Ik ben een sales & marketing professional. Kort gezegd laat ik organisaties meer klantgericht werken. Door dit met gezond verstand te doen volgen de resultaten als een resultante hiervan. Overigens noem ik me zelf absoluut resultaat gericht. De klant is weliswaar koning maar we maken hem/haar koning om vervolgens natuurlijk wel ook de organisatie doelstellingen te realiseren.

Verder is mijn specialiteit het bepalen van een onderscheidende value proposition, er moet een duidelijke toegevoegde waarde zijn (en bij voorkeur iets anders dan puur de prijs). Dit onderscheidend vermogen is bepalend voor de identiteit van de gehele organisatie. Ik slaag er goed in om een sales & marketing "afdeling" als "team" te laten werken.

Zelf doe ik mijn werk met passie. Sales & marketing is mijn ding, hierdoor kan ik mijn activiteiten met passie doen. En door die passie ben ik in staat juist dat stapje extra te doen wat je nodig hebt om je te onderscheiden.

Tot slot wil ik vernieuwing noemen. Ik help organisaties zich te vernieuwen en bijvoorbeeld slagen te maken als van productgericht naar klantgericht, van "old school sales" naar "new school sales" en van deel oplossingen naar totaaloplossingen.

MIJN STERKE PUNTEN
 Zowel strategie ontwikkeling als uitvoering: niet alleen woorden maar juist ook daden.
 Uitstekend in staat om nieuwe klanten te winnen en bestaande te behouden, ik beschik over een uitgebreid netwerk.
 Ruime Business Development ervaring: wat wil de klant, wat is onze value proposition, zijn we onderscheidend (genoeg)
 Denkt in totaal oplossingen voor de klant: klant wil veelal gemak en niet altijd de laagste prijs.
 Ruime sales management ervaring: kan uitvoerend verkopen, als meewerkend voorman of volledig aansturend
 Het professionaliseren van een sales team (van “old school sales” naar “new school sales”).
 Teams meer resultaat gericht laten werken (met duidelijke doelstellingen als uitgangspunt).
 Ervaring met alle sales kanalen, via account managers, tenders, online, direct marketing, agenten/distributeurs etc.
 Vernieuwend, zowel strategisch als operationeel, in staat om een organisatie te veranderen en te vernieuwen.
 Betrouwbaar, integer: haalt het beste in mensen naar boven.
 Team speler: open communicatie, duidelijk, krijgt mensen op één lijn, op elk niveau.
 Kortom: klantgericht, commercieel, resultaatgericht, betrouwbaar, vernieuwend, verbindend, energiek.

Management ervaring:
 Substantiële management ervaring (binnen Sales & Marketing) & MT ervaring
 Management van grote internationale projectteams

7. Saba (augustus 2014 – mei 2015)  “focus op new business”

Bedrijf: Saba Dinxperlo is één van de toonaangevende lijm en kit producenten in Nederland. Saba heeft ca. 160 medewerkers en een jaaromzet van de nodige tientallen miljoenen euro’s.
Functie: Commercial Manager (deel uitmakend van het MT en verantwoordelijk voor Sales voor de BU B&C)
Resultaten: Focus op teamwork, new business en positionering. Omzet en marge in stijgende lijn.

6. a.i. Ten Brink (sept 2013 – juni 2014)  “focus op nieuwe inkomsten (van “old school- naar new school sales”)”

Bedrijf: Ten Brink is één van de toonaangevende drukkerijen in Nederland op het gebied van tijdschriften en boeken. Ten Brink heeft ca. 140 medewerkers en een jaaromzet van enige tientallen miljoenen euro’s.
Functie: Interim Manager New Business (deel uitmakend van het MT en verantwoordelijk voor Sales)
Resultaten: Propositie uitgebreid tot totaal oplossing. Sales team geprofessionaliseerd. Organisatie voorbereid op internet verkopen, webshop strategie ontwikkeld inclusief partnerselectie.

5. CPI Koninklijke Wöhrmann (aug. 2010 – augustus 2013)

Recreatie: Golf, tennis, fietsen, lezen, coachen tennis teams (jeugd), bestuursfunctie tennisclub, lid van het NCD