Ik ben een spontaan en enthousiast persoon die graag op professionele wijze met gedrevenheid en passie haar werk doet. Mijn drijfveren zijn het beste in mensen naar boven halen, staan voor kwaliteit en energie krijgen van mijn werk.
Mijn voldoening haal ik uit tevreden opdrachtgevers, en collega's.

Competenties
• Sterk op communicatief en sociaal gebied. Ik vind gemakkelijk aansluiting bij diverse mensen en kan goed
afstemmen.
• Analytisch vermogen waardoor ik goed in staat ben hoofd en bijzaken te onderscheiden en de kern van
een vraag of probleem kan vaststellen.
• Innovatief en creatief waarmee ik in staat ben om maatwerk te leveren en graag meewerk aan het
ontwikkelen van nieuwe ideeën en de uitvoering daarvan.
• Samenwerken, mensen verbinden en enthousiasmeren, zowel intern met collega's als in netwerkrelaties
en met klanten.
• Kennis overdragen op toepassingsniveau, aansluiting vinden bij wat iemand zelf al kan en weet.
• Meedenken en werken op micro en meso-, en macro-niveau in een organisatie.

12-2008 / 02-2015: HBO Senior Ambulant begeleider, trajectbegeleider, coördinator deskundigheidsbevordering, vertrouwenspersoon.
Arbe Dienstverlening te Hengelo

• Inventariseren van scholingsbehoefte, ontwerpen, coördineren, plannen, uitvoeren en evalueren van
interne deskundigheidsbevordering.
• Kwalitatief hoogwaardige psychiatrische thuiszorg en ambulante begeleiding bieden aan mensen met
psychiatrische, psychische en sociale problemen en hun systeem.
• Kortdurende coachings en trainingstrajecten voor UWV, gemeenten, SWB en re-integratiebedrijven.
• Acquisitie en netwerken t.b.v. de trajectbegeleiding.
• Verantwoordelijk voor implementatie van de methodiek "Herstelgerichte zorg", IMR (Ilness management
and recovery). Deze methodiek stimuleert de zelfredzaamheid van cliënten d.m.v. psycho-educatie,
motiverende gespreksvoering, cognitieve gedragstherapeutische interventies.
• Als vertrouwenspersoon de medewerkers bijstaan bij meldingen omtrent ongewenste omgangsvormen,
• Gevraagd en ongevraagd management adviseren ten aanzien van beleid psychosociale arbeidsbelasting.
• Preventief zorg dragen voor een veilig werkklimaat door voorlichting en tijdig signaleren.
• Contact onderhouden met 14 Twentse gemeenten over de ontwikkelingen m.b.t. de transitie WMO (Wet
Maatschappelijke Ondersteuning)


08-2002 / 12-2008: Opleidingsfunctionaris
Ziekenhuisgroep Twente te Hengelo

De opleidingsfunctionaris is verantwoordelijk voor de bijscholing en training van mensen binnen een organisatie. Hij/zij kan inschatten wat de capaciteiten van werknemers zijn, welke mogelijkheden er zijn voor trainingen en/of opleidingen en hoe deze kennis het best benut kan worden.

• Begeleiden en coachen van werkbegeleiders van verpleegkundigen in opleiding.
• Werving en selectie van leerling verpleegkundigen.
• Interne bijscholingsprogramma’s ontwikkelen, plannen en uitvoeren voor gediplomeerde werknemers.
• Groepen leerlingen, werknemers en leidinggevenden trainen en lesgeven.
• Meewerken aan strategisch beleid en ondersteunen op operationeel vlak ten aanzien van opleidingszaken
in een algemeen ziekenhuis.
• Intervisie en supervisie implementeren en begeleiden.


09-1992 / 08-2002: Psychiatrisch verpleegkundige
Ziekenhuisgroep Twente te Hengelo

Als HBO verpleegkundige op methodische wijze invulling geven aan het verpleegkundig proces bij patiënten op de afdeling psychiatrie.

• Training sociale vaardigheden (ruime ervaring)
• Groepsgesprekken samen met een psycholoog
• Begeleiden van leerlingen en stagiaires
• Consultatief psychiatrische dienstverlening voor ander afdelingen in het ziekenhuis.
• Bijdrage leveren aan professionalisering en deskundigheidsbevordering.
• Trainingen gevolgd in deze periode: Goldstein (sociale vaardigheidstraining), RET, Omgaan met agressie,
Sexe specifieke hulpverlening, KOPP (kinderen van ouders met psychiatrische problematiek), Dialectische
gedragstherapie.

Fotografie, koken, reizen, lezen.