Ik ben een senior HR Adviseur met een voorkeur voor dienstverlenende bedrijven op maatschappelijk gebied . Belangrijke elementen voor mij in de functie zijn: het beroep doen op mijn allround vakmanschap, het adviseren en coaching gericht op ontwikkeling van leidinggevenden (en medewerkers). Tevens worden, in deze baan, hoge eisen gesteld aan integriteit, betrouwbaarheid, analytisch vermogen, eigen verantwoordelijkheid en resultaat gericht. Denken en handelen vanuit kansen.

Ik beschik over veelzijdige kennis op het gebied van HR en kwalificeer mezelf als een specialistische allrounder. Deze mogelijkheid in een functie geeft mij veel voldoening.
Verder vind ik het prettig en belangrijk te handelen / werken vanuit de klant / opdrachtgever. Dit betekent voor mij ook verbindingen leggen tussen de diverse gremia ten behoeve van het resultaat.

Ik ben een senior HR Adviseur met een voorkeur voor dienstverlenende bedrijven op maatschappelijk gebied . Belangrijke elementen voor mij in de functie zijn: het beroep doen op mijn allround vakmanschap, het adviseren en coaching gericht op ontwikkeling van leidinggevenden (en medewerkers). Tevens worden, in deze baan, hoge eisen gesteld aan integriteit, betrouwbaarheid, analytisch vermogen, eigen verantwoordelijkheid en resultaat gericht. Ik ben al ruim 28 jaar werkzaam als HR adviseur bij verschillende organisaties.

Gedurende mijn loopbaan heb ik al vele veranderingen in omvang en impact meegemaakt. En als HR professional heb ik mijn bijdrage(n) geleverd om deze trajecten te doen slagen. De veranderingen betroffen zowel op afdeling- als organisatieniveau.

Ik beschik over veelzijdige kennis op het gebied van HR en kwalificeer mezelf als een specialistische allrounder. Deze mogelijkheid in een functie geeft mij veel voldoening.
Een vleugje humor in het werk kan net het verschil maken.
Tot slot ben ik heel goed in staat om op de diverse niveaus te acteren om beleid (strategisch) te vertalen naar de praktijk (tactisch en operationeel).
Mijn professionele beroepshouding is de warme zakelijkheid.
Verder vind ik het prettig en belangrijk te handelen / werken vanuit de klant / opdrachtgever. Dit betekent voor mij ook verbindingen leggen tussen de diverse gremia ten behoeve van het resultaat.

Adviseur P&O (2010 – 2015)
Siza te Arnhem, gehandicaptenzorg
• Gerealiseerde resultaten: terugdringen ziekteverzuim van 9% naar 4%; harmonisatie functiehuis; herinrichting organisatiestructuur op tactisch niveau; realisatie van twee zelforganiserende teams, reorganisatie van een regio zonder gedwongen ontslagen.
Senior Personeelsadviseur (2009 – 2010)

Carinova te Raalte, thuiszorg
• Gerealiseerde resultaten: afronding reorganisatie binnen de gestelde termijn; personeelsvoorziening strategische functies voor het verzelfstandigde bedrijfsonderdeel; in dienst nemen van 1500 medewerkers (voorheen Alfahulpen) binnen een termijn van 3 maanden; Door manier van aanpak geen onrust onder medewerkers.

Loopbaanadviseur / coach (2006 – 2008)
Eigen bedrijf, Promoves te Lichtenvoorde

Hoofd HRM (2002 – 2007)
AriënsZorgpalet te Enschede, ouderenzorg
Gerealiseerde resultaten: Sociale innovatie; HKZ certificering; Harmonisatie functieloongebouw; fusie Zorgpalet met dr. Ariënhuizen; Tevredenheid klanten over de afdeling HR sterk gestegen.

Ik ben weeramateur. Verzorg wekelijks een weerbericht voor een lokale radiozender. Verder neem ik waar voor diverse weerbureaus.