Persoonlijk profiel:

Ik ben een betrokken mensen-mens, met een goed analytisch vermogen, veel mogelijkheden tot organiseren, kennisoverdracht en begeleiding en heb een brede belangstelling.
Ik ben in mijn kracht als er een beroep gedaan wordt op mij, op mijn creativiteit, op mijn brede kennis en op mijn vermogen om mensen te motiveren en te stimuleren tot (nog) ‘beter’.
Ik word warm van mensen en bewegingen (organisaties?) met een sprekend hart, een ideaal en een helder (gedragen) doel.
Ik ben toe aan een functie in een ideële organisatie waarin ik mijn vaardigheden ten aanzien van het begeleiden, coachen, helpen en informeren van mensen kwijt kan.

Competenties en vaardigheden:
- Een gemakkelijke omgang met mensen;
- Goed kunnen luisteren, stimuleren en motiveren;
- Vaardigheden ten aanzien van onderwijzen, kennisoverdracht en training;
- Adviseren, coachen en begeleiden van mensen en groepen van mensen;
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid;
- Sensitiviteit ten aanzien van personen en organisatie;
- Collegialiteit, een samenbindende houding, en gericht op samenwerken;
- Integriteit, creativiteit en stressbestendigheid;
- Plannen maken, organiseren en uitvoeren.
- Ik werk graag (in grote mate) zelfstandig en heb graag verantwoordelijkheden, maar heb
ook behoefte aan mensen met wie ik kan sparren, ideeën bespreken of brainstormen.

Profiel van de gewenste werkomgeving
- Een werkomgeving met korte en heldere communicatielijnen past goed bij me.
- De organisatie of instelling waar voor ik werk, heeft oog voor mensen, is kwaliteit gericht en heeft een heldere en -voor mens en maatschappij- relevante missie. Een ideële –non-profit- missie is een pre.
- Openheid voor en respect ten aanzien van mensen / medewerkers, hun situatie en gedachtegoed is kenmerkend voor de organisatie waarbij ik werk.

2003-mei 2014 Verenigingsadviseur bij de PCOB, een landelijke belangenorganisatie van en voor ouderen.
Taken
- Verantwoordelijk voor de decentrale uitvoering van vastgesteld landelijke beleid;
- Verzorgen van lezingen en presentaties over de werkzaamheden van de organisatie of inhoudelijke thema’s;
- Projectontwikkeling, uitvoering en –management;
- Vrijwilligersbeleid: Beleidsontwikkeling vrijwilligersbeleid, takenontwikkeling & Werving – vinden en binden - van vrijwilligers en kaderleden;
- Verenigingsondersteuning: Faciliteren van decentrale vrijwilligers en actieve leden bij de implementatie van programma’s, projecten en activiteiten op lokaal, bovenlokaal en landelijk niveau & Adviseren van besturen van lokale en regionale;
- Verantwoordelijkheid voor het vertalen van relevante trends en ontwikkelingen naar organisatiestructuur, bestuursvormen en programma’s voor vrijwilligerswerk;
- Ontwikkelen en implementatie van verenigingsbeleid.
- Begeleiden van veranderingsproces / transitieproces op decentraal niveau.

1992 - 2002 Coördinator & senior adviseur bij de CGJO, een landelijke organisatie voor Christelijk jeugd- en jongerenwerk.
Taken:
- Adviseren, coaching en aansturing jongeren en jeugdbesturen;
- Adviseren, stimuleren en ondersteunen lokale en regionale afdelingen van de bond, werkgroepen en individuen t.a.v. acties, activiteiten en houding;
- Ontwikkelen en geven van trainingen en cursussen;
- Organiseren symposia, seminars en bezinningsdagen;
- Houden van toespraken / werkgesprekken op bijeenkomsten;
- Projectontwikkeling en begeleiding;
- Fondswerving en public relations;
- Ontwikkeling en eindredactie studiematerialen, folders, brochures, nota’s, persberichten, projectverslagen;
- Vertegenwoordiging van de organisatie in en extern;
- Bewaking van het budget;
- Planning van en eindverantwoording voor de activiteiten van de organisatie, inclusief werkontwikkeling en kwaliteitsbewaking;
- Bestuursadvisering inzake organisatievisie en missie, werkinhoud, organisatie, ontwikkeling en personele bezetting.

1987-1992 Junior adviseur bij de CGJO.
Taken, zie hierboven.

1984-1987 Docent Godsdienst/Maatschappijleer en AVO op school voor LBO.

1982-1984 Invalleerkracht in basisonderwijs,

- Muziek (klassiek); luisteren en zelf zingen in vocaal ensemble
- Bestuurlijke activiteiten (kerk / verenigingen)
- Engelse koren en kathedralen
- Fotografie
- Kamperen (met een zekere luxe...)
- Italië, Noorwegen, Engeland en Schotland