Ik word vaak getypeerd als een krachtige, oprechte en energieke persoonlijkheid, omdat ik mijn mening niet onder stoelen of banken schuif, (kritische) vragen stel en positief ingesteld ben.
Mijn kracht ligt in het adviseren en coachen van leidinggevenden door oprechte interesse in mensen en het vraagstuk. Door vragen te stellen en te luisteren. Vanuit een overview een vraagstuk analyseren, scenario’s schetsen en daarna doelgericht sturen op deze oplossingen en te bouwen.
Verantwoordelijkheid te nemen voor wat ik doe en soms verder gaan dan van me verwacht
wordt. Vanuit intrinsieke motivatie om de situatie tot een succes te brengen.

2014 DA Retailgroep

Senior HR Adviseur Freelance
Reorganisatieproject: adviseren Commercieel directeur en (her) schrijven van functieomschrijvingen van de Retail organisatie.

Kinderdagverblijf het Olefantje

Senior HR Adviseur Freelance
Advies project: adviseren directie met betrekking tot verzuimbeleid (strategische en operationeel)


2006 - 2014 Holland Casino Utrecht

Senior HR Adviseur
- Business partner vestiging MT
- Begeleiden en uitvoeren van centrale reorganisaties en hervormingen
- Verandermanagement m.b.t. verzuimbegeleiding (‘eigen regie model’)
- Opstellen en bewaken HR Budgetten
- Mede verantwoordelijk voor nieuwe vorm van samenwerking leidinggevenden
- Gesprekspartner in medezeggenschap overleg
- Trainingen geven (oa gericht op verzuim, beoordeling)
- Centraal HR beleid vertalen naar de vestiging

HR Adviseur
- Autonoom uitvoeren van alle operationele HR activiteiten
- Advies (lijn-) management
- Coördineren, bewaken en begeleiden van het ARBO-beleid (preventiemedewerker, Arbo Advies Team voorzitter, RI&E bewaker)
- Kerngebruiker SAP implementatie
- Behandelen van (individuele) persoonlijke vraagstukken met inachtneming van actuele wet- en regelgeving
- Organiseren van werving & selectiedagen
- Reguliere werving en selectie


2005 Centrum voor Werk en Inkomen (CWI) Nijmegen

Adviseur Team Werkgevers
- Adviseren van werkgevers omtrent sociale zekerheid en arbeidsrechtelijke zaken
- Werving & selectie en vacaturebeleid
- Acquisitie nieuwe werkgevers, klantcontacten en –beheer
- Organisator banenmarkt regio Nijmegen
- Organisator CWI medewerkers dag (thema Gezond aan het Werk)
- Kerngebruiker Siebel implementatie







2002 - 2004 ROVINIJ Nijmegen

Adviseur Projectbureau
- Adviseren en begeleiden van gedetacheerde medewerkers (+/-60):
- Werkgevers advies ziekteverzuimbeleid, acquisitie en relatiebeheer
- Werving & selectie voor opdrachtgevers (van LBO tot WO personeel)
- Begeleiden van outplacement trajecten


1995 - 1996 Praktijk Remedial Teacher R. Leunissen Nijmegen

Assistent Remedial Teacher
- Les geven aan dyslectische kinderen van basisscholen

reizen,sport,koken