Ik kan goed omgaan met lastige dilemma’s. Ik houd hierin het hoofd koel en weet verschillende belangen tegen elkaar af te wegen. Hierin schets ik verschillende scenario’s zodat er een gewogen beslissing kan worden genomen. Dat is mij op het lijf geschreven. Daarnaast ben ik enthousiast, gedreven en servicegericht. Ik doe dat met veel respect en vertrouwen. Ik geniet er van in teams samen te werken, maar kan ook uitstekend zelfstandig functioneren. Vanuit mijn expertise opereer ik op het snijvlak van tactisch naar operationeel niveau.

Adviseur arbeidsvoorwaarden
Provincie Drenthe, juni 2012 – heden
Vanuit Driessen HRM ben ik werkzaam voor de provincie Drenthe binnen het team Financieel- en Personeel Beleid (FPB). Ik adviseer, begeleid en ondersteun p&o-adviseurs op het gebied van arbeidsvoorwaarden. Van hieruit lever ik een actieve bijdrage door nieuwe ontwikkelingen zoals het Individueel Keuze Budget, de Werkkostenregeling en overige regelingen om te zetten in heldere taal en te implementeren binnen de provincie.

Naast bovengenoemde werkzaamheden heb ik ervaring in arbeids/ambtenarenrechtelijke vraagstukken op het gebied van personeelsdossiers, functieboek en pensioenen. Met betrekking tot pensioen adviseur ik medewerkers in hun KeuzePensioen, organiseer ik voorlichtingsbijeenkomsten, verzorgd door het ABP, en zorg ik voor voorlichting pensioenen op het interne intranet. In mijn huidige functie heb ik parate kennis van het arbeidsrecht, ambtenarenrecht, de Wet Openbaarheid van Bestuur en ben ik in staat om hierin (zelfstandig) bezwarenprocedures te voeren.

Ook ben ik een volwaardige gesprekspartner voor organisaties waarbij integrale aanpak het uitgangspunt vormt. Ik participeer in de cao van de toekomst en adviseerde ik in het sociaal statuut en sociaal plan van de RUD. Daarnaast ben ik betrokken geweest bij diverse arbeidsvoorwaardenvergelijken tussen het rijk, provincies en gemeenten.

De provincie Drenthe ontwikkeld zich op dit moment naar een adaptie netwerkorganisatie. In deze avontuurlijke trektocht adviseer ik het lijnmanagement o.a. op het gebied van trainee- en stagebeleid, kwaliteitsimpulsen (w&s en arbeidsvoorwaardengesprekken), rechtspositionele vraagstukken en personele kwesties.

Adviseur arbeidsvoorwaarden
Provincie Overijssel, oktober 2014 – december 2014
Projectleider invoeren Individueel KeuzeBudget (IKB). Medewerkers kunnen hierin zelf keuzes maken op het gebied van arbeidsvoorwaarden. Met dit project hen ik ervaring opgedaan met het de Manager en Employee Self Service van Youforce. Een actuele personeelsadministratie in Youforce vormde daarvoor de basis.

Adviseur arbeidsvoorwaarden
Provincie Groningen, november 2013 – juni 2014
Bij de provincie Groningen adviseerde en ontwikkelde ik tijdelijk in een tweetal projecten op het gebied van arbeidsvoorwaarden.

- Werkgroeplid (Interprovinciaal IPO) Individueel Keuzebudget (IKB) arbeidsvoorwaarden, verantwoordelijk voor het opzetten van een communicatietoolkit voor de 12 provincies www.ipo.nl/ikb
- Verantwoordelijk voor de “start-up communicatie” omtrent de invoering van de werkkostenregeling bij de provincie Groningen

Medewerker HRM
Gemeente Tynaarlo, september 2011 – juni 2012
Bij de gemeente Tynaarlo ontwikkelde ik tijdelijk een tweetal projecten voor de organisatie op het gebied van RIE, te weten: opstellen sociaal jaarverslagen en de notitie biologische agentia en het bijbehorende protocol prik- bijt en snij accidenten.

Lid bijzondere ondernemingsraad (BOR)
Brandweer Noord- en Midden Drenthe november 2011 – januari 2013
Vanuit de gemeente Tynaarlo vertegenwoordigde ik de medewerkers van de brandweer (vrijwillig als beroeps) welke vanuit de gemeentelijke organisatie werden ondergebracht in het district Noord- en Midden Drenthe en in 2014 tot een regionale brandweer. Ik had hierin een adviserende rol.

Secretaris ondernemingsraad
Gemeente Tynaarlo, januari 2011 – mei 2013
Voor de ondernemingsraad van de gemeente Tynaarlo adviseerde ik beleidsmatig de ondernemingsraad. Mijn taak hierin bestond uit het voorbereiding van meningsvorming, identificeren beïnvloedingskansen op basis van de WOR, organiseren van de medezeggenschap, gaf ik de basis training WOR, verzorgde ik de roosters en bewaakte ik de processen in het kader van de medezeggenschap. In het bijzonder noem ik enkele projecten waarin ik actief een bijdrage heb geleverd.

- Adviseren in strategisch personeelsplanning, HR-beleid en daaruit voortvloeiende regelingen
- Adviseren in cultuurtraject gemeentewerken
- Adviseren in de (juridische)samenwerkingsvorm STAAN (Samen, Tynaarlo, Assen, AA en Hunze en Noordenveld)
- Procesbewaking (PAC) transitie teamcoördinatoren naar vakmanagers
- Vertegenwoordiging medewerkerkers in de overgang naar de Regionale Uitvoerings Dienst (RUD Drenthe)

Lid ondernemingsraad
Gemeente Tynaarlo februari 2009 – mei 2011
In deze functie was ik lid van de ondernemingsraad van de gemeente Tynaarlo. Ik adviseerde hierin in verschillende verandertrajecten.

Backpacken in Azië en hardlopen