Momenteel ben ik werkzaam als teammanager a.i. in het Maasziekenhuis Boxmeer op de verpleegafdeling Cardiologie/Longen/Neurologie.
De opdracht is tijdelijk. Graag zou ik aansluitend een vervolgopdracht vervullen.

Introductie
Ik ben een gepassioneerd manager in de zorg. Oorspronkelijk verpleegkundige (IC/CC/Cardiologie en Cardiochirurgie), doorgegroeid in het management van uiteenlopende zorgverleners. Mijn managementstijl kenmerkt zich door termen als “coaching, teamgevoel, samenwerken, vertrouwen en reflecteren”.

Mijn sterkste talent is om afdelingen/bedrijfsonderdelen waar de harmonie is verdwenen, opnieuw op te bouwen. Ik hou van verbeteren, van vernieuwen, optimaliseren, stroomlijnen, van iets opbouwen. Communicatief ben ik warm, begripvol, direct, besluitvaardig en een goede luisteraar.

Mijn man is ook verpleegkundige, hij is meer de operationele zorgverlener, daar waar ik al jaren niet meer die operationele handigheid heb. Ik ben van processen (Lean), protocollen, beleidsplannen, werving en selectie, trainingen, stroomlijnen en vooral van verbeteren van de synergie tussen mensen/teamleden.

De volgende functiecomponenten hebben voor mij nog maar weinig geheimen: budgetten en budgettering, kwaliteitsbeleid, personeelsbeleid, (jaar)beleidsplannen, roostering, verandermanagement, veiligheidsmanagement, rapportages (financieel, doorloop, wachttijden, maar ook projectrapportages (verbouwingen, verhuizingen, investeringen)) etc..

Werkervaring

Periode 5 januari 2015 – heden
Bedrijf Maasziekenhuis Boxmeer via Adecco
Functie A.i. Teammanager Cardiologie / Pulmonologie / Neurologie (28-32u/week)
Werkzaamheden Integraal manager op de verpleegafdeling. Vervanging bij ziekte.
Opdracht: harmoniseren van de beide onderdelen van de afdeling, ondersteuning bieden aan het team na een emotioneel zware periode (overlijden collega, gebrek aan leiding) en teamontwikkeling in gang zetten in de richting van meer zelfsturing. Daartoe heb o.a. een training Feedback geven ontwikkelt en gegeven.

Periode 17 maart 2014 – 1 april 2015
Bedrijf Carent BV
Functie Tijdelijk wijkcoördinator Tongelre (Eindhoven) en Nuenen (4u/week)
Werkzaamheden Bemiddelen tussen hulpverleners (huishoudelijke hulp) en hulpvragers binnen de wijk. Inzetten van mijn netwerk. Tongelre was de pilot voor Carent BV tot 31 december.
Beëindiging Opheffen Carent door eigenaar BV.

Periode september 2013 – 16 maart 2014
Bedrijf Carent dichtbij thuis (in oprichting, werknaam)
Functie Ondersteuner / adviseur directie
Werkzaamheden Schrijven beleidsplan / ondernemingsplan en beleidsplan PR & communicatie. Adviserende functie. Carent is ontstaan als gevolg van de toekomstige veranderingen in de WMO.

Periode: Februari 2010 - maart 2013
Bedrijf: Maxima Medisch Centrum, Eindhoven / Veldhoven
Functie: Unithoofd Urologie en projectmedewerker Kwaliteit en Veiligheid (FT)
Werkzaamheden: Integraal manager voor de teams polikliniek en functieafdeling Urologie en de stoma- en continentieverpleegkundigen op beide locaties. Voorbereiden DKS (documenten kwaliteit systeem) MMC op audits NIAZ en zorgdragen voor activering / ondersteuning medewerkers MMC hierin.
Vertrek: Reorganisatie MMC

Periode: oktober 2008 - eind 2009
Functie: Mantelzorg en stervensbegeleiding van mijn zwager (hersentumor).
Werkzaamheden: Zeer intensieve mantelzorg (meer dan full-time) en uiteindelijk stervensbegeleiding. Nazorg van familie en vrienden (en voor mezelf).

