Ik ben een betrokken, enthousiaste en leergierige HR Adviseur. Dankzij mijn ruime ervaring in het HR vak weet ik maatwerk, binnen de gestelde kaders, te vinden en te leveren. Een persoonlijke aanpak met een glimlach is daarin mijn handelsmerk. Door mijn positieve benadering gecombineerd met een flinke dosis doortastendheid draag ik graag bij aan de dagelijkse bedrijfsvoering.
What you see is what you get.

10-2010 – 12-2014 Grontmij Nederland - Human Resource Adviseur (reizende functie).
Als lid van het MT van mijn afdeling, Stedelijk Gebied, draag ik bij aan het afdelingsbeleid en de afdelingsdoelstellingen over de HR gerelateerde vraagstukken. Ik ondersteun veranderprocessen en adviseer het management op het gebied van HR, onder andere bij strategische formatie- en personeelsplanning, recruitment, het coördineren van de PROS (persoonlijk resultaat & ontwikkeling systeem) gesprekken, het inventariseren en ten uitvoer brengen van het opleidingsplan, het coachen van de lijnmanagers en de medewerkers, het begeleiden van het ziekteverzuim, ontwikkel- en verbetertrajecten begeleiden, ontslag zaken begeleiden, het aansturen en controleren van het Shared Service Center en het contact onderhouden met de interne- en externe klant.
Daarnaast participeren in centrale HR-projecten met specifieke HR-thema’s (learning on the job 70-20-10 principe en het opzetten van een interne HR opleiding).

04-2010 - 10-2010 Werkzoekende.

04-2009 - 03-2010 ASICS Europe BV - Human Resource Specialist.
Adviseren van het management en het personeel, implementeren van het Human Resource beleid, werving en selectie van nieuwe medewerkers, up-to-date houden van de company regulations, personeelsadministratie, coördineren en beheren van trainingen, het begeleiden van het ziekteverzuim, het begeleiden van expats waar onder het aanvragen van verblijfsvergunningen en de 30% regeling.

09-2008 - 03-2009 Menzies Aviation (Netherlands) - Human Resource Officer.
Adviseren van het management en het personeel, implementeren van het Human Resource beleid, in- door- en uitstroom van personeel, advies en ondersteuning leveren bij de lopende reorganisatie, het begeleiden en uitvoeren van disciplinaire maatregelen en ontslag, het aanpakken van het ziekteverzuim, aansturen van de administratief medewerker betreffende personeel- en salarismutaties.

09-2005 - 08-2008 Bluewater Energy Services B.V. - Human Resource Representative.
Sparringpartner van het management en het personeel, coördineren en beheren van de leasezaken, organiseren en beheren van verschillende regelingen onder andere de 183 dagen, de E101 en de 30% regeling, implementatie Human Resource beleid, organiseren van trainingsdagen, bijhouden en registreren van de personeeladministratie, het personeel informeren omtrent de arbeidsvoorwaarden en werving van nieuwe medewerkers.

07-2004 - 09-2005 GCA schoonmaakdiensten B.V. - Medewerker personeelszaken.
Personeelsadministratie, waaronder: ziek- en herstelmeldingen, invoeren mutaties in het personeelsinformatiesysteem, aanleveren van mutaties voor de salarisadministratie, bijhouden en registreren van de personeeladministratie, beantwoorden van diverse vragen van personeelsleden inzake arbeidsvoorwaardelijke regelingen.

Hardlopen (momenteel ben ik aan het trainen voor een halve marathon), fitness en spinnen.