Waarom mijn wens om buschauffeur te worden?
Eind vorige jaar zag ik op televisie een item over het feit dat er binnenkort een groot tekort aan buschauffeurs dreigt te ontstaan omdat zo’n 40% van de chauffeurs met pensioen gaat. Dat het een serieuze kwestie is blijkt uit het feit dat de overheid en de vervoersbedrijven voor 20 miljoen een wervingscampagne opstarten. Dit heeft mij aan het nadenken gezet en ben ik mij gaan verdiepen in de functie van buschauffeur. Hoe meer ik er over te weten kwam hoe enthousiaster ik werd.

Voor mijn eerdere werkzaamheden heb ik altijd veel moeten reizen met de auto. Dat is nooit een probleem geweest want ik vind het fijn om op de weg - en in het verkeer te zijn. Het past ook bij mijn karakter om altijd rustig te blijven, goed op te letten en vaak te anticiperen.
Ik kan wel zeggen dat ik over een goede rijvaardigheid beschik maar de uitdaging zit vaak in de overige weggebruikers. Als je de juiste feeling hebt zie je vaak al van tevoren wat de overige weggebruikers gaan doen en kan je daar al rekening mee houden. Relaxed en ontspannen rijden dus.
Andere aspecten die mij aanspreken van deze functie zijn de onregelmatige werktijden en het idee dat je “eigen baas” van jouw bus bent. Ook het klantcontact spreekt mij aan en is iets wat ook altijd terugkwam in mijn eerdere functies. Ik ben een echte mensenmens.

Ik woon in Oude-Tonge op Goeree-Overflakkee en met het busstation alhier is dit volgens mij een knooppunt in de regio. Ik ben nog niet bekend met het werkgebied maar rijden in deze grote regio’s (Hoekse Waard – Goes – Zierikzee – Middelburg) is al vanwege de mooie natuur geen straf.

Ik ben enthousiast over de functie van buschauffeur en hoop dit in een persoonlijk gesprek verder te mogen toelichten.

Vriendelijke groet,
Werner van Batum

 Goede computervaardigheden (bijvoorbeeld MS-Office)
 Communicatief sterk (coachen en klantcontact)
 Accuraat (werk graag met getallen)
 Organiseren en plannen
 Klantvriendelijk en oplossend gericht
 Flexibel en stressbestendig
 Groot empatisch vermogen


Nationale-Nederlanden Schadeverzekeringen als Senior medewerker Particuliere Schadeverzekeringen
Werkzaamheden : Voornamelijk trainen, opleiden en begeleiden van (nieuwe) medewerkers inzake de administratieve verrichtingen behorende bij het verwerken van alle particuliere schadeverzekeringen maar ook: Acceptatie, administratie en schade-afhandelingen van voornamelijk particuliere schadeverzekeringen, inclusief alle bijbehorende schriftelijke en telefonische contacten met klanten en verzekeringsagenten.

PostNL: SAP –E Recruiter
Werkzaamheden : Selecteren en recruiteren (gebaseerd op SAP E-recruiting) en indiensttreding verzorgen bij PostNL (gebaseerd op SAP MSS);

Yoga, zwemmen, hardlopen, fitness, paardrijden.