Periode: Januari 2008- september 2008
Bedrijf: Maxima Medisch Centrum, Eindhoven
Functie: Afdelingshoofd Urologie – Kort Verblijf (FT)
Werkzaamheden: Leidinggeven (lid management team urologie) aan de klinische afdeling Urologie – Kort Verblijf. Opdracht: voorbereiden team op lateralisatie MMC locaties op 1 september 2008, herplaatsen van alle medewerkers van de afdeling.
Vertrek: Het opheffen van de afdeling betekende tevens einde tijdelijk contract.

Periode: Juni 2007 - December 2007
Bedrijf: Maxima Medisch Centrum, Eindhoven
Functie: (Oproep) Verpleegkundige (24u / week)
Werkzaamheden: Alle verpleegkundige en verpleegtechnische werkzaamheden, op uiteenlopende afdelingen binnen MMC.

Periode: Augustus 2005 – 31 december 2014
Bedrijf: Berry.En, Obrigheim, Duitsland
Functie: Berry.En Brabant (eenmanszaak)
Werkzaamheden: Distributie van voedingssupplementen, sport- en verzorgingsproducten.
Trainen / opleiden van de overige Nederlandse distributeurs. Contactpersoon voor Nederland voor het moederbedrijf.


Periode: Maart 2003 - december 2006
Bedrijf: Vitalis WoonZorg groep, locatie Brunswijck, Eindhoven
Functie: Floormanager (FT)
Werkzaamheden: Integraal manager (lid management de Sterren) voor psycho-geriatrische bedden, aanleunwoningen en verzorgingshuisappartementen. Daartoe aansturen van het team van 75 medewerkers. Projecten: beleid ontwikkelen en implementeren voor zowel palliatieve zorg intramuraal als voor starten extramurale zorgverlening.
Projectlid Palliatieve Zorg Noord Brabant
Vertrek: Met twee opgroeiende / puberende kinderen thuis en 30 jaar zorgverlening, was ik op dat moment even klaar met de gezondheidszorg.

Periode: Maart 1999 - maart 2003
Bedrijf: Thuiszorg Kempenstreek
Functie: Locatiemanager Nuenen (FT)
Werkzaamheden: Integraal manager Nuenen (lid management team). 95 medewerkers in 6 teams.
Projecten: op weg naar zelfsturende teams en daarbij coachend leidinggeven. Herverdeling teams als gevolg van invoering deskundigheid niveaus.
Externe contacten gemeente, ouderenbonden, bouwbedrijven i.v.m. nieuwbouw.
Vertrek: I.v.m. wijziging in de organisatiestructuur (functie van teamleider verdween, daarmee ontstond een span of control van 95 medewerkers) en de aanstaande fusie met Thuiszorg Eindhoven vrijwilling vertrokken naar Brunswijck.

Periode: 1990 - maart 1999
Bedrijf: Catharina ziekenhuis, Eindhoven
Functie: Avond en Nacht hoofd ziekenhuis (24u/week)
Werkzaamheden: Verantwoordelijk voor de operationele zaken in het ziekenhuis, gedurende de avond en nacht. In die jaren ongeveer elk type calamiteiten meegemaakt, inclusief een urenlange volledige stroomstoring in de nacht.
Vertrek: Ik wilde uit de avond/nacht. Binnen CZH was op dat moment geen doorgroei mogelijk naar een managementfunctie in de dagdienst.

Periode: 1976 - 1989
Bedrijf: Catharina ziekenhuis, Eindhoven
Functie: Verpleegkundige, IC/CCU-verpleegkundige (FT)
Na de A opleiding jarenlang werkzaam op SEH en Cardiologie / Cardio Thoracale Chirurgie. Opleiding IC/CCU gedaan om meer diepgang in de werkzaamheden op de verpleegafdeling aan te brengen. Waarnemend hoofd van 1986-1987, tot de geboorte van mijn eerste kind.

Lezen, muziek maken en muziek luisteren, golf en joggen.

Overige activiteiten
2008-2012 Voorzitter Harmonie de Eendracht Eindhoven.
Activiteiten: aansturen van de vereniging, vertegenwoordiger binnen de diverse bonden, initiatiefnemer
en uitwerker van het (inmiddels gerealiseerde) fusietraject met TNT Harmonie.
2014-heden Vrijwilliger bij kledingruilatelier #Awesome in Eindhoven. Aansturen van de overige vrijwilligers.
Sinds kort tevens penningmeester van de Stichting #Awesome in oprichting.