Personalia
- Leeftijd
- 68 jaar
Rijbewijs en talenkennis
Dit ben ik
Mijn dromen en ambities
zie cv en brief
Wat breng ik mee?
Zo omschrijven anderen mij
Gezien mijn profielschets kan ik zeggen dat ik een gedienstig persoon ben die niks te veel is, altijd klaar staat voor client, medewerker en organisatie.
Ik ben loyaal tegenover de werkgever, stressbestendig, communicatief zeer vaardig en bekend binnen de gezondheidszorg incl de facilitaire afdelingen.
De laatste 20 jaar ben ik manager geweest binnen de gezondheidszorg, echter ik schuw ook niet van een facilitaire leidinggevende functie bv. die Gastheer met als sterke kant oog voor de gast. "de klant is koning"
en het "gastvrijheidprinciep" Kortom, uw gastheer in optima forma..
Mijn huidige situatie
Werkervaring
Stevensweert, 02-06-2015 ( Open sollicitatie leidinggevende)
Geachte heer/mevrouw,
Naar aanleiding van uw bericht over vacante vacatures, wil ik een open sollicitatie tot u richten voor de een functie als leidinggevende/coach/coördinator binnen de gezondheidssector.
Mijn naam is Wim Reinen, en functioneer op HBO opleidingsniveau.
Momenteel ben ik tot 15-04-2015 werkzaam geweest als Hoofdverpleegkundige/ manager in een particuliere seniorenresidentie Aquamarijn te Kasterlee. Echter door een noodgedwongen drastische reorganisatie aldaar zijn er een aantal managers ontslagen waaronder ik.
Voorheen ben ik werkzaam geweest als Manager Zorg & Verpleging en maakte deel uit van het managementteam van een zorgcentrum in Zuid Limburg. Dit houdt in dat ik verantwoordelijk ben voor het hele zorg- en facilitair gebeuren binnen de zorg- en verpleegafdelingen (somatiek en psychogeriatrie), dagvoorziening, extramurale zorg en de pastorale dienst met een totaal van ongeveer 35 fte. Naast de werkzaamheden die ik verricht als manager zorg & verpleging en lid van het managementteam, had ik zitting in een aantal stuur- en werkgroepen en commissies waaronder HKZ, Voorzitter HAGRO Amby, ARBO, BHV, Huisvesting Woningbouwvereniging, Gemeentelijke werkgroep Buurtpreventie Amby.
Tevens was ik voorzitter van vakgroep ziekteverzuimbeleid binnen de instelling samen met de bedrijfsarts en medewerker HR met als doel het terugdringen van het ziekteverzuim.
Binnen mijn functie is een van de belangrijkste taken het dagelijks leidinggeven, wat inhoud, de directe aansturing van teamleiders die ondersteuningswerkzaamheden verrichten aan de cliënten. Ik heb aantoonbare ervaring met projectmanagement van professionals in een veranderende omgeving en de kennis van kwaliteitssystemen zoals HKZ, HACCP, ARBO en bewaking kwaliteitsbeeld van de organisatie.
Uitstekende sociale vaardigheden en een sterk communicatieve- en cliëntgerichte instelling zijn een pré binnen de functie evenals beleid maken en implementeren.
Gezien de functieomschrijving van Leidinggevende en de competenties die deze met zich mee brengt, denk ik gezien mijn ervaring hieraan zeker te kunnen voldoen en van betekenis te kunnen zijn op een respectvolle, integere, empathische wijze tegenover medewerker en organisatie.
Mijn huidige werk als manager bevalt prima, echter na dit project zoek ik een nieuwe uitdaging, en werkomgeving, om weer op het operationele vlak betekenis te kunnen geven voor cliënt, medewerker en organisatie.
Ik ben gezond, ambitieus en loyaal tegenover de organisatie.
Ik hoop u in een persoonlijk gesprek te vertellen wat ik als Manager tot dusverre voor de locatie, klantgericht en kwalitatief heb betekend en wat ik voor u zou kunnen betekenen als Leidinggevende.
Indien er een mogelijkheid bestaat, zou ik het op prijs stellen te worden uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek waarin we kunnen kijken wat we voor elkaar kunnen betekenen.
Met vriendelijke groet,
Wim Reinen
Wilhelminalaan 1,
6107AH Stevensweert. ( Bijlage: CV.)
Opleidingen
CURICULUM VITAE
Persoonlijke gegevens:
Naam: W.F.J.M.Reinen
Roepnaam: Wim
Geb.datum: 31-01-1958
Burg.staat: getrouwd
Kinderen: 3 kinderen
Adres: Wilhelminalaan 1
Postcode: 6107 AH
Woonplaats: Stevensweert
Telefoon thuis: (0031)- 0475-551575
Telefoon mobiel: 06-26378308
E-mail: wimreinen@gmail.com
Werkervaring:
Tot april 2014 Hoofdverpleegkundige-Manager Aquamarijn te Kasterlee België:
Hoofdverpleegkundige/manager van verzorgingsafdeling voor verzorgingsbehoeftige bewoners en meehelpen opstarten nieuwe werkomgeving met als uitgangspunt vraaggestuurde zorg binnen het gastvrijheidprincipe. `De klant is koning`
2011-2013 Manager Z&V Stichting Vivre, loc.Hagerpoort Maastricht (geriatrie)
Verantwoordelijk voor verzorgingshuis-WZC en dementiecliënten en het optimaal functioneren van het personeel. Tevens verantwoordelijk voor implementatie van het ZIA-project. (zorg in aanleunwoningen en het daaraan gekoppelde PLATO-systeem, domotica), inclusief serviceabonnementen. (projectbasis). Coachen en aansturen van medewerkers en coördinatoren binnen een nieuw opgezette organisatie en verantwoordelijk voor ondersteuningstrajecten voor senioren. Voorzitter werkgroep facilitair, Ziekteverzuimbegeleiding, HAGRO huisartsen Amby.
