Ik ben van mening dat in non-profit organisaties kennis en ervaring van collegae belangrijker zijn dan handleidingen of strakke schema's. De kennis en ervaring van collegae bij elkaar brengen, maakt een team sterk en dynamisch en stelt het in staat een samenhangend en toch dynamisch werkproces vorm te geven voor haar klanten in een veranderende wereld. Ruimte om als team te ontdekken, te reflecteren en wederhoor te doen bij professionals met andere ideeën, draagt bij aan hun creativiteit.

Ik hou van een open, veelzijdig werkklimaat en bundel graag kennis en ervaring van collegae of teams tot inspirerende teams, projecten, veranderingsprocessen of gewoon een prettig werkklimaat. Mijn hart ligt bij het onderwijs, wat niet zo vreemd is, van huis uit ben ik docent Frans & Informatiekunde.

Sinds 2007 werk ik voor het bedrijfsleven en onderwijsveld als adviseur, projectbegeleider en projectleider. In deze rol heb ik regelmatig teams, projecten en processen in beginfase op goede en vooral prettige wijze kunnen begeleiden, adviseren tot een in de organisatie geborgd werkproces voor de klanten.

De ervaring met inventariseren van werkprocessen, de nieuwe wensen van de organisatie en deze te vertalen naar degelijke implementatie i.s.m. experts van de eigen werkvloer, is mijn sterke kant. Ik schuw veranderingsprocessen niet, denk in kansen en heb ervaring met combineren van (interne) processen, sturen op informatie, didactiek, coaching, bedrijfsvoering en informatievoorziening naar derden en netwerken.

Ik denk analytisch en hou vast aan doelen en verwachtingen zonder star te zijn en combineer teamspel met eigen denkkracht.

Hou van een open, veelzijdig werkklimaat en bundel graag kennis, ervaring van collegae en teams tot inspirerende projecten.

Denk analytisch en hou vast aan doelen en verwachtingen zonder star te zijn en combineer teamspel met eigen denkkracht.

Voor mijn uitgebreide CV met werkervaring verwijs ik naar bijgevoegd document.

Voor mijn uitgebreide CV verwijs ik naar bijgevoegd document.