Ik ben op zoek naar een nieuwe uitdaging in de HR-richting bijvoorbeeld in een functie als HR-adviseur. Uiteraard sta ik ook open voor een functie als leidinggevende of loopbaanadviseur.

Open, eerlijk, zelfstandig, doelgericht, daadkrachtig, onafhankelijk, integer, empathisch vermogen

USG Restart regio Zuidoost Nederland onderdeel van USG People, gespecialiseerd in in-door- en uitstroom

2009 – 2015: Teamcoach
Coachen en aansturen van 13 mobiliteitscoaches die onder mijn verantwoordelijkheid vallen in de regio Zuidoost Brabant en Limburg
Werving en selectie nieuwe coaches
Ziekteverzuimbegeleiding en casemanager van mobiliteitscoaches
Actuele kennis van wet-en regelgeving wat betreft re-integratie waaronder Wet Verbetering Poortwachter, verzuim en de nieuwe Wet Werk en Zekerheid
Voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken
Adviseren en ondersteunen van de regiomanager inzake HR vraagstukken
Implementeren, uitvoeren en evalueren van verandertrajecten
Meedenken over duurzame inzetbaarheid, input geven voor training
Geven van workshops en trainingen voor werkgevers inzake WVP en de nieuwe Ziektewet
Adviseren van werkgevers inzake 2de spoortrajecten, outplacement en mobiliteit
Gecertificeerd voor TSI gedragsanalyse voorheen MDI profiel

Behaalde resultaten:
Daling van het ziekteverzuim in de regio naar minder dan 5 %, geen loonsanctie van het UWV
Behalen van omzetdoelstelling van € 2,4 miljoen
Binnenhalen van opdrachten ter waarde van € 100.000

2003 – 2009: Senior mobiliteitscoach
In deze periode heb ik me zowel bezig gehouden met het uitvoeren van complexe trajecten als met het aansturen van 8 mobiliteitscoaches. Mijn belangrijkste taken in deze periode zijn geweest:
Volledig uitvoeren van zowel re-integratie als outplacement trajecten inclusief individuele begeleiding maar ook het verzorgen van groepsgewijze heroriëntatie- en sollicitatietrainingen.
Acquisitie nieuwe opdrachtgevers, relatiebeheer en het verzorgen van presentaties bij opdrachtgevers voor de boventallige medewerkers
Vervangen van de regiomanager
Voeren van gesprekken met coaches in het kader van de beoordelingscyclus

1997 – 2003: Mobiliteitscoach
Als mobiliteitscoach begeleid en train ik mensen die gedwongen of vrijwillig op zoek zijn naar een andere baan door een reorganisatie, ziekte en ontslag. Daarnaast heb ik kandidaten begeleid met een WW of WWB uitkering. Ik deed dit zowel individueel als groepsgewijs. In deze periode heb ik ook gewerkt voor de projecten Werk & Bemiddeling en Werk naar Werk.

1993 – 1997: Intercedent bij Start Uitzendbureau

Koken, reizen en lezen