Lid buurtwijkteam Gemeente Amby Maastricht. Het gezicht van de organisatie.
2001-2011 Hoofd zorg & ondersteuning Proteion, 2 locaties. (ouderenzorg)
Verantwoordelijk voor de afdelingen verzorging/somatiek en verpleegafdeling PG door direct leiding te geven aan teamleiders van de betreffende afdelingen. Tevens aansturen AB, pastorale dienst, EVVers en overige medewerkers. In totaal 90 medewerkers. Direct en indirect leidinggeven en beleids deelverantwoordelijke. Ziekteverzuim- verantwoordelijke met HR.
Medebepalend voor de representatie van beide locaties. Pleeg acquisitie voor de locaties bij Gemeente Maasgouw Midden Limburg. Meestal eerste aanspreekpunt bij alle voorkomende problemen. Kortom; regisseur t.a.v. coördinerende taken, delegeren, steunpunt bij vragen en/of klachten van cliënten, medewerkers en familie. Verantwoordelijk voor de gehele cliëntgerichte en kwalitatieve zorg met aandacht voor een optimaal woon- en leefklimaat binnen de instellingen en extramurale zorg.
1994-2001 Afdelingshoofd Op de Bies Landgraaf (verst.gehandicapten)
Afdelingshoofd van 3 afdelingen (50 medewerkers), en verantwoordelijk voor de directe aansturing van medewerkers. Indirect operationeel uitvoerend. Inzicht en visie op ontwikkeling van mensen met een verstandelijke beperking.
1987-1994 Afdelingshoofd St.Anna Heel (verst.gehandicapten)
Afdelingshoofd van meervoudig gehandicapten clientèle (MCG) en autistische en jongeren met gedragsmoeilijkheden / onbegrepen gedrag. Verantwoordelijk voor rechtmatige cliëntenzorg en contacten met wettelijke vertegenwoordigers.
1980-1987 Afdelingshoofd Eckartdal Eindhoven (psychiatrie)
Afdelingshoofd van afdeling met verstandelijk- en psychiatrische cliënten en de directe aansturing van 20 medewerkers.
1979-1980 Verpleegkundige MRC Doorn
Uitvoerend verpleegkundige aan militairen en burgers. Alle voorkomende verpleegtechnische handelingen zoals katheteriseren, O2, sonde, injecteren.
1976-1979 Verpleegkundige opleiding en Pedagogisch Assistent St.Jozef Heel.
Verpleegkundig BIG-geregistreerd tot 31-12-2018. Registratienummer: 50018483630.
1975-1976 Stage ziekenhuis de Goddelijke Voorzienigheid Sittard
Opleiding:
Verpleegkundige (1976-1979) (Erkent door het Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming door Naric-Vlaanderen te Brussel)
Managementopleiding Hogere School voor Verpleegkundigen Nijmegen
Sociaal Pedagogisch Werker niv.4 > HBO niveau voor leidinggevenden.
Academietraject: instructie DKS, HKZ-training, E-learning, Gastvrijheid, MOZ, Kwaliteit-
en verbetermanagement, HR-taken voor leidinggevenden, Competentiegericht scoren door medewerker en leidinggevende. Ziekteverzuim; “hoe om te gaan met de zieke medewerker”.
Opleiding gastvrijheid: Hogere Hotelschool Maastricht > HBO-niveau voor leidinggevenden.
Projectmatig werken: Hogere Hotelschool Maastricht > HBO-niveau voor leidinggevenden.
Talen: Nederlands, Duits, Engels in woord en basisgeschrift; uitstekend/goed. Frans matig.
Cursus:
Interne auditor HKZ certificering en implementatie
Zelfsturende teams en coachen
Training presentatietechnieken 3M Health Care voor leidinggevenden > Hbo-niveau.
Scholing in het kader van Projectmatig Werken en Verbeterprojecten
Scholing met betrekking tot dogma- shift; zorgomkanteling binnen 2 locaties > Hbo-niveau.
Bedrijfshulpverlening; aansturing bij calamiteiten
Communicatietraining en Situationeel Leidinggeven met Persoonlijke Kracht:
Schouten&Neelissen: managementstijl > Hbo-niveau.
Functioneringsgesprekken en 360gr.feedback
Goed- en slechtnieuws gesprekken Triton; Training & Coachen
Van standaard zorg naar vraaggestuurde ondersteuning, implementatietraject begeleid
“gewoon beter” cursus: moderne zorgattitude met gastvrijheid.
Karakter / Persoonskenmerken:
Doorzetter / gedreven / positieve instelling / open houding / stressbestendig / integer en sociaal / duidelijk naar cliënt, medewerkers en organisatie / empatisch vermogen / nooit ziek/ representatief.
Post scriptum:
Beschikbaar: per direct.
Er mogen indien gewenst referenties worden opgevraagd bij werkgever.
W.F.J.M.Reinen.
Meer over mij
Zo besteed ik mijn vrije tijd
Genieten van het leven zoals het hoort binnen de mogelijkheden die ik heb.
Denk aan weekendjes weg, culinair genieten, oldtimers, etentjes verzorgen.
Werkgebied
