Ik heb jarenlang een dubbelfunctie gehad als controller / hoofd HRM. Ik kan in jullie systeem maar 1 functie opgeven en ik heb gemerkt dat ik uiteindelijk meer voldoening haal uit het werken met mensen. Daarom heb ik als gewenste functie hoofd HRM genoteerd. Ik werk graag met en voor mensen. Daarnaast heb ik veel affiniteit met techniek. Een technische omgeving heeft dan ook mijn voorkeur. Ik sta echter ook open voor andere opties, zoals controller of projectleider. Ik heb een brede werkervaring en heb geen 8 tot 5 mentaliteit.

Aandacht voor details, accuraat, analytisch, representatief, collegiaal, probleemoplossend, ambitieus en stressbestendig.

Jan 2014 tot Okt.2014: Financial controller en hoofd personeelszaken
Klok Onderhoud & Afbouw te Assen
Financieel Controller
Verantwoordelijk voor en leiding geven aan de financiële afdeling.
• Verantwoordelijk voor het financieel beheer van de volledige groep.
• Opstellen van de maandelijkse en driemaandelijkse financiële rapportage.
• Waarborging van het soepel draaien van de boekhoudafdeling, waaronder toezicht op kredietbewaking, debiteuren- en crediteuren beheer, projectadministratie.
• Voorbereiding van jaarrapportages.
• Het verrichten van de aangifte OB.
• Beheer over verzekeringsportefeuille.
• Adviseren van de directie met betrekking tot financiële en strategische zaken.
• Mede ontwikkelen van eigen softwarepakket.
• Leiding geven aan 1 financiële medewerker.

Hoofd P&O
Verantwoordelijk voor en leiding geven aan de personeelsafdeling
• Ontwikkelen en formuleren HRM-strategieën, beleid en procedures.
• Coördineren en leiding geven over de implementatie van HRM beleid en procedures.
• Adviseren van directie t.a.v. organisatieontwikkeling en veranderingsprocessen en begeleiden van de uitvoering.
• Adviseren van directie en management bij arbeidsrechtelijke zaken.
• Werven en plaatsen werknemers.
• Informeren huidige en toekomstige werknemers over beleid, functieomschrijvingen, arbeidsomstandigheden, salarissen, promotiemogelijkheden en secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Zorg dragen voor de periodieke verloning.

Febr. 2013 tot 15 Sept. 2013: Directeur groothandel in verpakkingen en disposables
Boxes in Stock te Peize
• Oprichten van de onderneming
• Ontwikkelen en uitvoeren bedrijfsbeleid.
• Verantwoordelijk voor het opzetten van de financiële administratie.
• Verantwoordelijk voor het voeren van de financiële administratie.
• Verantwoordelijk voor het opzetten van de webshop.
• Leveranciers zoeken en inkoopafspraken maken voor uitbreiden artikelenbestand.
• Verkoopactiviteiten ontplooien voor de gevoerde producten.

Mei 2011 tot Februari 2013: Financieel- en Technisch Manager en Hoofd personeelszaken
Nescos Shipping te Hoogezand
Financieel Manager
• Verantwoordelijk voor het financieel beheer van de schepen.
• Betrokkenheid bij bedrijfsuitoefening op strategisch niveau.
• Opstellen van de maandelijkse en driemaandelijkse financiële rapportage.
• Opstellen periodieke liquiditeitsbegroting.
• Opstellen en bewaken van budgetten.
• Voorbereiden jaarrapporten voor alle aan de schepen gerelateerde ondernemingen.
• Beheer over verzekeringspolissen.

Technisch Manager
Verantwoordelijk voor de technische begeleiding van de varende schepen evenals bouwtoezichter van nieuwbouw zeeschepen.
• Verantwoordelijk voor en beheer over de technische staat van varende schepen.
• Aanspreekpunt en uitvoerder technische zaken van de varende schepen..
• Toezichthouder nieuwbouw Multi Purpose zeeschepen.
• Verantwoordelijk voor en beheer over alle inkoop voor de zeeschepen, inclusief contractonderhandelingen.
• Beheer over aanname personeel op schepen.

