Ik ben een gemotiveerde actieve senior die over ruime ervaring beschikt, in aanvang in een familiebedrijf om vervolgens mijn loopbaan verder uit te bouwen bij diverse woningcorporaties.

Omgaan met verandering, logisch nadenken, beslissingen nemen, samenwerken en overleggen, aandacht voor anderen, kostenbewust zijn, klantgericht werken en kwaliteit leveren

2004-2013 - Team Manager met specialisatie onderhoud en facilitair, Woongoed Middelburg

Verantwoordelijk voor de operationele bedrijfsvoering en kwalitatieve verbetering van de dienstverlening van het team reparaties, bestaande uit 9 bedrijfsbureaumedewerkers en 30 vaklieden. Leverde als lid van het Management Team een bijdrage aan de ontwikkelingen van de organisatie. Met enthousiasme inzet geleverd aan een veranderingsproces (aanpassing organisatiestructuur), zodat de organisatie in zijn ontwikkeling weer een stapje verder heeft kunnen zetten. Uitvoering gegeven aan een toekomstvisie van de afdeling 2006 t/m 2010 en het team afgebouwd tot 15 medewerkers. De laatste 2 jaar met veel plezier ondersteuning verleend aan afdeling bedrijfsvoering ondermeer: verbeteren kwaliteit dienstverlening, alle facilitaire zaken en volledig realiseren van een grote interne verbouwing

2001-2004 Projectmanager, Spectra Bouw te Schiedam

Verantwoordelijk voor planning en voortgang van projecten, bouwen en onderhouden in- en externe netwerk, inkoop materiaal en middelen/advisering

1998-2001 Coördinator afdeling projectontwikkeling en facilitair StichtingWoningpartners te C. a/d IJ.

Verantwoordelijk voor de dagelijkse voortgang en leiding van de afdeling, capaciteitsplanning, relatiebeheer, afdelingsplan, in- en externe communicatie, advisering en inkoop van facilitaire diensten en vastgoedbeheer

1983-1998 Coördinator bedrijfsbureau, Woningbouw Vereniging De Samenwerking te C. a/d IJ.

Verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van de afdeling, opzetten en bewaken van strategisch voorraadbeheer en onderhoudsbegroting, geven van advies aan de organisatie, inkoop van facilitaire diensten en vastgoedbeheer. - Nauwe samenwerking met de gemeente Capelle aan den Ijssel over de aanpak van de ‘Molukse’ problematiek. - Naar aanleiding van het opheffen van de organisatie een belangrijke bijdrage geleverd aan het overdragen van het woningbezit aan twee marktpartijen

1972-1983 Bedrijfsleider, Installatie en bouwbedrijf Thermogas B.V. te Rotterdam

De dagelijkse leiding van de organisatie bestaande uit 15 medewerkers. De verantwoordelijkheid betreft de aspecten inhoud, planning, beheer, personeel, relatiebeheer, middelen en materialen

Tuinieren, klussen, lezen, wandelen en watersport