consulent, daarbij zakelijk(resultaat-) en praktisch gericht met een ruime kennis en ervaring op het gebied van reïntegratie en mobiliteit. Ik ben goed in staat ‘bruggen te bouwen’ tussen mensen onderling en in organisaties. Opdrachtgevers zijn uitkerende instanties, werkgevers en verzekeraars.
Coördineren, begeleiden en zorgen dat alles in goede banen wordt geleid voor opdrachtgever en werkzoekende is echt mijn ding. ‘Werk‘ is nog steeds een belangrijk aspect in iemands leven!

Ervaring
2014 (3 mnd.) UW reïntegratie Utrecht, WSW organisatie en reïntegratie

Coördinator administratie
verbeteren en beschrijven van werkprocessen
beschrijven van instructies t.b.v. consulenten en administratie
ondersteunen in de administratieve uitvoering
verbeteren van communicatie in de organisatie
schrijven van een evaluatie

2013-juli 2014 Amforsgroep Amersfoort, WSW organisatie
Werksupport, reïntegratie

Traject/businessondersteuner
relatiebeheer met opdrachtgevers en werkgevers in private markt (outplacement en 2e spoor) op het gebied van omzet, kwantiteit en kwaliteit
commerciële kansen benutten; productontwikkeling
schrijven van aanbestedingen (UWV), maken van offertes en productomschrijvingen,
schrijven van werkinstructies/processen, inwerken/begeleiden nieuwe consulent/stagiaire/administratieve ondersteuner; beheren van vacatures
coördineren audit keurmerk Blik op Werk
spin in ‘t web tussen consulenten en administratie op bedrijfsbureau; invoeren van contracten, mutaties, facturen in clientvolgsysteem

2004-2012 Amfors Amersfoort, WSW organisatie,
Reafors BV. reïntegratie

Re-integratiemanager en teamleider; coördinator en consulent.
aansturen van teams (tot ca. 12 teamleden, Begeleid Werken, detachering, UWV, gemeentes e.a. opdrachtgevers) op het gebied van omzet, kwantiteit en kwaliteit
houden van functioneringsgesprekken; selecteren van medewerkers (ook freelancers); signaleren; initiatieven nemen t.b.v. opdrachtgevers en teams
relatiebeheer met opdrachtgevers en werkgevers in private markt 2e spoor trajecten; commerciële kansen benutten
schrijven van aanbestedingen (UWV, gemeentes, 2e spoor), maken van offertes, houden van presentaties
uitvoeringsafspraken maken en bewaken; uitzetten van trajecten
met collega’s Blik op Werk keurmerk (audit) voorbereiden en aanbevelingen implementeren.
Dariuzassessments (120 medewerkers) op projectmatige wijze aansturen en voorbereiden
EVC (Ervaringscertificaat) projectmatig organiseren voor 160 WSW medewerkers; implementeren van EVC in de organisatie

Lid van managementteam en communicatieteam. Deelnemer in pilot loondispensatie gemeente Amersfoort namens Amfors.

2001-2002 TWCA Amsterdam, reïntegratie Amsterdam

Vestigingsmanager vestiging Amsterdam (8 medewerkers w.v. 7 consulenten).
verantwoordelijk voor resultaten, omzet, kwaliteit en kwantiteit trajecten
selecteren van consulenten, houden van functioneringsgesprekken
afsluiten van contracten met opdrachtgevers, evaluatiebesprekingen
bijdrage leveren aan het managementteam, begrotingen opstellen.

1998 – 2001 Arbeidsbureau Amersfoort

Senior-reintegratieconsulent
uitzetten van trajecten voor werkzoekenden met o.a. uitkering van sociale dienst Soest; inzetten van producten hiervoor zoals arbeidsmarktoriëntatie, zoekgedrag analyseren en bijstellen, scholing): het bemiddelen van die werkzoekenden naar een baan evt. met behulp van subsidies; bijstellen van eisen in die vacatures
aansturende en coördinerende taken t.a.v. het team (4 consulenten), bewaken van de taakstelling en kwaliteit (i.v.m. ISO-certificaat (intern auditor); begeleiden van (nieuwe) consulenten en trainee, voeren van functioneringsgesprekken.

1996- 1998 Diagnose Uitstroomcentrum, samenwerkingsproject gemeente Amersfoort en Arbeidsbureau

Re-integratieconsulent.
het uitzetten van trajecten en bemiddelen van werkzoekenden (zie ook boven) met een uitkering van de sociale dienst Amersfoort, bemiddelen in het kader van de Melkert-subsidie, voornamelijk in gezondheidszorg (bedrijfsbezoeken, advertenties opzetten, werving en selectie coördinerend)
organiseren en geven van voorlichtingen over die banen; uitvoeren van sociale diensttaken, zoals doelmatigheidsonderzoeken.

1988-1996 Trajectbemiddeling Arbeidsbureau

Trajectbemiddelaar
bemiddelaar in het kader van de Melkert-regeling
coördineren van de banenpoolregeling.
uitzetten van trajecten voor (zeer langdurig) werkzoekenden, werkzoekenden bemiddelen, al dan niet m.b.v. subsidies (zoals Wet Vermeend/Moor);
bedrijfsbezoeken, het acquireren van vacatures, het onderhandelen met de werkgever, het onderhouden van werkgeverscontacten (relatiebeheer);
schrijven van een evaluatieverslag over herorienteringsproject
het doen van onderzoek bij Stichting Banenplan Amersfoort over uitstroom van jongeren;
geven van aanbevelingen en het schrijven van een rapport hierover.

Opleidingen
2008 bedrijfskundig management Wagner Group Groningen, HBO + niveau
2000 leergang middenkader, HBO + niveau
1987 HBO diploma Arbeidsverhoudingen/personeelswerk Academie de Horst Driebergen
1976 directiesecretaresse diploma

Cursussen
2005 adviserend verkopen/acquireren/bemiddelen; timemanagem.