Hoofd P&O
Verantwoordelijk voor en leiding geven aan de personeelsafdeling
• Ontwikkelen en formuleren HRM-strategieën, beleid en procedures.
• Coördineren en leiding geven over de implementatie van HRM beleid en procedures.
• Adviseren van directie t.a.v. organisatieontwikkeling en veranderingsprocessen en begeleiden van de uitvoering.
• Verantwoordelijk voor opstellen RIE en de opvolging daarvan.
• Onderhouden contacten met externe partijen op het gebied van de wet- en de regelgeving.
• Ontwikkelen van personeelsinstrumenten en het bewaken van de kwaliteit en uitvoering van bestaande procedures, instrumenten en werkprocessen.
• Adviseren en ondersteunen van de directie bij overleggen met de OR
• Adviseren van directie en management bij arbeidsrechtelijke zaken.
• Ontwikkelen en implementeren management informatie systemen.
• Werven en plaatsen werknemers.
• Opstellen van een personele begroting en het bewaken van de uitputting hiervan
• Informeren huidige en toekomstige werknemers over beleid, functieomschrijvingen, arbeidsomstandigheden, salarissen, promotiemogelijkheden en secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Traint en adviseert andere leidinggevenden, bijv. m.b.t. personeelszaken of bedrijfrelaties.
• Adviseren en assisteren van leidinggevenden in de werving en training van personeel.
• Verantwoordelijk voor salarisadministratie.
• Coördineren programma's op het gebied van gezondheid en veiligheid op het werk.



Febr. 2000 tot Maart 2012: Financieel Controller en hoofd personeelszaken
Bodewes Shipyards te Hoogezand
Financieel Controller
Verantwoordelijk voor en leiding geven aan de financiële afdeling.
• Direct verantwoordelijk voor het financieel beheer over de volledige groep.
• Opstellen van de maandelijkse en driemaandelijkse financiële rapportage.
• Opstellen periodieke liquiditeitsbegroting.
• Opstellen en bewaken van budgetten.
• Voorbereiding van jaarrapportages.
• Waarborging van het soepel draaien van de boekhoudafdeling, waaronder toezicht op kredietbewaking, crediteurenboek en hoofdboekhouding.
• Contactpersoon bank.
• Aanvragen en uitvoeren subsidietrajecten (ORET/Matching/Generieke Steun/ NIOF/WBSO).
• Beheer over verzekeringspolissen.
• Projectleider bij keuze financieel boekhoudpakket en projectmedewerker bij keuze ERP pakket.
• Betrokkenheid bij bedrijfsuitoefening op strategisch niveau.

Hoofd P&O
Zie uiteenzetting onder Nescos Shipping

1999 t/m 2000: Hoofd financiële administratie
Century Autolease te Groningen
• Verantwoordelijk voor de financiële afdeling (4 medewerkers), waaronder grootboekcontrole, maandelijkse incasso run, betalingsbatches en aanleveren gegevens aan controller voor opmaken jaarrekening.
1997 t/m 1999: Contractbeheerder wagenpark / medewerker financiële administratie
Century Autolease te Groningen
• Zorg dragen voor de alle nieuwe en lopende lease contracten en het verrichten van administratieve werkzaamheden.

1996 t/m 1997: Project Medewerker
KPN te Groningen
• Inventariseren en beschrijven van administratieve werkzaamheden.

1995 t/m 1995: Medewerker project ISO 9001
NS te Onnen
• Het schrijven van werkprocessen voor het behalen van het ISO 9001 certificaat.

OPLEIDINGEN

1992-1996 Hanzehogeschool Groningen
HEAO, Bedrijfskundig Management. Diploma: ja
1985-1991 Verrijn Stuart Groningen
MEAO, Bedrijfsadministratie. Diploma: ja
1981-1985 Maurits Clant Zuidhorn
Mavo. Diploma: ja

NEVENACTIVITEITEN

2009 – 2014 Trainer/Leider voetbalvereniging De Held



VAARDIGHEDEN EN COMPETENTIES

Computervaardigheden:
Volledig vertrouwd met de volgende administratieve pakketten:
• Exact
• Plan de Campagne
• MX Suite
• Office 2010
• Accountview
• Topman
• Easylon

Competenties:
Aandacht voor details, accuraat, analytisch, representatief, collegiaal, probleemoplossend, ambitieus en stressbestendig.

AANVULLENDE INFORMATIE


Talen: Nederlands: moedertaal
Engels: spreken, schrijven en lezen: goed
Duits: spreken, schrijven en lezen: redelijk

klussen, restaureren oldtimers, voetbal, tuinieren, reizen.